Должностные обязанности кочегара
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности кочегара (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма: Должностная инструкция машиниста (кочегара) котельной 2-го (3, 4, 5, 6-го) разряда
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)1.1. Машинист (кочегар) котельной 2-го (3, 4, 5, 6-го) разряда (далее - Работник) относится к рабочим.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)1.1. Машинист (кочегар) котельной 2-го (3, 4, 5, 6-го) разряда (далее - Работник) относится к рабочим.
Форма: Должностная инструкция кочегара технологических печей 3 (4) разряда
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте кочегара технологических печей 3-го (4-го) разряда (далее - Работник) в ________ "________________" (далее - Работодатель).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте кочегара технологических печей 3-го (4-го) разряда (далее - Работник) в ________ "________________" (далее - Работодатель).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...Работаю дежурным электромонтером на ТЭЦ. Обязан ли я, помимо исполнения своих обязанностей, в конце смены производить уборку за машинистами котельного цеха, если они в процессе работы засыпали углем и испачкали электродвигатели?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. То есть работодатель не вправе требовать от вас выполнения работы по уборке за машинистами котельного цеха, если данные обязанности не предусмотрены ни трудовым договором, ни правилами внутреннего трудового распорядка, ни должностной инструкцией.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Ответ: Работодатель не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. То есть работодатель не вправе требовать от вас выполнения работы по уборке за машинистами котельного цеха, если данные обязанности не предусмотрены ни трудовым договором, ни правилами внутреннего трудового распорядка, ни должностной инструкцией.
Статья: Нарушение правил несения пограничной службы (научно-практический комментарий к ст. 341 УК РФ)
(Чеканов В.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", N 10, 2004)Субъектом нарушения правил несения пограничной службы могут быть только военнослужащие, входящие в состав пограничного наряда либо исполняющие иные обязанности пограничной службы. Речь идет о военнослужащих пограничных органов и пограничных войск, проходящих военную службу по контракту или по призыву и назначенных в соответствии с приказом полномочного начальника в состав пограничного наряда. Например, военнослужащий машинист-кочегар (истопник) заставы исполняет свои обязанности по специальности одновременно с военнослужащим - часовым у заставы, но в отличие от последнего в состав пограничного наряда не входит. Сложнее обстоит вопрос с определением субъекта "исполняющим иные обязанности пограничной службы". Представляется, что к их числу необходимо относить прежде всего должностных лиц пограничных органов и пограничных войск, в чьи должностные обязанности входят организация и контроль несения пограничной службы, руководство ею, а также лиц, назначаемых для проверки несения пограничной службы и не принявших мер к устранению замеченных недостатков.
(Чеканов В.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", N 10, 2004)Субъектом нарушения правил несения пограничной службы могут быть только военнослужащие, входящие в состав пограничного наряда либо исполняющие иные обязанности пограничной службы. Речь идет о военнослужащих пограничных органов и пограничных войск, проходящих военную службу по контракту или по призыву и назначенных в соответствии с приказом полномочного начальника в состав пограничного наряда. Например, военнослужащий машинист-кочегар (истопник) заставы исполняет свои обязанности по специальности одновременно с военнослужащим - часовым у заставы, но в отличие от последнего в состав пограничного наряда не входит. Сложнее обстоит вопрос с определением субъекта "исполняющим иные обязанности пограничной службы". Представляется, что к их числу необходимо относить прежде всего должностных лиц пограничных органов и пограничных войск, в чьи должностные обязанности входят организация и контроль несения пограничной службы, руководство ею, а также лиц, назначаемых для проверки несения пограничной службы и не принявших мер к устранению замеченных недостатков.
