Должностная кастелянша
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная кастелянша (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Форма: Трудовой договор с кастеляншей
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)8.5.1. Должностная инструкция кастелянши от "__"___________ ____ г.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)8.5.1. Должностная инструкция кастелянши от "__"___________ ____ г.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Учет мягкого инвентаря в образовательных учреждениях
(Зернова И.)
("Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 12)- белье, выданное в столовую, на кухню, в другие подразделения учреждения, должно учитываться кастеляншей за соответствующими должностными лицами (шеф-поваром, заведующим производством и т.п.) в описях, с распиской в получении.
(Зернова И.)
("Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 12)- белье, выданное в столовую, на кухню, в другие подразделения учреждения, должно учитываться кастеляншей за соответствующими должностными лицами (шеф-поваром, заведующим производством и т.п.) в описях, с распиской в получении.
"Сборник должностных инструкций работников учреждений здравоохранения"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Татарников М.А.)
("ГЭОТАР-Медиа", 2016)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность кастелянши.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Татарников М.А.)
("ГЭОТАР-Медиа", 2016)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность кастелянши.
Нормативные акты
Распоряжение Москомспорта от 31.12.2019 N 443
"О внесении изменений в распоряжение Москомспорта от 9 декабря 2014 г. N 365"Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня".
"О внесении изменений в распоряжение Москомспорта от 9 декабря 2014 г. N 365"Профессиональная квалификационная группа "Должности работников сельского хозяйства четвертого уровня".
Административная практика
Решение Тамбовского УФАС России от 22.02.2018 по делу N РНП-68-35/18
Нарушение: ч. 9 ст. 95 Закона о контрактной системе.
Решение: Передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.3) копия должностной инструкции от 29.12.2016 кастелянши 2-го неврологического отделения для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения с блоком (палатой) интенсивной терапии и реанимации больницы в качестве типового документа, в соответствии с которой кастелянша "производит количественный учет и сдачу грязного белья, получает чистое белье";
Нарушение: ч. 9 ст. 95 Закона о контрактной системе.
Решение: Передать материалы дела должностному лицу для решения вопроса о возбуждении дела об административном правонарушении.3) копия должностной инструкции от 29.12.2016 кастелянши 2-го неврологического отделения для больных с острыми нарушениями мозгового кровообращения с блоком (палатой) интенсивной терапии и реанимации больницы в качестве типового документа, в соответствии с которой кастелянша "производит количественный учет и сдачу грязного белья, получает чистое белье";
Решение Хакасского УФАС России от 07.02.2024 по делу N 019/01/11-764/2023
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступили обращения прокуратуры об имеющихся признаках нарушения антимонопольного законодательства в согласованных действиях учреждения и хозяйствующих субъектов (индивидуальных предпринимателей).
Решение: Учреждение и индивидуальные предприниматели признаны нарушившими п. 3 ч. 4 ст. 11 Закона о защите конкуренции в части совершения действий по поставке мягкого инвентаря, предметов одежды и обуви, при которых предприниматели были поставлены в преимущественное положение по сравнению с другими хозяйствующими субъектами, чем был ограничен доступ на рынок услуг поставки товаров, осуществляющим предпринимательскую деятельность в сфере поставки мягкого инвентаря, предметов одежды и обуви.Из пояснений Учреждения от 07.06.2023 (вх. N 5067-ЭП/23) следует, что инициаторами заключения договоров на поставку мягкого инвентаря являются кастелянши "..." и "...", так как они составляют заявки и в их должностные обязанности входит составление заявок на приобретение мягкого инвентаря в соответствии с потребностями Учреждения.
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступили обращения прокуратуры об имеющихся признаках нарушения антимонопольного законодательства в согласованных действиях учреждения и хозяйствующих субъектов (индивидуальных предпринимателей).
Решение: Учреждение и индивидуальные предприниматели признаны нарушившими п. 3 ч. 4 ст. 11 Закона о защите конкуренции в части совершения действий по поставке мягкого инвентаря, предметов одежды и обуви, при которых предприниматели были поставлены в преимущественное положение по сравнению с другими хозяйствующими субъектами, чем был ограничен доступ на рынок услуг поставки товаров, осуществляющим предпринимательскую деятельность в сфере поставки мягкого инвентаря, предметов одежды и обуви.Из пояснений Учреждения от 07.06.2023 (вх. N 5067-ЭП/23) следует, что инициаторами заключения договоров на поставку мягкого инвентаря являются кастелянши "..." и "...", так как они составляют заявки и в их должностные обязанности входит составление заявок на приобретение мягкого инвентаря в соответствии с потребностями Учреждения.
Вопрос: ...Должностная инструкция содержит пункт: "Начальник группы обязан обеспечивать сохранность вверенных ему ценностей в соответствии с законодательством РФ и договором о полной индивидуальной материальной ответственности". Является ли это основанием для заключения договора о полной материальной ответственности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Так, например, согласно абз. 4 этого Перечня к работникам, с которыми можно заключить письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, относятся заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), ломбардов, камер хранения, других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители; заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши; старшие медицинские сестры организаций здравоохранения; агенты по заготовке и/или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Так, например, согласно абз. 4 этого Перечня к работникам, с которыми можно заключить письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности, относятся заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), ломбардов, камер хранения, других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители; заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши; старшие медицинские сестры организаций здравоохранения; агенты по заготовке и/или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.
