Доказательства в трудовом праве
Подборка наиболее важных документов по запросу Доказательства в трудовом праве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трудовые договоры и договоры ГПХ. В чем разница?
(Козаков А.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Невыплата дохода работнику в срок по трудовому договору сопряжена с более серьезными последствиями. Так, при невыплате заработной платы в установленные законом и трудовым договором сроки работодатель может быть подвергнут административной, а иногда и уголовной ответственности. При обращении в суд защиты трудовых прав работники освобождаются от внесения судебных расходов, то есть они не должны уплачивать государственную пошлину, а также иные расходы, которые стороны могут нести в ходе судебного разбирательства (например, судебные экспертизы, услуги специалистов, переводчиков и др.). Бремя доказывания в спорах о защите трудовых прав распределяется специальным образом и возлагается на работодателя. При задержке выплаты заработной платы работник вправе приостановить выполнение трудовых обязанностей и не выйти на работу, при этом за ним сохраняется заработок, то есть фактически зарплата продолжает начисляться и выплачиваться.
(Козаков А.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Невыплата дохода работнику в срок по трудовому договору сопряжена с более серьезными последствиями. Так, при невыплате заработной платы в установленные законом и трудовым договором сроки работодатель может быть подвергнут административной, а иногда и уголовной ответственности. При обращении в суд защиты трудовых прав работники освобождаются от внесения судебных расходов, то есть они не должны уплачивать государственную пошлину, а также иные расходы, которые стороны могут нести в ходе судебного разбирательства (например, судебные экспертизы, услуги специалистов, переводчиков и др.). Бремя доказывания в спорах о защите трудовых прав распределяется специальным образом и возлагается на работодателя. При задержке выплаты заработной платы работник вправе приостановить выполнение трудовых обязанностей и не выйти на работу, при этом за ним сохраняется заработок, то есть фактически зарплата продолжает начисляться и выплачиваться.
Статья: К вопросу о презумпции факта причинения работодателем морального вреда работнику
(Ошуева В.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 2)Однако подтверждение факта нарушения работодателем трудовых прав работника является доказательством факта причинения истцу морального вреда, что означает право истца на получение соответствующей компенсации <27>.
(Ошуева В.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2026, N 2)Однако подтверждение факта нарушения работодателем трудовых прав работника является доказательством факта причинения истцу морального вреда, что означает право истца на получение соответствующей компенсации <27>.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 61 "Вступление трудового договора в силу" Трудового кодекса РФВопреки доводам кассационной жалобы, судами правильно применены приведенные нормы трудового права и дана надлежащая оценка исследованным доказательствам. Судами достоверно установлено, что в период с 13 сентября 2023 года по 12 декабря 2023 года Д. находился в трудовых отношениях с ООО "Югранефтеремонт" в качестве машиниста ППУ. Приказ работодателя N 25 от 04 июля 2024 года об аннулировании заключенного с Д. трудового договора не имеет юридической силы, поскольку после прекращения трудовых правоотношений работодатель не имеет права совершать распорядительные действия в отношении уволенного работника. Кроме того, как предусмотрено статьей 61 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе аннулировать трудовой договор, если работник не приступил к работе в соответствии с заключенным трудовым договором."
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 393 "Освобождение работников от судебных расходов" Трудового кодекса РФ"Поскольку на истца, обратившегося в суд с требованием, вытекающим из трудовых отношений, не может быть возложена обязанность по оплате судебных расходов на производство экспертизы, на работодателя возложено бремя доказывания по доказыванию отсутствия нарушений трудовых прав истца, судебная бухгалтерская экспертиза по делу назначена с целью установления обстоятельств, имеющих значение при разрешении вопроса о размере задолженности по индексации заработной платы истца, судом первой инстанции обоснованно возложена обязанность по оплате расходов на производство экспертизы на ПАО СК "Росгосстрах", являющееся работодателем истца."
Статья: Уважительная причина пропуска срока обращения с исковым заявлением по ИТС
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Как пояснил ВС, в кассационной жалобе Н. указала, что она не входила в круг лиц, которым работодателем 19 февраля 2020 г. на рабочую электронную почту были направлены документы, позволившие Ч. и другим работникам, подавшим иски в суд в 2020 г., узнать о нарушении их трудовых прав, эти доказательства стали ей доступны только 25 марта 2021 г. В связи с этим суд первой инстанции, делая вывод о пропуске срока обращения в суд без уважительных причин, не учел, что Н., являясь экономически и юридически слабой стороной в трудовых отношениях, заблуждалась относительно добросовестности действий работодателя, который произвел ее увольнение с соблюдением всех формальных процедур, но скрыл от нее истинные причины сокращения штата "С-Банка" и не уведомил этого конкретного работника о предстоящей реорганизации банка с предложением о трудоустройстве в ПАО "П-банк".