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 08.05.2007 N КАС07-162
Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 7 февраля 2007 года, которым было оставлено без удовлетворения заявление о признании частично недействующим пункта 3 Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 27.11.1984 N 342/22-123 "О внесении дополнений и изменений в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий, выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства".Оспоренным нормативным правовым актом произведено разграничение должностных обязанностей рабочих, обслуживающих котлы, в зависимости от вида топлива. Пунктами 1 и 2 оспоренного акта предусмотрено, что раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" ЕТКС (выпуск 1), утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР от 14 января 1969 г. N 24, дополнен профессиями "Оператор котельной" и "Оператор теплового пункта". В тарифно-квалификационную характеристику профессии "Машинист (кочегар) котельной" внесены изменения. Характеристика работ по этой профессии стала включать в себя исключительно работы по обслуживанию водогрейных и паровых котлов, работающих исключительно на твердом топливе, или их обслуживание.
Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 7 февраля 2007 года, которым было оставлено без удовлетворения заявление о признании частично недействующим пункта 3 Постановления Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 27.11.1984 N 342/22-123 "О внесении дополнений и изменений в Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий, выпуск 1, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства".Оспоренным нормативным правовым актом произведено разграничение должностных обязанностей рабочих, обслуживающих котлы, в зависимости от вида топлива. Пунктами 1 и 2 оспоренного акта предусмотрено, что раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" ЕТКС (выпуск 1), утвержденного Постановлением Госкомтруда СССР от 14 января 1969 г. N 24, дополнен профессиями "Оператор котельной" и "Оператор теплового пункта". В тарифно-квалификационную характеристику профессии "Машинист (кочегар) котельной" внесены изменения. Характеристика работ по этой профессии стала включать в себя исключительно работы по обслуживанию водогрейных и паровых котлов, работающих исключительно на твердом топливе, или их обслуживание.
Нормативные акты
Справочная информация: "Перечень правил и инструкций по охране труда"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Инструкциия по охране труда для регулировщика скорости движения вагонов железнодорожной станции ОАО "РЖД"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Инструкциия по охране труда для регулировщика скорости движения вагонов железнодорожной станции ОАО "РЖД"
"Должностная инструкция локомотивной бригаде"
(утв. МПС России 03.11.1993 N ЦТ-209)3.3. Помощник машиниста локомотива, кочегар паровоза имеют право:
(утв. МПС России 03.11.1993 N ЦТ-209)3.3. Помощник машиниста локомотива, кочегар паровоза имеют право:
Административная практика
Статья: Правильно ли вы устанавливаете работникам перерывы для отдыха?
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Должностной инструкцией кочегара, в частности, установлено, что он должен обеспечивать бесперебойную работу оборудования котельной.
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 10)Должностной инструкцией кочегара, в частности, установлено, что он должен обеспечивать бесперебойную работу оборудования котельной.
Вопрос: Часовая тарифная ставка - 75,80 руб. Должностной оклад - 13 342 руб. Тарифный коэффициент - 1,23. Стимулирующая надбавка - 5%. Законно ли при данных условиях указанные в данном объеме выплаты за выполнение мною обязанностей по занимаемой должности устанавливать в размере менее МРОТ?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Согласно п. 6.1 трудового договора N 111-Г от 23.05.2017 мне, принятому работодателем на одну полную ставку, за выполнение обязанностей машиниста котельной 3-го грейда были установлены: с июля 2022 г. по декабрь 2022 г. часовая тарифная ставка в размере 75,80 руб.; с января 2023 года - должностной оклад в размере 13 342 руб.; стандартом об оплате труда, введенным в действие с 01.01.2019, установлена в обществе единая тарифная сетка, в том числе для 3-го грейда тарифный коэффициент, равный 1,23. Соответственно, разделив установленную мне ставку и должностной оклад, мы получаем тарифную ставку и должностной оклад работника 1-го разряда, что соответствует действительности: 70,85 / 1,23 = 57,60; 13 342 / 1,23 = 10 847. На постоянной основе также выплачивается стимулирующая надбавка 5% к заработной плате. Федеральный МРОТ с июня 2022 г. - 15 279 руб., с января 2023 г. - 16 242 руб. Законно ли при данных условиях указанные в данном объеме выплаты за выполнение мною обязанностей по занимаемой должности устанавливать в размере менее МРОТ? Предоставьте правовое обоснование.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Согласно п. 6.1 трудового договора N 111-Г от 23.05.2017 мне, принятому работодателем на одну полную ставку, за выполнение обязанностей машиниста котельной 3-го грейда были установлены: с июля 2022 г. по декабрь 2022 г. часовая тарифная ставка в размере 75,80 руб.; с января 2023 года - должностной оклад в размере 13 342 руб.; стандартом об оплате труда, введенным в действие с 01.01.2019, установлена в обществе единая тарифная сетка, в том числе для 3-го грейда тарифный коэффициент, равный 1,23. Соответственно, разделив установленную мне ставку и должностной оклад, мы получаем тарифную ставку и должностной оклад работника 1-го разряда, что соответствует действительности: 70,85 / 1,23 = 57,60; 13 342 / 1,23 = 10 847. На постоянной основе также выплачивается стимулирующая надбавка 5% к заработной плате. Федеральный МРОТ с июня 2022 г. - 15 279 руб., с января 2023 г. - 16 242 руб. Законно ли при данных условиях указанные в данном объеме выплаты за выполнение мною обязанностей по занимаемой должности устанавливать в размере менее МРОТ? Предоставьте правовое обоснование.
