Должность разнорабочий
Подборка наиболее важных документов по запросу Должность разнорабочий (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 01.08.2023 по делу N 88-22095/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании события несчастным случаем на производстве.
Обстоятельства: Доказан факт причинения истцу телесных повреждений при выполнении им трудовых обязанностей.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Разрешая спор, и удовлетворяя заявленные несовершеннолетним Ж.С.Д. требования об установлении факта несчастного случая произошедшего с ним 12 июля 2021 года в результате укусов собаки при выполнении им работ в ООО "Балфиш+" по покраске металлических конструкций, повлекшего причинение вреда здоровью средней тяжести, суд первой инстанции исходил из доказанности факта наличия между Ж.С.Д. и ООО "Балфиш+" трудовых отношений с 12 июля 2021 года в должности разнорабочего в интересах общества и последующего причинения вреда здоровью в результате укусов собаки по вине работодателя, который не обеспечил истцу безопасные условия труда.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании события несчастным случаем на производстве.
Обстоятельства: Доказан факт причинения истцу телесных повреждений при выполнении им трудовых обязанностей.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Разрешая спор, и удовлетворяя заявленные несовершеннолетним Ж.С.Д. требования об установлении факта несчастного случая произошедшего с ним 12 июля 2021 года в результате укусов собаки при выполнении им работ в ООО "Балфиш+" по покраске металлических конструкций, повлекшего причинение вреда здоровью средней тяжести, суд первой инстанции исходил из доказанности факта наличия между Ж.С.Д. и ООО "Балфиш+" трудовых отношений с 12 июля 2021 года в должности разнорабочего в интересах общества и последующего причинения вреда здоровью в результате укусов собаки по вине работодателя, который не обеспечил истцу безопасные условия труда.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.06.2022 N 88-11358/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Обстоятельства: Истец указал, что заработная плата ему не выплачивалась, руководитель объяснял это сложным материальным положением предприятия, затем директор сменился, в устной форме отказал ему в выплате заработной платы за время работы, предупредив, что предприятие будет продано и он будет уволен.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Принимая во внимание, что отсутствие трудового договора, приказов о приеме на работу и об увольнении, не исключает возможности признания отношений трудовыми при наличии в этих отношениях трудового договора, суд первой инстанции, установив, что факт трудовых отношений между сторонами в спорный период подтвержден совокупностью представленных доказательств, пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований в части установления факта трудовых отношений между истцом и ООО "Сибрыба" в период с 1 февраля 2017 г. по 13 декабря 2020 г. в должности разнорабочего.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Обстоятельства: Истец указал, что заработная плата ему не выплачивалась, руководитель объяснял это сложным материальным положением предприятия, затем директор сменился, в устной форме отказал ему в выплате заработной платы за время работы, предупредив, что предприятие будет продано и он будет уволен.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части.Принимая во внимание, что отсутствие трудового договора, приказов о приеме на работу и об увольнении, не исключает возможности признания отношений трудовыми при наличии в этих отношениях трудового договора, суд первой инстанции, установив, что факт трудовых отношений между сторонами в спорный период подтвержден совокупностью представленных доказательств, пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований в части установления факта трудовых отношений между истцом и ООО "Сибрыба" в период с 1 февраля 2017 г. по 13 декабря 2020 г. в должности разнорабочего.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как оформить переименование должности
(Издательство "Главная книга", 2024)В связи с проведением организационно-штатных мероприятий уведомляем вас о возможном изменении условий заключенного с вами трудового договора от 10.01.2024 N 125 в части наименования должности. Предлагаем вам заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о переименовании должности "разнорабочий" в "подсобный рабочий" с 02.09.2024. Остальные условия трудового договора не изменятся.
(Издательство "Главная книга", 2024)В связи с проведением организационно-штатных мероприятий уведомляем вас о возможном изменении условий заключенного с вами трудового договора от 10.01.2024 N 125 в части наименования должности. Предлагаем вам заключить дополнительное соглашение к трудовому договору о переименовании должности "разнорабочий" в "подсобный рабочий" с 02.09.2024. Остальные условия трудового договора не изменятся.
Статья: Проблемы исполнения уголовного наказания в виде принудительных работ
(Афанасьев М.В., Афанасьев И.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 2)Основная масса осужденных к принудительным работам трудоустроена у индивидуальных предпринимателей на должности разнорабочих, грузчиков, дворников и подсобных рабочих. Также осужденные привлекались к труду на должности, требующие наличия специальных навыков или образования: парикмахер, швея, водитель, повар, слесарь, маляр, сварщик, каменщик, плотник, менеджер, кладовщик.