Статья: Должностная инструкция кастелянши
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2007, N 10)ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КАСТЕЛЯНШИ
("Кадровик. Кадровое делопроизводство", 2007, N 10)ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ КАСТЕЛЯНШИ
Статья: Учет мягкого инвентаря для оснащения ЛПУ в 2023 году
(Артемова И.В.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2023, N 14)За сохранность белья несут полную материальную ответственность работники учреждения согласно их должностной инструкции и договорам о полной материальной ответственности. Как правило, ответственными являются:
(Артемова И.В.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2023, N 14)За сохранность белья несут полную материальную ответственность работники учреждения согласно их должностной инструкции и договорам о полной материальной ответственности. Как правило, ответственными являются:
Вопрос: Работаю в должности подсобного рабочего на бельевом складе больницы. Руководство требует выполнения работы по разбору белья. Однако это в должностной инструкции подсобного рабочего не прописано. Руководство говорит о том, что должностные обязанности дополняются в устном формате. Правомерно ли требование руководства?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работаю в должности подсобного рабочего на бельевом складе больницы, должностной инструкцией определен перечень обязанностей с учетом ЕТКС (погрузка, разгрузка, перемещение грузов и т.д.). Руководство требует выполнения работы по разбору белья, т.е. выполнения работы кастелянши (в данный момент у нас есть две кастелянши). Однако это (разбор белья) в должностной инструкции подсобного рабочего не прописано (запрашивал заверенную копию). Я об этом их уведомляю, они ссылаются на то, что бельевой склад не является структурным подразделением больницы, поэтому невозможно сделать отдельную должностную инструкцию подсобного рабочего бельевого склада. Исходя из этого, руководство говорит о том, что должностные обязанности дополняются в устном формате из-за невозможности создать отдельную должностную инструкцию подсобного рабочего бельевого склада. Правомерно ли требование руководства?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работаю в должности подсобного рабочего на бельевом складе больницы, должностной инструкцией определен перечень обязанностей с учетом ЕТКС (погрузка, разгрузка, перемещение грузов и т.д.). Руководство требует выполнения работы по разбору белья, т.е. выполнения работы кастелянши (в данный момент у нас есть две кастелянши). Однако это (разбор белья) в должностной инструкции подсобного рабочего не прописано (запрашивал заверенную копию). Я об этом их уведомляю, они ссылаются на то, что бельевой склад не является структурным подразделением больницы, поэтому невозможно сделать отдельную должностную инструкцию подсобного рабочего бельевого склада. Исходя из этого, руководство говорит о том, что должностные обязанности дополняются в устном формате из-за невозможности создать отдельную должностную инструкцию подсобного рабочего бельевого склада. Правомерно ли требование руководства?
Статья: Сложные вопросы в трудовых отношениях. Текст выступления на семинаре 13 июня 2013 г.
(Буянова М.)
("Трудовое право", 2013, N 8)А вот моему студенту, который заявил, что в банке была должность кастелянши, и ему ее не предложили, судья отказал, сказав, что это злоупотребление правом!
(Буянова М.)
("Трудовое право", 2013, N 8)А вот моему студенту, который заявил, что в банке была должность кастелянши, и ему ее не предложили, судья отказал, сказав, что это злоупотребление правом!
Вопрос: В детском саду 12 групп, на летний период группы совмещают в один корпус. В прачечной детского сада работают 2 оператора стиральных машин и кастелянша, один уходит в отпуск, и работодатель требует у другого работника (кастелянши) совмещать работу, при этом не оплачивая совмещение. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Если в трудовом договоре и/или должностной инструкции кастелянши не предусмотрено выполнение обязанностей временно отсутствующих операторов стиральных машин, то поручать ей выполнение такой работы работодатель вправе только с ее письменного согласия и за дополнительную плату.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Ответ: Если в трудовом договоре и/или должностной инструкции кастелянши не предусмотрено выполнение обязанностей временно отсутствующих операторов стиральных машин, то поручать ей выполнение такой работы работодатель вправе только с ее письменного согласия и за дополнительную плату.
Вопрос: Я главная медсестра. Ранее принимала медоборудование на бумажных носителях (так же как и др. должностные лица, которые что-либо приобретают для больницы), а юрист оформлял все в Единой информационной системе в сфере закупок. Сейчас издан приказ, что каждый делает это сам. Правомерен ли приказ? Если нет, то что делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Я работаю гл. медсестрой. Ранее на меня были возложены обязанности по приемке медоборудования в соответствии с ФЗ N 44-ФЗ. Такие же обязанности выполняли механик, завхоз, кастелянша, завскладом, врач-лаборант и другие должностные лица, которые что-либо приобретают для больницы (продукты питания, запчасти и др.). Приемку товаров мы производили комиссионно на бумажных носителях, после чего юрист оформлял все в Единой информационной системе в сфере закупок. Сейчас издан приказ, что каждый из нас делает это сам. Правомерен ли такой приказ? Если нет, то что нам делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Я работаю гл. медсестрой. Ранее на меня были возложены обязанности по приемке медоборудования в соответствии с ФЗ N 44-ФЗ. Такие же обязанности выполняли механик, завхоз, кастелянша, завскладом, врач-лаборант и другие должностные лица, которые что-либо приобретают для больницы (продукты питания, запчасти и др.). Приемку товаров мы производили комиссионно на бумажных носителях, после чего юрист оформлял все в Единой информационной системе в сфере закупок. Сейчас издан приказ, что каждый из нас делает это сам. Правомерен ли такой приказ? Если нет, то что нам делать?