Вопрос: Нужно ли начальника автотранспортной службы направлять на психосвидетельствование, если он управляет автотранспортом и за ним закреплено автотранспортное средство по приказу? Нужно ли на психосвидетельствование направлять операторов котельной, кочегаров?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: 1. Нужно ли начальника автотранспортной службы направлять на психосвидетельствование, если он управляет автотранспортом и за ним закреплено автотранспортное средство по приказу? 2. Нужно ли на психосвидетельствование направлять операторов котельной, кочегаров? 3. Нужно ли на психосвидетельствование направлять техника, или нужно знать его должностные обязанности, чтобы понять, под какой пункт Приказа N 342н он подходит (11-й или 12-й)? 4. Нужно ли на психосвидетельствование направлять работников, совмещающих должности, входящие в перечень Приказа N 342н, по допсоглашению?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: 1. Нужно ли начальника автотранспортной службы направлять на психосвидетельствование, если он управляет автотранспортом и за ним закреплено автотранспортное средство по приказу? 2. Нужно ли на психосвидетельствование направлять операторов котельной, кочегаров? 3. Нужно ли на психосвидетельствование направлять техника, или нужно знать его должностные обязанности, чтобы понять, под какой пункт Приказа N 342н он подходит (11-й или 12-й)? 4. Нужно ли на психосвидетельствование направлять работников, совмещающих должности, входящие в перечень Приказа N 342н, по допсоглашению?
Статья: Нюансы трудовых отношений по разъяснениям чиновников и решениям судов
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 5)Так, машинист (кочегар) обратился в суд о взыскании с работодателя недоначисленной зарплаты и платы за сверхурочную работу. Ему была установлена рабочая смена продолжительностью 12 часов с перерывом на обед от 30 минут до 2 часов. При этом согласно должностной инструкции машинистам (кочегарам, операторам), находящимся на дежурстве в котельной, запрещается отвлекаться от выполнения обязанностей, возложенных на них производственной инструкцией. Запрещается оставлять котел без постоянного наблюдения со стороны обслуживающего персонала как во время работы котла, так и после его остановки. Поскольку кочегары не имеют возможности отлучаться в перерыв с места работы, в силу ч. 3 ст. 108 ТК РФ в их рабочее время должны включаться перерывы для отдыха и питания.
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 5)Так, машинист (кочегар) обратился в суд о взыскании с работодателя недоначисленной зарплаты и платы за сверхурочную работу. Ему была установлена рабочая смена продолжительностью 12 часов с перерывом на обед от 30 минут до 2 часов. При этом согласно должностной инструкции машинистам (кочегарам, операторам), находящимся на дежурстве в котельной, запрещается отвлекаться от выполнения обязанностей, возложенных на них производственной инструкцией. Запрещается оставлять котел без постоянного наблюдения со стороны обслуживающего персонала как во время работы котла, так и после его остановки. Поскольку кочегары не имеют возможности отлучаться в перерыв с места работы, в силу ч. 3 ст. 108 ТК РФ в их рабочее время должны включаться перерывы для отдыха и питания.