Должностная инструкция руководителя по охране труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция руководителя по охране труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 12.12.2024 по делу N 88-29101/2024 (УИД 56RS0008-01-2023-003629-13)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконными действий в связи с нарушением трудового законодательства.
Решение: Удовлетворено.Доводы ответчика, что в соответствии с локальными актами Общества работа в области закупочной деятельности осуществляется каждым подразделением по своему виду деятельности, в подтверждение чего предоставлены должностные инструкции: на инженера по охране окружающей среды, специалиста по охране труда, специалиста по социальной работе, юрисконсульта, руководителя учетно-контрольной группы, экономиста, принятые судом апелляционной инстанции в качестве новых доказательств по делу, для проверки возражений ответчика на апелляционную жалобу, также суд апелляционной инстанции посчитал не может свидетельствовать о том, что распространение на истца должностной инструкции утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, регистрационной N, не изменяет ее трудовой функции.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконными действий в связи с нарушением трудового законодательства.
Решение: Удовлетворено.Доводы ответчика, что в соответствии с локальными актами Общества работа в области закупочной деятельности осуществляется каждым подразделением по своему виду деятельности, в подтверждение чего предоставлены должностные инструкции: на инженера по охране окружающей среды, специалиста по охране труда, специалиста по социальной работе, юрисконсульта, руководителя учетно-контрольной группы, экономиста, принятые судом апелляционной инстанции в качестве новых доказательств по делу, для проверки возражений ответчика на апелляционную жалобу, также суд апелляционной инстанции посчитал не может свидетельствовать о том, что распространение на истца должностной инструкции утвержденной ДД.ММ.ГГГГ, регистрационной N, не изменяет ее трудовой функции.
Апелляционное определение Оренбургского областного суда от 15.08.2024 по делу N 33-5544/2024 (УИД 56RS0008-01-2023-003629-13)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконными действий в связи с нарушением трудового законодательства.
Решение: Удовлетворено.Ссылка ответчика на то, что в соответствии с локальными актами Общества работа в области закупочной деятельности осуществляется каждым подразделением по своему виду деятельности, в подтверждение чего предоставлены должностные инструкции: на инженера по охране окружающей среды, специалиста по охране труда, специалиста по социальной работе, юрисконсульта, руководителя учетно-контрольной группы, экономиста, принятые судом апелляционной инстанции в качестве новых доказательств по делу, для проверки возражений ответчика на апелляционную жалобу, также не может свидетельствовать о том, что распространение на истца должностной инструкции утвержденной 28.09.2020 года, регистрационной N 22/405-2, не изменяет ее трудовой функции.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании незаконными действий в связи с нарушением трудового законодательства.
Решение: Удовлетворено.Ссылка ответчика на то, что в соответствии с локальными актами Общества работа в области закупочной деятельности осуществляется каждым подразделением по своему виду деятельности, в подтверждение чего предоставлены должностные инструкции: на инженера по охране окружающей среды, специалиста по охране труда, специалиста по социальной работе, юрисконсульта, руководителя учетно-контрольной группы, экономиста, принятые судом апелляционной инстанции в качестве новых доказательств по делу, для проверки возражений ответчика на апелляционную жалобу, также не может свидетельствовать о том, что распространение на истца должностной инструкции утвержденной 28.09.2020 года, регистрационной N 22/405-2, не изменяет ее трудовой функции.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция руководителя службы охраны труда (начальника отдела охраны труда, начальника управления охраной труда) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием об испытательном сроке
(КонсультантПлюс, 2025)Критериями успешного прохождения испытания являются полное, качественное и своевременное выполнение Работником трудовой функции, предусмотренной настоящим Договором и должностной инструкцией, исполнение приказов (распоряжений) Работодателя, распоряжений непосредственного руководителя, действующих в организации локальных нормативных актов и требований к работе, соблюдение трудовой дисциплины, положений охраны труда и техники безопасности".
(КонсультантПлюс, 2025)Критериями успешного прохождения испытания являются полное, качественное и своевременное выполнение Работником трудовой функции, предусмотренной настоящим Договором и должностной инструкцией, исполнение приказов (распоряжений) Работодателя, распоряжений непосредственного руководителя, действующих в организации локальных нормативных актов и требований к работе, соблюдение трудовой дисциплины, положений охраны труда и техники безопасности".
Формы
Вопрос: Какие работники относятся к административно-техническому персоналу?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)разработку плана мероприятий по улучшению условий труда, по охране труда и обеспечение его выполнения;
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)разработку плана мероприятий по улучшению условий труда, по охране труда и обеспечение его выполнения;
Вопрос: О должностных лицах, разрабатывающих инструкции по охране труда в организации.
(Письмо Минтруда России от 26.07.2024 N 15-2/ООГ-2494)С учетом изложенного полагаем, что работодатель вправе локальным нормативным актом утвердить распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за разработку инструкций по охране труда организации с учетом требований Правил.
(Письмо Минтруда России от 26.07.2024 N 15-2/ООГ-2494)С учетом изложенного полагаем, что работодатель вправе локальным нормативным актом утвердить распределение обязанностей и ответственности должностных лиц за разработку инструкций по охране труда организации с учетом требований Правил.
Вопрос: Работник с явными признаками ОРВИ ходит на работу, временную нетрудоспособность не оформляет, подвергает риску коллег. Что предпринять работодателю (отстранить, наказать, депремировать)?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Такие требования не будут противоречить действующему законодательству, поскольку работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда работников (ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Их можно установить в Правилах внутреннего трудового распорядка, инструкциях по охране труда, должностных инструкциях.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Такие требования не будут противоречить действующему законодательству, поскольку работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда работников (ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Их можно установить в Правилах внутреннего трудового распорядка, инструкциях по охране труда, должностных инструкциях.
