Свидетельские показания в трудовом споре
Подборка наиболее важных документов по запросу Свидетельские показания в трудовом споре (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2021 год: Статья 59 "Относимость доказательств" ГПК РФ"Таким образом, по смыслу взаимосвязанных положений статей 15, 16, 56, части 2 статьи 67 Трудового кодекса Российской Федерации, если работник, с которым не оформлен трудовой договор в письменной форме, приступил к работе и выполняет ее с ведома или по поручению работодателя или его представителя и в интересах работодателя, под его контролем и управлением, наличие трудового правоотношения презюмируется и трудовой договор считается заключенным. В связи с этим доказательства отсутствия трудовых отношений должен представить работодатель. При разрешении вопроса, имелись ли между сторонами трудовые отношения, суд в силу статей 55, 59 и 60 ГПК РФ вправе принимать любые средства доказывания, предусмотренные процессуальным законодательством. К таким доказательствам, в частности, относятся письменные доказательства, свидетельские показания, аудио- и видеозаписи. Отношения, возникшие на основании гражданско-правового договора, могут быть признаны судом трудовыми, при этом неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании трудовыми отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, толкуются в пользу наличия трудовых отношений."
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 12.10.2023 N 88-24959/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) Об обязании произвести отчисления в фонды.
Обстоятельства: Ответчиком нарушены трудовые права истца.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Довод кассатора о том, что трудовой инспекцией не установлено наличие между сторонами спора трудовых отношений, подлежит отклонению, поскольку именно в полномочия судов первой и апелляционной инстанций входит рассмотрение трудового спора на основании исследования всей совокупности доказательств, включая объяснения сторон, свидетельские показания и т.д. Пределы исследования доказательств и установления фактических обстоятельств дела, полномочия должностных лиц инспекции по труду существенно отличаются от полномочий судов, соответственно, результаты рассмотрения жалобы инспекцией не могут являться обязательными для суда при разрешении индивидуального трудового спора.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 4) Об обязании произвести отчисления в фонды.
Обстоятельства: Ответчиком нарушены трудовые права истца.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Довод кассатора о том, что трудовой инспекцией не установлено наличие между сторонами спора трудовых отношений, подлежит отклонению, поскольку именно в полномочия судов первой и апелляционной инстанций входит рассмотрение трудового спора на основании исследования всей совокупности доказательств, включая объяснения сторон, свидетельские показания и т.д. Пределы исследования доказательств и установления фактических обстоятельств дела, полномочия должностных лиц инспекции по труду существенно отличаются от полномочий судов, соответственно, результаты рассмотрения жалобы инспекцией не могут являться обязательными для суда при разрешении индивидуального трудового спора.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Это звоночек: 7 причин проигнорировать предложение о работе
(Гальянова Ю., Соловьева Ю., Сторчак В.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Если работники дают свидетельские показания по трудовым спорам на стороне работодателя, работник - участник спора говорит, что персонал зависит от компании. Поэтому показания, которые такие сотрудники представят суду, заведомо недостоверные.
(Гальянова Ю., Соловьева Ю., Сторчак В.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Если работники дают свидетельские показания по трудовым спорам на стороне работодателя, работник - участник спора говорит, что персонал зависит от компании. Поэтому показания, которые такие сотрудники представят суду, заведомо недостоверные.
Статья: Верховный суд встал на защиту увольняющихся сотрудников. Знаковое решение о якобы увольнении по собственному желанию
(Питунова И., Рыбалко В., Голубев А.)
("Трудовое право", 2021, N 10)Необходимо обратить внимание на специфику такой разновидности доказательств, как свидетельские показания в разрешении трудовых споров.
(Питунова И., Рыбалко В., Голубев А.)
("Трудовое право", 2021, N 10)Необходимо обратить внимание на специфику такой разновидности доказательств, как свидетельские показания в разрешении трудовых споров.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 31.10.1995 N 8
(ред. от 03.03.2015)
"О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия"Учитывая это конституционное положение, суду необходимо тщательно исследовать и оценить в совокупности все представленные письменные и вещественные доказательства, показания свидетелей и другие доказательства, свидетельствующие о целях, задачах, фактической деятельности общественных объединений.
(ред. от 03.03.2015)
"О некоторых вопросах применения судами Конституции Российской Федерации при осуществлении правосудия"Учитывая это конституционное положение, суду необходимо тщательно исследовать и оценить в совокупности все представленные письменные и вещественные доказательства, показания свидетелей и другие доказательства, свидетельствующие о целях, задачах, фактической деятельности общественных объединений.