(Афанасьев М.В., Афанасьев И.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 2)Основная масса осужденных к принудительным работам трудоустроена у индивидуальных предпринимателей на должности разнорабочих, грузчиков, дворников и подсобных рабочих. Также осужденные привлекались к труду на должности, требующие наличия специальных навыков или образования: парикмахер, швея, водитель, повар, слесарь, маляр, сварщик, каменщик, плотник, менеджер, кладовщик.
Нормативные акты
<Письмо> Минздравсоцразвития РФ от 19.01.2009 N 14-6/10/2-178
"О порядке выдачи и заполнения медицинских свидетельств о рождении и смерти"
(вместе с "Рекомендациями по порядку выдачи и заполнения учетной формы N 103/у-08 "Медицинское свидетельство о рождении", утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.12.2008 N 782н (зарегистрирован Минюстом России 30.12.2008 N 13055)", "Рекомендациями по порядку выдачи и заполнения учетной формы N 106/у-08 "Медицинское свидетельство о смерти", утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.12.2008 N 782н (зарегистрирован Минюстом России 30.12.2008 N 13055)", "Рекомендациями по порядку выдачи и заполнения учетной формы N 106-2/у-08 "Медицинское свидетельство о перинатальной смерти", утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.12.2008 N 782н (зарегистрирован Минюстом России 30.12.2008 N 13055)"к "неквалифицированным рабочим" относят неквалифицированных рабочих сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности (уличные торговцы, чистильщики обуви, домашняя прислуга, уборщики квартир, рабочие, занятые ремонтом зданий, мойщики окон, приемщики заказов предприятий сферы обслуживания и др.), неквалифицированных рабочих, занятых в сельском хозяйстве, обрабатывающей промышленности, на транспорте (погонщик скота, рабочий на пасеке, землекоп, мойщик автомашин и др.), неквалифицированных рабочих всех отраслей экономики (вахтеры, сторожа, кладовщики, укладчики, грузчики, весовщики, разнорабочие и др.);
"О порядке выдачи и заполнения медицинских свидетельств о рождении и смерти"
(вместе с "Рекомендациями по порядку выдачи и заполнения учетной формы N 103/у-08 "Медицинское свидетельство о рождении", утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.12.2008 N 782н (зарегистрирован Минюстом России 30.12.2008 N 13055)", "Рекомендациями по порядку выдачи и заполнения учетной формы N 106/у-08 "Медицинское свидетельство о смерти", утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.12.2008 N 782н (зарегистрирован Минюстом России 30.12.2008 N 13055)", "Рекомендациями по порядку выдачи и заполнения учетной формы N 106-2/у-08 "Медицинское свидетельство о перинатальной смерти", утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от 26.12.2008 N 782н (зарегистрирован Минюстом России 30.12.2008 N 13055)"к "неквалифицированным рабочим" относят неквалифицированных рабочих сферы обслуживания, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и родственных видов деятельности (уличные торговцы, чистильщики обуви, домашняя прислуга, уборщики квартир, рабочие, занятые ремонтом зданий, мойщики окон, приемщики заказов предприятий сферы обслуживания и др.), неквалифицированных рабочих, занятых в сельском хозяйстве, обрабатывающей промышленности, на транспорте (погонщик скота, рабочий на пасеке, землекоп, мойщик автомашин и др.), неквалифицированных рабочих всех отраслей экономики (вахтеры, сторожа, кладовщики, укладчики, грузчики, весовщики, разнорабочие и др.);
"Правила техники безопасности при эксплуатации тепломеханического оборудования электростанций и тепловых сетей. РД 34.03.201-97"
(утв. Минтопэнерго России 03.04.1997)
(по состоянию на 03.04.2000)
(ред. от 22.02.2000)4.2.14. Наблюдающий назначается для надзора за бригадой строительных рабочих, разнорабочих, такелажников и других лиц при выполнении ими работы по наряду или распоряжению в непосредственной близости от действующего оборудования.
(утв. Минтопэнерго России 03.04.1997)
(по состоянию на 03.04.2000)
(ред. от 22.02.2000)4.2.14. Наблюдающий назначается для надзора за бригадой строительных рабочих, разнорабочих, такелажников и других лиц при выполнении ими работы по наряду или распоряжению в непосредственной близости от действующего оборудования.