Статья: Новый порядок обеспечения работников СИЗ и смывающими средствами
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)Ответственный за контроль соответствия нормам законодательства выдаваемых СИЗ
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 9)Ответственный за контроль соответствия нормам законодательства выдаваемых СИЗ
Статья: Система управления охраной труда в организации: цели, структура, порядок функционирования
(Гущин Г.В.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 1)При делегировании полномочий в области охраны труда руководитель определяет степень ответственности подчиненного за выполнение порученных ему задач. Следует помнить, что ответственность не может быть делегирована. Делегируются только права и обязанности. При любом распределении полномочий конечную ответственность за охрану труда в организации несет ее руководитель.
(Гущин Г.В.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 1)При делегировании полномочий в области охраны труда руководитель определяет степень ответственности подчиненного за выполнение порученных ему задач. Следует помнить, что ответственность не может быть делегирована. Делегируются только права и обязанности. При любом распределении полномочий конечную ответственность за охрану труда в организации несет ее руководитель.
Тематический выпуск: Сборник инструкций по охране труда для работников образовательных организаций
("Электронное приложение к журналу "Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2023)- выполнять только ту работу, которая поручена непосредственным руководителем в соответствии с должностной инструкцией;
("Электронное приложение к журналу "Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2023)- выполнять только ту работу, которая поручена непосредственным руководителем в соответствии с должностной инструкцией;
Статья: Система управления охраной труда в образовательной организации
(Петров Ю.М.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 11)Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда помимо руководителя возлагаются им на заместителей, руководителя службы охраны труда (специалиста по охране труда), руководителей структурных подразделений и иных ответственных лиц по направлениям деятельности. Например, за электробезопасность может отвечать соответствующий специалист АХЧ. Передача полномочий и установление ответственности за выполнение порученных обязанностей в области охраны труда должны быть зафиксированы в организационно-распорядительных документах (приказах, распоряжениях, положениях, должностных инструкциях).
(Петров Ю.М.)
("Охрана труда и пожарная безопасность в образовательных учреждениях", 2025, N 11)Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда помимо руководителя возлагаются им на заместителей, руководителя службы охраны труда (специалиста по охране труда), руководителей структурных подразделений и иных ответственных лиц по направлениям деятельности. Например, за электробезопасность может отвечать соответствующий специалист АХЧ. Передача полномочий и установление ответственности за выполнение порученных обязанностей в области охраны труда должны быть зафиксированы в организационно-распорядительных документах (приказах, распоряжениях, положениях, должностных инструкциях).
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о работе на полставки
(КонсультантПлюс, 2025)Критериями успешного прохождения испытания являются полное, качественное и своевременное выполнение Работником трудовой функции, предусмотренной настоящим трудовым договором и должностной инструкцией, исполнение приказов (распоряжений) Работодателя, распоряжений непосредственного руководителя, действующих в организации локальных нормативных актов и требований к работе, соблюдение трудовой дисциплины, положений охраны труда и техники безопасности".
(КонсультантПлюс, 2025)Критериями успешного прохождения испытания являются полное, качественное и своевременное выполнение Работником трудовой функции, предусмотренной настоящим трудовым договором и должностной инструкцией, исполнение приказов (распоряжений) Работодателя, распоряжений непосредственного руководителя, действующих в организации локальных нормативных актов и требований к работе, соблюдение трудовой дисциплины, положений охраны труда и техники безопасности".
Готовое решение: Как создать службу охраны труда (организовать ее работу)
(КонсультантПлюс, 2025)Специалист по охране труда подчиняется непосредственно работодателю, то есть руководителю организации, либо уполномоченному представителю работодателя. Также он может подчиняться одному из заместителей руководителя работодателя. Такой заместитель должен обладать компетенциями в сфере охраны труда. Кроме того, его обязанности руководить и нести ответственность за то, чтобы специалисту по охране труда была обеспечена возможность работать, в том числе в рамках системы управления охраной труда, должны быть закреплены в локальных нормативных актах работодателя и должностной инструкции, с обеспечением отсутствия конфликта интересов. Если же у работодателя нет заместителей, соответствующих таким условиям, специалист по охране труда подчиняется непосредственно работодателю. Это следует из п. 9 Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда (далее - Рекомендации), с учетом того, что структура службы охраны труда может состоять как из отдела, подразделения и т.п., так и из специалиста (п. 3 Рекомендаций).
(КонсультантПлюс, 2025)Специалист по охране труда подчиняется непосредственно работодателю, то есть руководителю организации, либо уполномоченному представителю работодателя. Также он может подчиняться одному из заместителей руководителя работодателя. Такой заместитель должен обладать компетенциями в сфере охраны труда. Кроме того, его обязанности руководить и нести ответственность за то, чтобы специалисту по охране труда была обеспечена возможность работать, в том числе в рамках системы управления охраной труда, должны быть закреплены в локальных нормативных актах работодателя и должностной инструкции, с обеспечением отсутствия конфликта интересов. Если же у работодателя нет заместителей, соответствующих таким условиям, специалист по охране труда подчиняется непосредственно работодателю. Это следует из п. 9 Рекомендаций по структуре службы охраны труда в организации и по численности работников службы охраны труда (далее - Рекомендации), с учетом того, что структура службы охраны труда может состоять как из отдела, подразделения и т.п., так и из специалиста (п. 3 Рекомендаций).