До какого возраста предоставляется больничный по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу До какого возраста предоставляется больничный по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 17.05.2023 по делу N 33-20255/2023 (УИД 77RS0027-02-2022-015564-52)
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: 1) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что мать ребенка работает, находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Отец ребенка проходит службу, и отпуск по уходу за ребенком ему не предоставлялся, родители ребенка были госпитализированы в стационар. Истец являлся единственным лицом, которое могло осуществлять уход за ребенком в период болезни и госпитализации его родителей, в связи с чем ему был открыт листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, который был предъявлен для оплаты работодателю, между тем период нетрудоспособности оплачен не был.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано.Доводы, на которые ссылается ответчик в апелляционной жалобе о том, что истцу, ухаживавшему за больным ребенком вместо заболевшей матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается; в рассматриваемом случае предоставляется только пособие по уходу за ребенком, которое матерью (Л.Н.) уже получено, - направлены на иное толкование норм закона и не свидетельствуют о ненаступлении страхового случая.
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: 1) О взыскании пособия по временной нетрудоспособности; 2) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что мать ребенка работает, находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Отец ребенка проходит службу, и отпуск по уходу за ребенком ему не предоставлялся, родители ребенка были госпитализированы в стационар. Истец являлся единственным лицом, которое могло осуществлять уход за ребенком в период болезни и госпитализации его родителей, в связи с чем ему был открыт листок нетрудоспособности по уходу за ребенком, который был предъявлен для оплаты работодателю, между тем период нетрудоспособности оплачен не был.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Отказано.Доводы, на которые ссылается ответчик в апелляционной жалобе о том, что истцу, ухаживавшему за больным ребенком вместо заболевшей матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается; в рассматриваемом случае предоставляется только пособие по уходу за ребенком, которое матерью (Л.Н.) уже получено, - направлены на иное толкование норм закона и не свидетельствуют о ненаступлении страхового случая.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Понятие и основания предоставления отпуска по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)...нахождение женщины в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет следует рассматривать как период временной нетрудоспособности и получения пособия..."
(КонсультантПлюс, 2025)...нахождение женщины в отпуске по беременности и родам, в отпуске по уходу за ребенком до достижения возраста трех лет следует рассматривать как период временной нетрудоспособности и получения пособия..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Имеет ли право бабушка ребенка, прервавшая отпуск по уходу за ребенком, в случае наступления временной нетрудоспособности, наступившей после даты выхода на работу, на получение пособия по временной нетрудоспособности?
(Консультация эксперта, 2025)В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
(Консультация эксперта, 2025)В соответствии с ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ) ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет в соответствии с ч. 2 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.
Статья: Трудовые отношения с совместителями: типичные ошибки
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Родительские отпуска предоставляются по заявлению работника. Согласно ст. 255 ТК РФ "женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам". Согласно ст. 256 ТК РФ "по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 6)Родительские отпуска предоставляются по заявлению работника. Согласно ст. 255 ТК РФ "женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам". Согласно ст. 256 ТК РФ "по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет".
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 27.04.2024 N 555
(ред. от 07.04.2025)
"О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"
(вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета")39. По основаниям, указанным в подпунктах "д" - "ж" пункта 36 настоящего Положения, исполнение обязательств по договору о целевом обучении приостанавливается на период отпуска по беременности и родам (при отсутствии указанного отпуска - на период, соответствующий длительности указанного отпуска, предоставляемого в соответствующем случае), на период ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет, временной нетрудоспособности гражданина.
(ред. от 07.04.2025)
"О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования"
(вместе с "Положением о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования", "Правилами установления квоты приема на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета")39. По основаниям, указанным в подпунктах "д" - "ж" пункта 36 настоящего Положения, исполнение обязательств по договору о целевом обучении приостанавливается на период отпуска по беременности и родам (при отсутствии указанного отпуска - на период, соответствующий длительности указанного отпуска, предоставляемого в соответствующем случае), на период ухода за ребенком до достижения им возраста 3 лет, временной нетрудоспособности гражданина.
Приказ Минфина России от 10.06.2025 N 70н
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2026 год (на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2025 N 82955)По данному направлению расходов отражаются расходы федерального бюджета по предоставлению межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на осуществление выплаты пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет в части, превышающей размер указанного пособия, определяемый в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
"Об утверждении кодов (перечней кодов) бюджетной классификации Российской Федерации на 2026 год (на 2026 год и на плановый период 2027 и 2028 годов)"
(Зарегистрировано в Минюсте России 16.07.2025 N 82955)По данному направлению расходов отражаются расходы федерального бюджета по предоставлению межбюджетных трансфертов бюджету Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на осуществление выплаты пособия по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком в возрасте до 8 лет в части, превышающей размер указанного пособия, определяемый в зависимости от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.
Вопрос: У работницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, меняются банковские реквизиты для получения пособия по уходу за ребенком. В каком порядке она должна уведомить СФР о таком изменении?
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением застрахованного лица о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ч. 10 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).
(Консультация эксперта, 2025)Обоснование: Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам является заявление застрахованного лица о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, которое подается страхователю одновременно с заявлением застрахованного лица о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ч. 10 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).
