Должностная исполнительного директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная исполнительного директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция директора (генерального директора, управляющего (исполнительного) директора (партнера)) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Статья: Квалификация уклонения от уплаты налогов по признаку совершения группой лиц по предварительному сговору
(Есаков Г.А.)
("Уголовное право", 2026, N 6)- "Доводы защиты о том, что О. не оказывал пособничества в совершении преступления, а лишь выполнял свои должностные обязанности исполнительного директора, судебная коллегия находит неубедительными, поскольку они опровергаются совокупностью доказательств по делу, из которых следует, что О. принимал активное участие в поиске спорных контрагентов, создании первичной финансовой документации с указанными контрагентами, что подтверждается протоколом осмотра рабочего компьютера... на котором обнаружена первичная и иная документация, отражающая финансово-хозяйственные отношения Общества... за установленный судом период; договорами со спорными контрагентами, подписанными О., налоговыми декларациями, утвержденными и подписанными О., предоставленными в налоговый орган на получение налоговых вычетов, а также показаниями свидетелей обвинения" <3>.
(Есаков Г.А.)
("Уголовное право", 2026, N 6)- "Доводы защиты о том, что О. не оказывал пособничества в совершении преступления, а лишь выполнял свои должностные обязанности исполнительного директора, судебная коллегия находит неубедительными, поскольку они опровергаются совокупностью доказательств по делу, из которых следует, что О. принимал активное участие в поиске спорных контрагентов, создании первичной финансовой документации с указанными контрагентами, что подтверждается протоколом осмотра рабочего компьютера... на котором обнаружена первичная и иная документация, отражающая финансово-хозяйственные отношения Общества... за установленный судом период; договорами со спорными контрагентами, подписанными О., налоговыми декларациями, утвержденными и подписанными О., предоставленными в налоговый орган на получение налоговых вычетов, а также показаниями свидетелей обвинения" <3>.
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 5.27.1 КоАП РФисполнительного директора организации как должностное лицо >>>
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 273 "Общие положения" главы 43 "Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации" Трудового кодекса РФ"Отклоняя доводы истца о том, что он не являлся руководителем, который мог принимать решения, следовательно, он не мог быть уволен по основанию п. 9 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции исходил из договора N 2 от 31 декабря 2016 г. передачи единоличного исполнительного органа Общества с ограниченной ответственностью N Севернефтезагфлот" (ООО "СНГФ") (Управляемая организация) управляющей организации - Обществу с ограниченной ответственностью "Межрегионфлот" (ООО "МРФ") (Управляющая организация), в соответствии с которым ООО "МРФ" является единоличным исполнительным органом в отношении ООО "СНГФ", при этом, истец в силу трудового договора N 14 являлся исполнительным директором ООО "МРФ", согласно должностной инструкции истца должность исполнительного директора относится к категории руководителей и обязан, в том числе осуществлять руководство текущей деятельностью управляемого общества (ООО "СНГФ"); организовывать транспортную безопасность, безопасность плавания судов в море (реке) и на стоянках в порту, в связи с чем указанные доводы противоречат трудовому договору и должностной инструкции истца."
Интервью: Кто защитит директора?
("Современные страховые технологии", 2024, N 3)Важно подчеркнуть, что такой полис защищает не только генеральных директоров, но и других должностных лиц компаний: исполнительных директоров, членов совета директоров и наблюдательного совета. Такие иски могут подавать акционеры, учредители, сотрудники, в том числе бывшие, клиенты, госорганы, правозащитники и др.
("Современные страховые технологии", 2024, N 3)Важно подчеркнуть, что такой полис защищает не только генеральных директоров, но и других должностных лиц компаний: исполнительных директоров, членов совета директоров и наблюдательного совета. Такие иски могут подавать акционеры, учредители, сотрудники, в том числе бывшие, клиенты, госорганы, правозащитники и др.
Статья: Процедура визирования в сфере управления компанией. Ориентиры судебной и корпоративной практики
(Осипенко О.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 6)- "Указание истца о возможности заключения указанных соглашений в связи с имеющимся у ответчика как исполнительного директора общества правом первой подписи, опровергаются материалами дела, в частности должностной инструкцией исполнительного директора, утвержденной генеральным директором ООО "А." А. /.../, установлено, что исполнительный директор несет ответственность по финансовым вопросам наравне с руководителем предприятия и имеет право второй подписи /.../, а также имеет право подписывать финансовые документы, визировать все документы, связанные с финансово-экономической деятельностью предприятия (планы, прогнозные балансы, отчеты и пр.) /.../ В данном случае, заключение целевых соглашений, дополнительных соглашений к кредитному договору свидетельствует не о визировании финансовых документов, а о заключении обществом сделок, следовательно, подтверждают тот факт, что А. исполнял функции генерального директора общества" <11>.
(Осипенко О.В.)
("Вестник арбитражной практики", 2023, N 6)- "Указание истца о возможности заключения указанных соглашений в связи с имеющимся у ответчика как исполнительного директора общества правом первой подписи, опровергаются материалами дела, в частности должностной инструкцией исполнительного директора, утвержденной генеральным директором ООО "А." А. /.../, установлено, что исполнительный директор несет ответственность по финансовым вопросам наравне с руководителем предприятия и имеет право второй подписи /.../, а также имеет право подписывать финансовые документы, визировать все документы, связанные с финансово-экономической деятельностью предприятия (планы, прогнозные балансы, отчеты и пр.) /.../ В данном случае, заключение целевых соглашений, дополнительных соглашений к кредитному договору свидетельствует не о визировании финансовых документов, а о заключении обществом сделок, следовательно, подтверждают тот факт, что А. исполнял функции генерального директора общества" <11>.