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Как пояснил ВС, в кассационной жалобе Н. указала, что она не входила в круг лиц, которым работодателем 19 февраля 2020 г. на рабочую электронную почту были направлены документы, позволившие Ч. и другим работникам, подавшим иски в суд в 2020 г., узнать о нарушении их трудовых прав, эти доказательства стали ей доступны только 25 марта 2021 г. В связи с этим суд первой инстанции, делая вывод о пропуске срока обращения в суд без уважительных причин, не учел, что Н., являясь экономически и юридически слабой стороной в трудовых отношениях, заблуждалась относительно добросовестности действий работодателя, который произвел ее увольнение с соблюдением всех формальных процедур, но скрыл от нее истинные причины сокращения штата "С-Банка" и не уведомил этого конкретного работника о предстоящей реорганизации банка с предложением о трудоустройстве в ПАО "П-банк".
"Преступления против правосудия: монография"
(Чекмезова Е.И.)
("Сибирский юридический университет", 2024)<131> Родионова Д. Фальсификация доказательств в трудовых спорах // Трудовое право. 2020. N 4. Электронная версия - в системе "КонсультантПлюс". URL: https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=128359&dst=100002.
(Чекмезова Е.И.)
("Сибирский юридический университет", 2024)<131> Родионова Д. Фальсификация доказательств в трудовых спорах // Трудовое право. 2020. N 4. Электронная версия - в системе "КонсультантПлюс". URL: https://login.consultant.ru/link/?req=doc&base=CJI&n=128359&dst=100002.
Статья: Буквы "е" и "ё" в трудовых книжках и иных кадровых документах
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)С выводами суда первой инстанции судебная коллегия соглашается, поскольку доказательств нарушения трудовых прав написанием в трудовой книжке имени через букву "ё" истец не представил" (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.04.2015 по делу N 33-5835/2015).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 9)С выводами суда первой инстанции судебная коллегия соглашается, поскольку доказательств нарушения трудовых прав написанием в трудовой книжке имени через букву "ё" истец не представил" (Апелляционное определение Свердловского областного суда от 24.04.2015 по делу N 33-5835/2015).
Статья: Комментарий к Определению Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 05.06.2025 N 88-8836/2025 <Что входит в рабочее время?>
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования, занятый на подземном специализированном участке механизации горных работ, не смог доказать, что работодатель (ООО) нарушил его трудовые права и не выплатил денежную компенсацию за увеличение продолжительности рабочего времени.
(Дегтяренко А.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)Слесарь по обслуживанию и ремонту оборудования, занятый на подземном специализированном участке механизации горных работ, не смог доказать, что работодатель (ООО) нарушил его трудовые права и не выплатил денежную компенсацию за увеличение продолжительности рабочего времени.
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<1> См. подробнее: Лютов Н.Л. Дистанционный труд: опыт Европейского союза и проблемы правового регулирования в России // Lex russica. 2018. N 10. С. 30 - 39; Рудаков Л. Удаленные (дистанционные) сотрудники: доказательства причин их увольнения // Трудовое право. 2017. N 10. С. 31 - 42; Черных Н.В. Влияние нетипичных форм занятости на теоретические представления о трудовом отношении (на примере норм о дистанционном труде) // Актуальные проблемы российского права. 2019. N 8. С. 108 - 117; Симоненко В.В. Правовое регулирование прекращения трудового договора о дистанционной работе: проблемы прошлого и оценка настоящего // Российское правосудие. 2021. N 7. С. 70 - 79. Интересно отметить, что в отношении надомников такой практики выявлено не было, что еще раз подчеркивает нетождественность дистанционной и надомной работы и, возможно, меньшую востребованность норм о надомной работе на практике.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<1> См. подробнее: Лютов Н.Л. Дистанционный труд: опыт Европейского союза и проблемы правового регулирования в России // Lex russica. 2018. N 10. С. 30 - 39; Рудаков Л. Удаленные (дистанционные) сотрудники: доказательства причин их увольнения // Трудовое право. 2017. N 10. С. 31 - 42; Черных Н.В. Влияние нетипичных форм занятости на теоретические представления о трудовом отношении (на примере норм о дистанционном труде) // Актуальные проблемы российского права. 2019. N 8. С. 108 - 117; Симоненко В.В. Правовое регулирование прекращения трудового договора о дистанционной работе: проблемы прошлого и оценка настоящего // Российское правосудие. 2021. N 7. С. 70 - 79. Интересно отметить, что в отношении надомников такой практики выявлено не было, что еще раз подчеркивает нетождественность дистанционной и надомной работы и, возможно, меньшую востребованность норм о надомной работе на практике.
Статья: Аудио- и видеосъемка как средства доказывания в трудовых спорах
(Василенко Ю.Е.)
("Мировой судья", 2026, N 1)Ключевые слова: аудиозапись, видеозапись, доказательства, трудовые споры, трудовое право, персональные данные.
(Василенко Ю.Е.)
("Мировой судья", 2026, N 1)Ключевые слова: аудиозапись, видеозапись, доказательства, трудовые споры, трудовое право, персональные данные.
Статья: Способы преступной деятельности дропперов: криминалистический и уголовно-правовой подходы
(Калюжный А.Н.)
("Вестник Санкт-Петербургского государственного университета. Право", 2026, N 1)Шишкина А.А. 2019. Как налоговая служба доказывает обналичку? // Трудовое право. 11: 5-15.
(Калюжный А.Н.)
("Вестник Санкт-Петербургского государственного университета. Право", 2026, N 1)Шишкина А.А. 2019. Как налоговая служба доказывает обналичку? // Трудовое право. 11: 5-15.