Ситуация: Как получить пособия и другие выплаты при рождении ребенка?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Для получения единовременного пособия при рождении ребенка лицом, застрахованным по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в частности, работающим по трудовому договору), представлять документы, как правило, не требуется. Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет необходимо представить работодателю заявление о назначении данного пособия. При этом могут потребоваться определенные сведения, если они не были представлены ранее. Указанные пособия таким лицам назначаются в общем случае СФР (п. п. 4, 5 ч. 1 ст. 1.4, ч. 1, 2 ст. 2, ч. 1 ст. 2.1, ч. 1 ст. 2.2, ч. 1, 9, 10, 16, 17, 28 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. п. 1 - 3, 6, 12, 26 - 42 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Для получения единовременного пособия при рождении ребенка лицом, застрахованным по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в частности, работающим по трудовому договору), представлять документы, как правило, не требуется. Для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком одновременно с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет необходимо представить работодателю заявление о назначении данного пособия. При этом могут потребоваться определенные сведения, если они не были представлены ранее. Указанные пособия таким лицам назначаются в общем случае СФР (п. п. 4, 5 ч. 1 ст. 1.4, ч. 1, 2 ст. 2, ч. 1 ст. 2.1, ч. 1 ст. 2.2, ч. 1, 9, 10, 16, 17, 28 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ; п. п. 1 - 3, 6, 12, 26 - 42 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
Статья: Пособие по нетрудоспособности для отца в связи с болезнью ребенка младше 3 лет
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 9)Пункт 49 Порядка оформления больничных в СФР трактуют так. Если для ухода за ребенком в возрасте до 3 лет одному из родителей или какому-либо другому родственнику оформлен детский отпуск, то больничный по уходу за этим ребенком в случае его болезни не сможет получить ни тот родитель/родственник, который находится в отпуске, ни любой другой. Ведь предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предполагает, что родитель или другой родственник, которому оформлен такой отпуск, будет ухаживать как за здоровым, так и за болеющим ребенком.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 9)Пункт 49 Порядка оформления больничных в СФР трактуют так. Если для ухода за ребенком в возрасте до 3 лет одному из родителей или какому-либо другому родственнику оформлен детский отпуск, то больничный по уходу за этим ребенком в случае его болезни не сможет получить ни тот родитель/родственник, который находится в отпуске, ни любой другой. Ведь предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет предполагает, что родитель или другой родственник, которому оформлен такой отпуск, будет ухаживать как за здоровым, так и за болеющим ребенком.
Корреспонденция счетов: Как в 2023 г. отразить в учете организации начисление и выплату пособия по временной нетрудоспособности работнице, которая работает на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки), находясь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет?..
(Консультация эксперта, 2023)Тем не менее отметим, что в рассматриваемой ситуации работница в случае болезни имеет право получать одновременно два пособия - пособие по временной нетрудоспособности и пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Аналогичный вывод содержится в Письме ФСС РФ от 26.12.2014 N 17-03-14/06-18404.
(Консультация эксперта, 2023)Тем не менее отметим, что в рассматриваемой ситуации работница в случае болезни имеет право получать одновременно два пособия - пособие по временной нетрудоспособности и пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет. Аналогичный вывод содержится в Письме ФСС РФ от 26.12.2014 N 17-03-14/06-18404.
Вопрос: В отпуске по уходу за ребенком находится отец ребенка, мама ребенка работает в этой же организации и вышла в ежегодный отпуск. Имеет ли право отец ребенка на получение пособия по уходу за ребенком в этой ситуации?
(Консультация эксперта, 2023)Так, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком со дня предоставления данного отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ), ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), пп. "а" п. 42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н (далее - Порядок)).
(Консультация эксперта, 2023)Так, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком со дня предоставления данного отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ), ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ), пп. "а" п. 42 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минтруда России от 29.09.2020 N 668н (далее - Порядок)).
Статья: Единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение должностных обязанностей по итогам календарного года
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 7)<8> При исчислении времени работы в текущем году для выплаты вознаграждения учитываются периоды временной нетрудоспособности, время нахождения в служебных командировках и отпусках (кроме отпусков, предоставляемых без сохранения заработной платы, и отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного возраста).
(Зайков Д.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 7)<8> При исчислении времени работы в текущем году для выплаты вознаграждения учитываются периоды временной нетрудоспособности, время нахождения в служебных командировках и отпусках (кроме отпусков, предоставляемых без сохранения заработной платы, и отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного возраста).
Вопрос: Может ли работница, которая досрочно вышла на полный рабочий день у предыдущего работодателя, продолжить получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет при смене работы? Как правильно оформить документы?
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста полутора лет, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).
Вопрос: Может ли генеральный директор - отец ребенка оформить у работодателя отпуск по уходу за ребенком до полутора лет и получать пособие, если супруга не трудоустроена, пособие не получает? Имеет ли он право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет при условии последующего выхода на работу на полный рабочий день?
(Консультация эксперта, 2024)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста 1,5 года, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 года (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
(Консультация эксперта, 2024)Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком либо вышедшим на работу из этого отпуска ранее достижения ребенком возраста 1,5 года, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 1,5 года (ч. 1 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Северо-Западного округа от 28.04.2025 по делу N А05-8561/2024 <Папа на больничном, а мама в отпуске?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)В этом Определении сказано о том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком и пособие по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет носят самостоятельный характер и представляют собой разные виды страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 12)В этом Определении сказано о том, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком и пособие по временной нетрудоспособности в связи с необходимостью осуществления ухода за больным ребенком в возрасте до 7 лет носят самостоятельный характер и представляют собой разные виды страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию.
Вопрос: С какой даты начинается отпуск по уходу за ребенком до полутора лет?
(Консультация эксперта, 2025)Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов (ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).
(Консультация эксперта, 2025)Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов (ч. 1 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)).