Доплата до мрот разовая премия
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата до мрот разовая премия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 19.12.2022 N 522-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений"
(Новикова С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 2)Не входят в состав заработной платы для целей ее сравнения с МРОТ и разовые выплаты (например, премии к праздникам и юбилеям, материальная помощь) (см. Определение ВС РФ от 27.12.2017 N 310-КГ17-19622 по делу N А08-6402/2016).
(Новикова С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2023, N 2)Не входят в состав заработной платы для целей ее сравнения с МРОТ и разовые выплаты (например, премии к праздникам и юбилеям, материальная помощь) (см. Определение ВС РФ от 27.12.2017 N 310-КГ17-19622 по делу N А08-6402/2016).
Статья: МРОТ и выплаты сотрудникам
(Сурков А.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)- дополнительная оплата работы (доплата за работу), выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей) (см. Постановления КС РФ от 11.04.2019 N 17-П, от 16.12.2019 N 40-П);
(Сурков А.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)- дополнительная оплата работы (доплата за работу), выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей) (см. Постановления КС РФ от 11.04.2019 N 17-П, от 16.12.2019 N 40-П);
Нормативные акты
<Письмо> Минфина России от 11.12.2020 N 02-08-10/109210
<О направлении Руководства по применению классификации операций сектора государственного управления>
(вместе с "Руководством по применению классификации операций сектора государственного управления")- доплаты к заработной плате до минимального размера оплаты труда;
<О направлении Руководства по применению классификации операций сектора государственного управления>
(вместе с "Руководством по применению классификации операций сектора государственного управления")- доплаты к заработной плате до минимального размера оплаты труда;
<Письмо> Минфина России от 27.12.2019 N 02-08-10/102939
<О направлении Руководства по применению классификации операций сектора государственного управления>- доплаты к заработной плате до минимального размера оплаты труда;
<О направлении Руководства по применению классификации операций сектора государственного управления>- доплаты к заработной плате до минимального размера оплаты труда;
Статья: Заработная плата и МРОТ
(Джабазян Е.Л.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 5)Ситуация: доплата до МРОТ по основной работе
(Джабазян Е.Л.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 5)Ситуация: доплата до МРОТ по основной работе
Статья: Повышение МРОТ с 2022 года
(Борисов В.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)- дополнительная оплата работы (доплата за работу), выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей).
(Борисов В.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 2)- дополнительная оплата работы (доплата за работу), выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей).
Статья: Федеральный и региональный МРОТ: что должен знать кадровик
(Прыжицкий А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 12)Под заработной платой понимаются: вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие (в т.ч. разовые премии <13>) выплаты. Соответственно, зарплата работника с учетом всех перечисленных выплат должна быть не менее МРОТ <14>.
(Прыжицкий А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2017, N 12)Под заработной платой понимаются: вознаграждение за труд, компенсационные и стимулирующие (в т.ч. разовые премии <13>) выплаты. Соответственно, зарплата работника с учетом всех перечисленных выплат должна быть не менее МРОТ <14>.
"Казенные учреждения: бюджетный учет и отчетность: Учебник"
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- доплаты к заработной плате до минимального размера оплаты труда;
(Маслова Т.С., Журавлева Т.А.)
(под ред. Т.С. Масловой)
("Магистр", "ИНФРА-М", 2023)- доплаты к заработной плате до минимального размера оплаты труда;
Вопрос: В организации работают дежурные, у которых суммированный учет рабочего времени. Зарплата, если они выработают норму часов в месяц, - 11 550 руб. Но если смотреть их зарплату за 9 мес.: 119 000 / 9 = 13 222,22. Надо ли к зарплате делать надбавку до МРОТ каждый месяц? Праздничные, ночные, разовые премии входят в МРОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: У нас в организации работают дежурные ПУ, у которых суммированный учет рабочего времени. Как правильно им доплачивать до МРОТ? З/п у них такая, если они выработают норму часов в месяц: оклад - 4 200 руб., за сложность, напряженность - 5 460 руб., за выслугу лет - 840 руб., ежемес. премия - 1 090 руб. В итоге 11 550 рублей. Но если смотреть их заработную плату за 9 мес.: 119 000 / 9 = 13 222,22. 1. Надо ли к з/п делать надбавку до МРОТ каждый месяц? 12 130 - 11 550 = 580 руб. - надбавка до МРОТ. 2. Праздничные, ночные, разовые премии входят в МРОТ? 3. В конце года нам выплачивают ЕДВ в размере 2 окладов, будет ли входить эта сумма в МРОТ? 4. Материальная помощь к отпуску вкл. в МРОТ? Либо доплата до МРОТ выплачивается в конце года? Разъясните нам, как правильно это делать.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: У нас в организации работают дежурные ПУ, у которых суммированный учет рабочего времени. Как правильно им доплачивать до МРОТ? З/п у них такая, если они выработают норму часов в месяц: оклад - 4 200 руб., за сложность, напряженность - 5 460 руб., за выслугу лет - 840 руб., ежемес. премия - 1 090 руб. В итоге 11 550 рублей. Но если смотреть их заработную плату за 9 мес.: 119 000 / 9 = 13 222,22. 1. Надо ли к з/п делать надбавку до МРОТ каждый месяц? 12 130 - 11 550 = 580 руб. - надбавка до МРОТ. 2. Праздничные, ночные, разовые премии входят в МРОТ? 3. В конце года нам выплачивают ЕДВ в размере 2 окладов, будет ли входить эта сумма в МРОТ? 4. Материальная помощь к отпуску вкл. в МРОТ? Либо доплата до МРОТ выплачивается в конце года? Разъясните нам, как правильно это делать.
Вопрос: Входит ли в состав МРОТ разовая премия по случаю юбилея работника?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Входит ли в состав МРОТ разовая премия по случаю юбилея работника?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Входит ли в состав МРОТ разовая премия по случаю юбилея работника?
Статья: Отпускные и новая система оплаты труда
(Вифлеемский А.Б.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 6)В период с 1 апреля 2009 г. по 30 июня 2009 г. ему выплачивалась доплата до минимального размера оплаты труда в фиксированном размере 445 руб. (4330 - 3885 руб.) в месяц.
(Вифлеемский А.Б.)
("Оплата труда в бюджетном учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 6)В период с 1 апреля 2009 г. по 30 июня 2009 г. ему выплачивалась доплата до минимального размера оплаты труда в фиксированном размере 445 руб. (4330 - 3885 руб.) в месяц.
Статья: Внеплановое повышение МРОТ: на какие выплаты повлияло?
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)- дополнительная оплата работы (доплата за работу), выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей).
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 7)- дополнительная оплата работы (доплата за работу), выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей).
Статья: Нарушения в сфере оплаты труда
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 5)Руководствуясь выводами, сделанными Конституционным судом, в компенсационные выплаты, которые не должны учитываться в МРОТ, можно включить и доплату за работу во вредных условиях.
(Комиссарова Т.Ю.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2020, N 5)Руководствуясь выводами, сделанными Конституционным судом, в компенсационные выплаты, которые не должны учитываться в МРОТ, можно включить и доплату за работу во вредных условиях.