Документы подтверждающие начисление заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Документы подтверждающие начисление заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 316 "Районный коэффициент к заработной плате" Трудового кодекса РФ"То обстоятельство, что при трудоустройстве истец не представил ответчику документов, подтверждающих весь его трудовой стаж в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не освобождает работодателя от начисления либо перерасчета заработной платы с учетом процентной надбавки после представления таких документов."
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 21.03.2025 по делу N 33-4161/2025 (УИД 66RS0044-01-2024-003624-20)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Не учтены период службы истца в рядах Советской Армии, периоды обучения в профессиональном училище и работы в совхозе на территории иностранного государства.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь нормами пенсионного законодательства и оценив в совокупности представленные сторонами доказательства, пришел к выводу об отсутствии у истца права на назначение досрочной страховой пенсии по старости по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ. Что касается включения в страховой стаж для назначения пенсии по общему основанию (ч. 1 ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ) спорного периода работы истца с 13.03.1992 по 22.02.1997 в совхозе "Боскольский", то суд посчитал, что данный период подлежит включению в страховой стаж частично - по 31.12.1996 включительно, поскольку факт работы истца и получения заработной платы в указанный период подтверждены допустимыми, достоверными и достаточными доказательствами (трудовая книжка, архивные справки). Оснований для включения в страховой стаж периода работы с 01.01.1997 по 22.02.1997 суд не нашел ввиду отсутствия документального подтверждения факта начисления и выплаты истцу заработной платы.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Не учтены период службы истца в рядах Советской Армии, периоды обучения в профессиональном училище и работы в совхозе на территории иностранного государства.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части.Разрешая спор, суд первой инстанции, руководствуясь нормами пенсионного законодательства и оценив в совокупности представленные сторонами доказательства, пришел к выводу об отсутствии у истца права на назначение досрочной страховой пенсии по старости по ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ. Что касается включения в страховой стаж для назначения пенсии по общему основанию (ч. 1 ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ) спорного периода работы истца с 13.03.1992 по 22.02.1997 в совхозе "Боскольский", то суд посчитал, что данный период подлежит включению в страховой стаж частично - по 31.12.1996 включительно, поскольку факт работы истца и получения заработной платы в указанный период подтверждены допустимыми, достоверными и достаточными доказательствами (трудовая книжка, архивные справки). Оснований для включения в страховой стаж периода работы с 01.01.1997 по 22.02.1997 суд не нашел ввиду отсутствия документального подтверждения факта начисления и выплаты истцу заработной платы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: При оформлении бухгалтерских документов для расчета зарплаты на архивное хранение в документах есть копии приказов, подтверждающих начисление зарплаты. Нужно ли их оставлять в документе и сшивать, если есть оригинал этого приказа в кадровых документах?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Особенности проведения отдельных следственных действий при расследовании невыплаты заработной платы
(Лада А.А.)
("Российский следователь", 2023, N 4)При расследовании невыплаты заработной платы прежде всего подлежат изъятию у хозяйствующего субъекта первичные учетные документы, подтверждающие начисление заработной платы и удержания (документы, содержащие сведения об общем фонде заработной платы, в том числе по каждому работнику, сведения о стимулирующих и компенсационных выплатах, премиях за исполнение особо важных задач и т.п.); первичные учетные документы, подтверждающие оплату труда (платежные поручения, реестры на выплату заработной платы работникам; кассовые документы, в том числе содержащие платежные ведомости и расходные кассовые ордера на выплату заработной платы работникам); первичные учетные документы, подтверждающие прием работника на работу, перевод на другую работу, предоставление отпуска, увольнение, поощрение работников, личные карточки работников; табели учета рабочего времени, листки учета простоев, списки лиц, работавших в сверхурочное время; регистры бухгалтерского учета расчетов по оплате труда с персоналом, движения наличных денежных средств и денежных средств на счетах хозяйствующего субъекта, открытых в кредитных организациях.
(Лада А.А.)
