Доказательства стажа
Подборка наиболее важных документов по запросу Доказательства стажа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Спор о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Фактически для удовлетворения требований истца ему необходимо доказать наличие необходимого стажа работы по профессиям, включенным в один из списков работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости. Такие списки указаны в Постановлении Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2026)Фактически для удовлетворения требований истца ему необходимо доказать наличие необходимого стажа работы по профессиям, включенным в один из списков работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости. Такие списки указаны в Постановлении Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение".
Статья: Преимущественное право на оставление на работе
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 5)- стаж работы не может служить доказательством более высокой производительности труда либо квалификации (апелляционное определение Приморского краевого суда от 04.12.2018 по делу N 33-11664/2018).
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2026, N 5)- стаж работы не может служить доказательством более высокой производительности труда либо квалификации (апелляционное определение Приморского краевого суда от 04.12.2018 по делу N 33-11664/2018).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 144 "Порядок рассмотрения сообщения о преступлении" УПК РФ"Вопреки доводам жалобы заключение эксперта N от ДД.ММ.ГГГГ отвечает требованиям ст. 204 УПК РФ, содержит ответы на поставленные дознавателем вопросы, эксперту разъяснены права и обязанности, предусмотренные ст. 57 УПК РФ, он предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения по ст. 307 УК РФ, экспертиза проведена уполномоченным лицом, имеющим соответствующую квалификацию и стаж экспертной работы. Доводы о том, что указанное заключение эксперта является недопустимым доказательством, поскольку экспертиза проведена в период, когда процессуальная проверка по сообщению за N от ДД.ММ.ГГГГ не проводилась, являются несостоятельными, поскольку, несмотря на вынесение постановления об отказе в возбуждении уголовного дела, в последующем оно было отменено, и по результатам проверки принято решение о возбуждении уголовного дела. Сведения, отраженные в заключении, не противоречат собранным по делу и исследованным в судебном заседании доказательствам, аргументированы, заключение эксперта оформлено надлежащим образом, соответствует требованиям ст. 204 УПК РФ. Положения ч. 1 ст. 144 УПК РФ не содержат запрета на проведение экспертизы до возбуждения уголовного дела, и допускают возможность назначения дознавателем судебной экспертизы при проведении проверки сообщения о преступлении. Согласно материалам дела и самого заключения эксперта, исследование проводилось на основании постановления о назначении судебной экспертизы от ДД.ММ.ГГГГ в рамках проверки сообщения о преступлении КУСП N от ДД.ММ.ГГГГ. Осужденный и защитник на стадии дознания с данным заключением эксперта были ознакомлены."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 13 "Порядок исчисления страхового стажа" Федерального закона "О страховых пенсиях""Принимая во внимание, что из представленных суду апелляционной инстанции сведений УВМ УМВД России по Мурманской области, принятых в качестве новых доказательств, не следует, что Б. состоял на регистрационном учете на территории Российской Федерации по состоянию на 31 декабря 2001 г., учитывая, что истцу неоднократно предлагалось представить иные доказательства, свидетельствующие о наличии регистрации истца на территории Российской Федерации либо фактического проживания и осуществления трудовой деятельности на территории Российской Федерации в спорные периоды, вместе с тем, в нарушение положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороной истца таких доказательств представлено не было, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что поскольку исчисление страхового стажа, стажа работы в районах Крайнего Севера и стажа на соответствующих видах работ производится в порядке, определенном в соответствии с частью восьмой статьи 13 Федерального закона "О страховых пенсиях", то есть с поэтапным применением законодательства, действовавшего в период выполнения работ, оснований для удовлетворения исковых требований в части периодов и возложении обязанности назначить пенсию у суда первой инстанции не имелось."
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 26.02.2026 N 14-6/ООГ-734 <Минтруд о понятии "трудовой стаж">
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 8)Эти документы помогают доказать именно стаж по специальности, точнее, подтвердить опыт работы в определенных видах профессиональной деятельности. Например, справка о том, что работник реально занимался программированием или бухгалтерским учетом.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 8)Эти документы помогают доказать именно стаж по специальности, точнее, подтвердить опыт работы в определенных видах профессиональной деятельности. Например, справка о том, что работник реально занимался программированием или бухгалтерским учетом.
Статья: Споры о пенсиях: кто и как выигрывает у ПФР
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 7)Сохраняйте контакты бывших коллег - в крайнем случае на основании их свидетельских показаний можно будет доказать стаж.
(Клюева Е.)
("Трудовое право", 2022, N 7)Сохраняйте контакты бывших коллег - в крайнем случае на основании их свидетельских показаний можно будет доказать стаж.
Статья: Ошибки Пенсионного фонда России (Социального фонда России) - основание для перерасчета пенсии
(Луценко С.И.)
("Современное право", 2025, N 3)Отметим, что до вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" <9> действовало Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР <10> (далее - Положение 1991 года). В соответствии с данным Положением основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов либо учетные карточки члена профсоюза - за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии (п. 1.1 Положения 1991 года).
(Луценко С.И.)
("Современное право", 2025, N 3)Отметим, что до вступления в силу Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" <9> действовало Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначений пенсий в РСФСР <10> (далее - Положение 1991 года). В соответствии с данным Положением основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза. При этом расчетные книжки подтверждают периоды работы только за время, за которое имеются отметки о выплате заработной платы, а членские билеты профсоюзов либо учетные карточки члена профсоюза - за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы или стипендии (п. 1.1 Положения 1991 года).
Статья: Кто ответит за убытки по больничному из-за неверно подсчитанного стажа?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 12)Таким образом, с одной стороны, компания не имела объективной возможности представить заверенные копии, а с другой стороны, фонд был не вправе основывать решение на незаверенных документах. Отсутствие у компании на момент проверки оригинала трудовой книжки сотрудника, на основании которой можно достоверно установить его действительный трудовой стаж, не исключает того обстоятельства, что на момент выплаты компания располагала необходимыми доказательствами и верно исчислила трудовой стаж сотрудника.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 12)Таким образом, с одной стороны, компания не имела объективной возможности представить заверенные копии, а с другой стороны, фонд был не вправе основывать решение на незаверенных документах. Отсутствие у компании на момент проверки оригинала трудовой книжки сотрудника, на основании которой можно достоверно установить его действительный трудовой стаж, не исключает того обстоятельства, что на момент выплаты компания располагала необходимыми доказательствами и верно исчислила трудовой стаж сотрудника.