Должностная инструкция социального педагога
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция социального педагога (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 26.09.2023 по делу N 88-23764/2023, 2-215/2022 (УИД 62RS0022-01-2022-000354-06)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования: 1) О признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии; 2) О возложении обязанности по включению в специальный стаж периода работы; 3) О признании права на досрочное назначение пенсии.
Обстоятельства: Истец считает, что ей неправомерно отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости и в стаж не включены спорные периоды работы. Отказ мотивирован тем, что для руководителей физического воспитания, педагогическая деятельность которых протекала в детском саду, не установлена нормативно-правовым актом какая-либо норма рабочего времени, установленная за ставку заработной платы.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.По мнению суда апелляционной инстанции, не может быть принята в качестве доказательства факта работы истца на должности, предусмотренной Списком N, должностная инструкция руководителя физического воспитания, утвержденная ДД.ММ.ГГГГ, с которой ФИО3 была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, поскольку данная инструкция была разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N, который на момент утверждения должностной инструкции утратил силу, кроме этого, данный нормативный акт предусматривал должность руководителя физического воспитания в учреждениях (подразделениях) начального и среднего профессионального образования, к которым детский сад не относится.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования: 1) О признании незаконным решения об отказе в установлении пенсии; 2) О возложении обязанности по включению в специальный стаж периода работы; 3) О признании права на досрочное назначение пенсии.
Обстоятельства: Истец считает, что ей неправомерно отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости и в стаж не включены спорные периоды работы. Отказ мотивирован тем, что для руководителей физического воспитания, педагогическая деятельность которых протекала в детском саду, не установлена нормативно-правовым актом какая-либо норма рабочего времени, установленная за ставку заработной платы.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции.По мнению суда апелляционной инстанции, не может быть принята в качестве доказательства факта работы истца на должности, предусмотренной Списком N, должностная инструкция руководителя физического воспитания, утвержденная ДД.ММ.ГГГГ, с которой ФИО3 была ознакомлена ДД.ММ.ГГГГ, поскольку данная инструкция была разработана на основе Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "квалификационные характеристики должностей работников образования", утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N, который на момент утверждения должностной инструкции утратил силу, кроме этого, данный нормативный акт предусматривал должность руководителя физического воспитания в учреждениях (подразделениях) начального и среднего профессионального образования, к которым детский сад не относится.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция специалиста по работе с семьей (социального педагога) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Статья: За пределами рабочего времени
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)<7> В соответствии с п. 2.1 Приложения N 1 к Приказу Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 N 1601, например: педагогическим работникам, отнесенным к профессорско-преподавательскому составу, педагогам-психологам, социальным педагогам и другим.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)<7> В соответствии с п. 2.1 Приложения N 1 к Приказу Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 N 1601, например: педагогическим работникам, отнесенным к профессорско-преподавательскому составу, педагогам-психологам, социальным педагогам и другим.
"Годовой отчет для учреждений образования - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы являются фиксированными размерами оплаты труда работников организации за исполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами, должностными инструкциями, разработанными исходя из соответствующих квалификационных характеристик, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, а для педагогических работников, для которых установлены нормы часов педагогической работы или учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы, - без учета фактического объема педагогической работы и (или) учебной (преподавательской) работы.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)Оклады (должностные оклады), ставки заработной платы являются фиксированными размерами оплаты труда работников организации за исполнение должностных обязанностей, предусмотренных трудовыми договорами, должностными инструкциями, разработанными исходя из соответствующих квалификационных характеристик, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, а для педагогических работников, для которых установлены нормы часов педагогической работы или учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы, - без учета фактического объема педагогической работы и (или) учебной (преподавательской) работы.
Статья: Правовые особенности учета трудозатрат преподавателей высшей медицинской школы
(Седова Н.Н.)
("Медицинское право", 2021, N 4)В настоящее время, как мы показали, во всех регламентирующих документах констатируется, что все виды работ преподавателей высшей школы регламентируются локальными актами организации и закрепляются в Трудовом договоре. То есть они могут быть представлены в номенклатуре выполняемой работы, а могут и не быть, они могут быть объединены в блоки или, наоборот, более дифференцированы. Поскольку в должностных инструкциях педагогических работников вузов выделены три блока их профессиональной деятельности: учебная, учебно-методическая и научно-исследовательская, следовательно, по критерию выделения этих трех блоков и должно рассчитываться рабочее время преподавателя.
(Седова Н.Н.)
("Медицинское право", 2021, N 4)В настоящее время, как мы показали, во всех регламентирующих документах констатируется, что все виды работ преподавателей высшей школы регламентируются локальными актами организации и закрепляются в Трудовом договоре. То есть они могут быть представлены в номенклатуре выполняемой работы, а могут и не быть, они могут быть объединены в блоки или, наоборот, более дифференцированы. Поскольку в должностных инструкциях педагогических работников вузов выделены три блока их профессиональной деятельности: учебная, учебно-методическая и научно-исследовательская, следовательно, по критерию выделения этих трех блоков и должно рассчитываться рабочее время преподавателя.