("Российский следователь", 2023, N 4)При расследовании невыплаты заработной платы прежде всего подлежат изъятию у хозяйствующего субъекта первичные учетные документы, подтверждающие начисление заработной платы и удержания (документы, содержащие сведения об общем фонде заработной платы, в том числе по каждому работнику, сведения о стимулирующих и компенсационных выплатах, премиях за исполнение особо важных задач и т.п.); первичные учетные документы, подтверждающие оплату труда (платежные поручения, реестры на выплату заработной платы работникам; кассовые документы, в том числе содержащие платежные ведомости и расходные кассовые ордера на выплату заработной платы работникам); первичные учетные документы, подтверждающие прием работника на работу, перевод на другую работу, предоставление отпуска, увольнение, поощрение работников, личные карточки работников; табели учета рабочего времени, листки учета простоев, списки лиц, работавших в сверхурочное время; регистры бухгалтерского учета расчетов по оплате труда с персоналом, движения наличных денежных средств и денежных средств на счетах хозяйствующего субъекта, открытых в кредитных организациях.
Статья: Особенности защиты прав ветеранов труда при назначении им отдельных социальных выплат
(Летова Н.В.)
("Закон", 2024, N 6)В целях определения корректных сумм, подлежащих взысканию с ветерана труда, и периодов их начисления важно установить прежде всего, проводил ли сам орган социальной защиты проверку документов, подтверждающих основания для начисления выплат. Если выплаты, произведенные ветерану труда за спорный период, обусловлены ненадлежащим исполнением органом социальной защиты населения своих обязанностей, а не являются результатом противоправных действий самого ветерана труда, ставить вопрос об их взыскании незаконно <9>.
(Летова Н.В.)
("Закон", 2024, N 6)В целях определения корректных сумм, подлежащих взысканию с ветерана труда, и периодов их начисления важно установить прежде всего, проводил ли сам орган социальной защиты проверку документов, подтверждающих основания для начисления выплат. Если выплаты, произведенные ветерану труда за спорный период, обусловлены ненадлежащим исполнением органом социальной защиты населения своих обязанностей, а не являются результатом противоправных действий самого ветерана труда, ставить вопрос об их взыскании незаконно <9>.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)При таком положении гражданин фактически лишается возможности подтвердить размер своей заработной платы, если по причинам, не зависящим от него самого и от его работодателя (в частности, в случае утраты документов, подтверждающих размер начисленной гражданину заработной платы, в связи с проведением на соответствующей территории военных действий), у него отсутствуют необходимые документы.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)При таком положении гражданин фактически лишается возможности подтвердить размер своей заработной платы, если по причинам, не зависящим от него самого и от его работодателя (в частности, в случае утраты документов, подтверждающих размер начисленной гражданину заработной платы, в связи с проведением на соответствующей территории военных действий), у него отсутствуют необходимые документы.
Готовое решение: Как заполнить путевой лист
(КонсультантПлюс, 2025)В большинстве случаев законом запрещено эксплуатировать транспортное средство без оформления путевого листа. Этот документ подтверждает обоснованность пробега, на его основании списывают расходы на бензин и начисляют зарплату водителям. Поэтому важно соблюдать правила его составления (формирования).
(КонсультантПлюс, 2025)В большинстве случаев законом запрещено эксплуатировать транспортное средство без оформления путевого листа. Этот документ подтверждает обоснованность пробега, на его основании списывают расходы на бензин и начисляют зарплату водителям. Поэтому важно соблюдать правила его составления (формирования).
Статья: Исключение из судебной нагрузки "недостойных дел" за счет внедрения технологий искусственного интеллекта
(Трезубов Е.С.)
("Вестник гражданского процесса", 2024, N 2)Например, требования о взыскании задолженности по начисленной, но невыплаченной заработной плате, подтверждаемые документами, выданными взыскателю, могут быть разрешены государственными инспекторами труда в порядке ст. 360.1 ТК РФ, поскольку решения данных должностных лиц признаются исполнительными документами (п. 5.1 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"). При эффективном организационном обеспечении и создании удобной инфраструктуры при рассмотрении обращения граждан компетенцию федеральной инспекции труда вполне можно определять по правилам условной подведомственности. Но и таких приказов за первое полугодие 2023 г. было выдано немного - всего 21 231.
(Трезубов Е.С.)
("Вестник гражданского процесса", 2024, N 2)Например, требования о взыскании задолженности по начисленной, но невыплаченной заработной плате, подтверждаемые документами, выданными взыскателю, могут быть разрешены государственными инспекторами труда в порядке ст. 360.1 ТК РФ, поскольку решения данных должностных лиц признаются исполнительными документами (п. 5.1 ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"). При эффективном организационном обеспечении и создании удобной инфраструктуры при рассмотрении обращения граждан компетенцию федеральной инспекции труда вполне можно определять по правилам условной подведомственности. Но и таких приказов за первое полугодие 2023 г. было выдано немного - всего 21 231.