Должностные оклады сотрудников органов внутренних дел
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные оклады сотрудников органов внутренних дел (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 14.12.2021 N 8Г-28100/2021
Категория: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования работника: 1) О выдаче дубликата трудовой книжки; 2) О восстановлении на работе; 3) Об оспаривании увольнения с военной службы, исключения из списков личного состава; 4) О взыскании денежного довольствия; 5) О перерасчете денежного довольствия; 6) О взыскании компенсации морального вреда; 7) Об оспаривании привлечения к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Приказом начальника УВД истцу за нарушение служебной дисциплины наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
Решение: Удовлетворено (требования 1 - 3); 4) Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции; Удовлетворено (требования 5 - 7).Однако, как видно из материалов дела, суд апелляционной инстанции, частично изменяя решение суда первой инстанции, при взыскании в пользу истца оплаты труда за время вынужденного прогула не применил подлежащие применению пункты 16 и 17 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N, не учел повышение с ДД.ММ.ГГГГ в 1,043 раза размеров должностных окладов и окладов по специальным званиям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.
Категория: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Споры в области обороны, воинской обязанности и военной службы.
Требования работника: 1) О выдаче дубликата трудовой книжки; 2) О восстановлении на работе; 3) Об оспаривании увольнения с военной службы, исключения из списков личного состава; 4) О взыскании денежного довольствия; 5) О перерасчете денежного довольствия; 6) О взыскании компенсации морального вреда; 7) Об оспаривании привлечения к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Приказом начальника УВД истцу за нарушение служебной дисциплины наложено дисциплинарное взыскание в виде увольнения.
Решение: Удовлетворено (требования 1 - 3); 4) Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции; Удовлетворено (требования 5 - 7).Однако, как видно из материалов дела, суд апелляционной инстанции, частично изменяя решение суда первой инстанции, при взыскании в пользу истца оплаты труда за время вынужденного прогула не применил подлежащие применению пункты 16 и 17 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N, не учел повышение с ДД.ММ.ГГГГ в 1,043 раза размеров должностных окладов и окладов по специальным званиям сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 06.05.2021 N 88-9474/2021 по делу N 2-2489/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании надбавок; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что основанием невыплаты соответствующей надбавки может быть только приказ руководителя, который не издавался.
Решение: 1) - 3) Удовлетворено.Данные нормативные акты предусматривают единственный случай приостановления выплаты денежного довольствия сотруднику в случае, если он обвиняется (подозревается) в совершении преступления и в отношении его избрана мера пресечения в виде заключения под стражу (часть 26 статьи 2 Федерального закона, пункт 95 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации), а также случай выплаты денежного довольствия в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) при временном отстранении сотрудника от должности (часть 25 статьи 2 Федерального закона, пункт 94 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации).
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании надбавок; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что основанием невыплаты соответствующей надбавки может быть только приказ руководителя, который не издавался.
Решение: 1) - 3) Удовлетворено.Данные нормативные акты предусматривают единственный случай приостановления выплаты денежного довольствия сотруднику в случае, если он обвиняется (подозревается) в совершении преступления и в отношении его избрана мера пресечения в виде заключения под стражу (часть 26 статьи 2 Федерального закона, пункт 95 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации), а также случай выплаты денежного довольствия в размере должностного оклада и оклада по специальному званию, надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) при временном отстранении сотрудника от должности (часть 25 статьи 2 Федерального закона, пункт 94 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Новый порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников ОВД
(Заболонкова О.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)<5> Приказ МВД РФ от 16.03.2021 N 126 "О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время".
(Заболонкова О.)
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 7)<5> Приказ МВД РФ от 16.03.2021 N 126 "О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время".
Вопрос: Какой правовой статус у сотрудника полиции?
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)- выплата ежемесячных надбавок в размере 10% к должностному окладу сотрудникам полиции, имеющим почетное звание "Заслуженный сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации" и (или) "Заслуженный юрист Российской Федерации" (ч. 3 ст. 42 Закона о полиции);
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)- выплата ежемесячных надбавок в размере 10% к должностному окладу сотрудникам полиции, имеющим почетное звание "Заслуженный сотрудник органов внутренних дел Российской Федерации" и (или) "Заслуженный юрист Российской Федерации" (ч. 3 ст. 42 Закона о полиции);
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2013 года"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.06.2014)С 1 января 2012 г. в соответствии с действующим законодательством сотрудникам органов внутренних дел установлены новые оклады. Протоколом согласительной комиссии Министерства внутренних дел Российской Федерации должности всех бывших сотрудников службы пожарной охраны были приравнены к должностям сотрудников органов внутренних дел исходя из должностных окладов, из которых указанным бывшим сотрудникам и были установлены пенсии.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 04.06.2014)С 1 января 2012 г. в соответствии с действующим законодательством сотрудникам органов внутренних дел установлены новые оклады. Протоколом согласительной комиссии Министерства внутренних дел Российской Федерации должности всех бывших сотрудников службы пожарной охраны были приравнены к должностям сотрудников органов внутренних дел исходя из должностных окладов, из которых указанным бывшим сотрудникам и были установлены пенсии.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"8. Перевод сотрудника органов внутренних дел на нижестоящую должность в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3, 5 или 6 части 7 настоящей статьи, допускается в случае невозможности его перевода на равнозначную должность. Сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3 или 5 части 7 настоящей статьи, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность. При этом выплата сохраненного должностного оклада производится вне зависимости от последующего перевода сотрудника на нижестоящую должность по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3 или 5 части 7 настоящей статьи, на равнозначную или вышестоящую должность до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в органах внутренних дел с более высоким должностным окладом.
(ред. от 04.08.2023, с изм. от 12.10.2023)
"О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"8. Перевод сотрудника органов внутренних дел на нижестоящую должность в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3, 5 или 6 части 7 настоящей статьи, допускается в случае невозможности его перевода на равнозначную должность. Сотруднику, переведенному на нижестоящую должность в органах внутренних дел по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3 или 5 части 7 настоящей статьи, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность. При этом выплата сохраненного должностного оклада производится вне зависимости от последующего перевода сотрудника на нижестоящую должность по основанию, предусмотренному пунктом 1, 3 или 5 части 7 настоящей статьи, на равнозначную или вышестоящую должность до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность в органах внутренних дел с более высоким должностным окладом.