Должностная инструкция директора магазина
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция директора магазина (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Продажа товара с истекшим сроком годности
(КонсультантПлюс, 2025)Довод Общества о том, что ответственность за реализацию продукции, срок годности которой истек, должен нести директор магазина, осуществляющий контроль за деятельностью конкретного объекта торговли и в силу положений должностной инструкции обеспечивающий отсутствие в продаже товаров с истекшим сроком годности, подлежит отклонению ввиду нижеследующего.
(КонсультантПлюс, 2025)Довод Общества о том, что ответственность за реализацию продукции, срок годности которой истек, должен нести директор магазина, осуществляющий контроль за деятельностью конкретного объекта торговли и в силу положений должностной инструкции обеспечивающий отсутствие в продаже товаров с истекшим сроком годности, подлежит отклонению ввиду нижеследующего.
Решение Московского городского суда от 11.02.2025 по делу N 7-844/2025 (УИД 77RS0017-02-2024-012076-20)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 2.1 ст. 14.16 КоАП РФ за нарушение правил продажи этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.
Решение: Отказано.Приведенные в жалобе доводы о том, что что ООО "Авоська-два" предпринимаются надлежащие меры по соблюдению требований Федерального закона от 22.11.1995 г. N 171-ФЗ "О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции", и представленные в материалы дела видеозапись, копии приказов ООО "Авоська-два" от 15.09.2017 г., от 26.04.2021 г., объяснительная К. директора магазина "Авоська" N 524, копия приказа (распоряжения) о приеме работника на работу, копия Инструктажа продавца с листом об ознакомлении, фотоматериалы, копия должностной инструкции продавца ООО "Авоська-два", не свидетельствуют о том, что К. не совершала вменяемое ей административное правонарушение, поскольку они опровергают установленных по делу обстоятельств и выводов должностного лица, судьи районного суда в вынесенных ими актах.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 2.1 ст. 14.16 КоАП РФ за нарушение правил продажи этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции.
Решение: Отказано.Приведенные в жалобе доводы о том, что что ООО "Авоська-два" предпринимаются надлежащие меры по соблюдению требований Федерального закона от 22.11.1995 г. N 171-ФЗ "О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции", и представленные в материалы дела видеозапись, копии приказов ООО "Авоська-два" от 15.09.2017 г., от 26.04.2021 г., объяснительная К. директора магазина "Авоська" N 524, копия приказа (распоряжения) о приеме работника на работу, копия Инструктажа продавца с листом об ознакомлении, фотоматериалы, копия должностной инструкции продавца ООО "Авоська-два", не свидетельствуют о том, что К. не совершала вменяемое ей административное правонарушение, поскольку они опровергают установленных по делу обстоятельств и выводов должностного лица, судьи районного суда в вынесенных ими актах.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: "Здоровье дорогого стоит". Судебная практика по делам, связанным с переводом работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 12)Утверждения истца о том, что ей по состоянию здоровья подходит работа в должностях товароведа и директора, суд посчитал несостоятельными, поскольку согласно должностным инструкциям в основные обязанности данных работников входит выполнение по необходимости функции любого сотрудника магазина, в том числе продавца. Кроме того, у истца отсутствует специальное (экономическое, коммерция, товароведение) образование, необходимое для работы в данных должностях.
(Мариновская В.)
("Трудовое право", 2023, N 12)Утверждения истца о том, что ей по состоянию здоровья подходит работа в должностях товароведа и директора, суд посчитал несостоятельными, поскольку согласно должностным инструкциям в основные обязанности данных работников входит выполнение по необходимости функции любого сотрудника магазина, в том числе продавца. Кроме того, у истца отсутствует специальное (экономическое, коммерция, товароведение) образование, необходимое для работы в данных должностях.
Статья: Можно ли подписывать документы с приставкой "и.о."?
(Александров Ю.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)- соответствующие положения, указанные в трудовом договоре и должностной инструкции;
(Александров Ю.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 4)- соответствующие положения, указанные в трудовом договоре и должностной инструкции;
Статья: Административная ответственность разных субъектов за одно административное правонарушение
(Зайков Д.Е.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 1)Так, общество представило в материалы дела должностную инструкцию, согласно которой в обязанности директора входит соблюдение требований Федерального закона от 22 ноября 1995 г. N 171-ФЗ (ред. от 14 февраля 2024 г.) "О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции". Кроме того, обществом разработано и внедрено программное обеспечение, которое позволяет работникам магазина отслеживать сроки годности товара и снимать с продажи товар с истекшим сроком годности. Таким образом, суд пришел к правильному выводу, что обществом были предприняты последовательные и все зависящие от него меры по соблюдению должностным лицом требований законодательства РФ, правонарушение произошло по вине самого работника <16>.
(Зайков Д.Е.)
("Российский юридический журнал", 2025, N 1)Так, общество представило в материалы дела должностную инструкцию, согласно которой в обязанности директора входит соблюдение требований Федерального закона от 22 ноября 1995 г. N 171-ФЗ (ред. от 14 февраля 2024 г.) "О государственном регулировании производства и оборота этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции и об ограничении потребления (распития) алкогольной продукции". Кроме того, обществом разработано и внедрено программное обеспечение, которое позволяет работникам магазина отслеживать сроки годности товара и снимать с продажи товар с истекшим сроком годности. Таким образом, суд пришел к правильному выводу, что обществом были предприняты последовательные и все зависящие от него меры по соблюдению должностным лицом требований законодательства РФ, правонарушение произошло по вине самого работника <16>.
Статья: Договорно-правовые аспекты использования click-wrap соглашений в Российской Федерации
(Савельев А.И.)
("Вестник гражданского права", 2025, N 2)Однако в подавляющем большинстве случаев "галочка", выражающая согласие с условиями click-wrap соглашения, все же будет проставляться не генеральным директором организации, а кем-то из ее рядовых работников. Как известно, трудовые обязанности и должностные инструкции сами по себе не являются источником полномочий, поскольку существуют в рамках трудовых отношений, регулируемых трудовым законодательством, в то время как отношения представительства регламентируются гражданско-правовым законодательством. Тем не менее в некоторых случаях трудовые обязанности могут являться основанием для возникновения представительства в силу обстановки. Типичный пример: продавец в магазине, кассир или сотрудник склада покупателя в рамках отношений по приемке груза.
(Савельев А.И.)
("Вестник гражданского права", 2025, N 2)Однако в подавляющем большинстве случаев "галочка", выражающая согласие с условиями click-wrap соглашения, все же будет проставляться не генеральным директором организации, а кем-то из ее рядовых работников. Как известно, трудовые обязанности и должностные инструкции сами по себе не являются источником полномочий, поскольку существуют в рамках трудовых отношений, регулируемых трудовым законодательством, в то время как отношения представительства регламентируются гражданско-правовым законодательством. Тем не менее в некоторых случаях трудовые обязанности могут являться основанием для возникновения представительства в силу обстановки. Типичный пример: продавец в магазине, кассир или сотрудник склада покупателя в рамках отношений по приемке груза.