Путеводитель по корпоративным спорам: Вопросы судебной практики: Совет директоров (наблюдательный совет) и единоличный исполнительный орган ООО.
Можно ли взыскать с директора ООО (в том числе бывшего) убытки за увеличение им при осуществлении полномочий своей зарплаты, премии или зарплаты за совмещение должностей, если нет соответствующего решения органа управления общества, согласования с его участниками или нарушены условия этих выплат
(КонсультантПлюс, 2026)Согласно пункту 4.4 трудового договора с Парамоновым В.Д. должностной оклад исполнительного директора составляет постоянную (гарантированную) часть заработной платы, а ее переменная (стимулирующая) часть устанавливается единственным участником ООО "ПМК-91" путем применения повышающего индекса на основании представленных материалов и расчетов.
Можно ли взыскать с директора ООО (в том числе бывшего) убытки за увеличение им при осуществлении полномочий своей зарплаты, премии или зарплаты за совмещение должностей, если нет соответствующего решения органа управления общества, согласования с его участниками или нарушены условия этих выплат
(КонсультантПлюс, 2026)Согласно пункту 4.4 трудового договора с Парамоновым В.Д. должностной оклад исполнительного директора составляет постоянную (гарантированную) часть заработной платы, а ее переменная (стимулирующая) часть устанавливается единственным участником ООО "ПМК-91" путем применения повышающего индекса на основании представленных материалов и расчетов.
Статья: Некоторые вопросы легализации трудовых отношений
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2025, N 10)В декабре 2023 года (спустя 6 лет) Аркадакским районным судом Саратовской области был вынесен обвинительный приговор по данному уголовному делу <4>. В приговоре суда указано, что примерно с октября 2016 года в ходе осуществления своей деятельности руководство ООО без официального оформления трудовых отношений и заключения трудового договора привлекло к выполнению работ, связанных с производственной деятельностью ООО, Ч. путем дачи ему соответствующих поручений. Тем самым с указанного периода между ООО и Ч. фактически возникли трудовые отношения, в которых ООО является работодателем. Исполнительный директор ООО дал поручение Ч. выполнить строительные работы, заключающиеся в размещении на высоте оптоволоконного кабеля на опорах. Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В приговоре названы конкретные нарушения исполнительным директором ООО своей должностной инструкции, Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО, сделаны ссылки на правовые нормы о непроведении инструктажа по технике безопасности и другим правилам охраны труда, о невыдаче средств индивидуальной защиты (специальной одежды, специальной обуви, средств защиты от падения с высоты). Суд назначил исполнительному директору наказание в виде двух лет лишения свободы, а также обязал взыскать с осужденного в пользу потерпевших (несовершеннолетних детей) компенсацию морального вреда в сумме 1 млн рублей в пользу каждого.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2025, N 10)В декабре 2023 года (спустя 6 лет) Аркадакским районным судом Саратовской области был вынесен обвинительный приговор по данному уголовному делу <4>. В приговоре суда указано, что примерно с октября 2016 года в ходе осуществления своей деятельности руководство ООО без официального оформления трудовых отношений и заключения трудового договора привлекло к выполнению работ, связанных с производственной деятельностью ООО, Ч. путем дачи ему соответствующих поручений. Тем самым с указанного периода между ООО и Ч. фактически возникли трудовые отношения, в которых ООО является работодателем. Исполнительный директор ООО дал поручение Ч. выполнить строительные работы, заключающиеся в размещении на высоте оптоволоконного кабеля на опорах. Согласно ст. 214 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. В приговоре названы конкретные нарушения исполнительным директором ООО своей должностной инструкции, Правил внутреннего трудового распорядка для работников ООО, сделаны ссылки на правовые нормы о непроведении инструктажа по технике безопасности и другим правилам охраны труда, о невыдаче средств индивидуальной защиты (специальной одежды, специальной обуви, средств защиты от падения с высоты). Суд назначил исполнительному директору наказание в виде двух лет лишения свободы, а также обязал взыскать с осужденного в пользу потерпевших (несовершеннолетних детей) компенсацию морального вреда в сумме 1 млн рублей в пользу каждого.
Статья: Является ли прогулом невыход на работу из-за того, что на должность работника назначили другого?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 23)Поскольку в штатном расписании была только одна штатная единица исполнительного директора, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что указанные обстоятельства исключали исполнение работником своих должностных обязанностей исполнительного директора. Отсутствие работника на рабочем месте с 4 октября 2021 г. по день издания приказа об увольнении от 23 ноября 2021 г. фактически носило вынужденный характер.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 23)Поскольку в штатном расписании была только одна штатная единица исполнительного директора, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что указанные обстоятельства исключали исполнение работником своих должностных обязанностей исполнительного директора. Отсутствие работника на рабочем месте с 4 октября 2021 г. по день издания приказа об увольнении от 23 ноября 2021 г. фактически носило вынужденный характер.