Дни в пути вахта
Подборка наиболее важных документов по запросу Дни в пути вахта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что работодателю нужно знать о процентных надбавках к зарплате в районах Крайнего Севера и других местностях
(КонсультантПлюс, 2026)Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, процентные надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. При этом в соответствии с ч. 6 ст. 302 ТК РФ в стаж работы, дающий право на получение льгот и компенсаций, включаются календарные дни работы в таких районах и местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.
(КонсультантПлюс, 2026)Работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов, процентные надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, постоянно работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. При этом в соответствии с ч. 6 ст. 302 ТК РФ в стаж работы, дающий право на получение льгот и компенсаций, включаются календарные дни работы в таких районах и местностях и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиками работы на вахте.
Готовое решение: Как подсчитать стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2026)Графиком работы на вахте предусматриваются, в частности, дни нахождения вахтовиков в пути к месту работы и обратно. Такие дни не включаются в рабочее время и их соответственно не нужно учитывать при расчете стажа для отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 1 ст. 91, ч. 3 ст. 121, ч. 1, 2 ст. 301 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Графиком работы на вахте предусматриваются, в частности, дни нахождения вахтовиков в пути к месту работы и обратно. Такие дни не включаются в рабочее время и их соответственно не нужно учитывать при расчете стажа для отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 1 ст. 91, ч. 3 ст. 121, ч. 1, 2 ст. 301 ТК РФ).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 20.1 "Объект обложения страховыми взносами и база для начисления страховых взносов" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество обратилось в суд с заявлением о признании незаконным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ, которым доначислены страховые взносы на надбавки за вахтовый метод работы и компенсации работникам за прохождение медицинских осмотров. Суд установил, что общество помимо почасовой заработной платы выплачивало работникам указанные надбавки. При этом в обществе действовало положение об оплате труда при вахтовом методе работы, согласно которому работникам устанавливается почасовая тарифная ставка за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя либо пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. Суд пояснил, что надбавки за вахтовый метод работы носили компенсационный характер, а компенсации работникам расходов на прохождение медицинских осмотров не зависели от их квалификации, сложности, качества, количества, конкретных условий выполнения работы. Соответственно, такие выплаты не являются оплатой труда и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")Общество обратилось в суд с заявлением о признании незаконным решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ, которым доначислены страховые взносы на надбавки за вахтовый метод работы и компенсации работникам за прохождение медицинских осмотров. Суд установил, что общество помимо почасовой заработной платы выплачивало работникам указанные надбавки. При этом в обществе действовало положение об оплате труда при вахтовом методе работы, согласно которому работникам устанавливается почасовая тарифная ставка за каждый календарный день пребывания в местах производства работ в период вахты, а также за фактические дни нахождения в пути от места нахождения работодателя либо пункта сбора до места выполнения работы и обратно выплачивается взамен суточных надбавка за вахтовый метод работы. Суд пояснил, что надбавки за вахтовый метод работы носили компенсационный характер, а компенсации работникам расходов на прохождение медицинских осмотров не зависели от их квалификации, сложности, качества, количества, конкретных условий выполнения работы. Соответственно, такие выплаты не являются оплатой труда и не подлежат включению в базу для начисления страховых взносов.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)В указанном графике предусматривается время, необходимое для доставки работников на вахту и обратно. Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не включаются и могут приходиться на дни междувахтового отдыха.
Готовое решение: Какие есть особенности учета рабочего времени, времени работы и времени отдыха при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2026)Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не входят. Они могут приходиться на дни междувахтового отдыха. Такие выводы следуют из анализа ст. 299, ч. 2 ст. 300, ч. 1, 2 ст. 301 ТК РФ, абз. 1, 2 п. 4.2 Положения о вахтовом методе работ.
(КонсультантПлюс, 2026)Дни нахождения в пути к месту работы и обратно в рабочее время не входят. Они могут приходиться на дни междувахтового отдыха. Такие выводы следуют из анализа ст. 299, ч. 2 ст. 300, ч. 1, 2 ст. 301 ТК РФ, абз. 1, 2 п. 4.2 Положения о вахтовом методе работ.
Типовая ситуация: Вахтовый метод: особенности, учет рабочего времени и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)За каждый день междувахтового отдыха и каждый день в пути к месту вахты и обратно платят дневную тарифную ставку (ст. ст. 301, 302 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)За каждый день междувахтового отдыха и каждый день в пути к месту вахты и обратно платят дневную тарифную ставку (ст. ст. 301, 302 ТК РФ).
Статья: Особенности работы вахтовым методом: ответы на вопросы
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Подборка ответов на вопросы читателей, касающихся вахтовой работы. В частности, в каких днях предоставляется межвахтовый отдых; сколько часов составляет день нахождения в пути на вахту; обязательно ли предоставлять все дни межвахтового отдыха одновременно за один период или можно часть из них перенести; учитываются ли дни нахождения в пути при определении индивидуальной нормы; как считать часы переработки для определения количества сверхурочных часов при вахтовом методе работы и для определения количества дней оплачиваемой межвахты; как оплачивать больничный работника при вахтовом методе работы, в том числе если его часть пришлась на межвахтовый отдых; нужно ли перенести межвахтовый отдых, если он совпал со временем нетрудоспособности; как производится оплата межвахтового отдыха, если работник трудится в районе Крайнего Севера, и др.
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)Подборка ответов на вопросы читателей, касающихся вахтовой работы. В частности, в каких днях предоставляется межвахтовый отдых; сколько часов составляет день нахождения в пути на вахту; обязательно ли предоставлять все дни межвахтового отдыха одновременно за один период или можно часть из них перенести; учитываются ли дни нахождения в пути при определении индивидуальной нормы; как считать часы переработки для определения количества сверхурочных часов при вахтовом методе работы и для определения количества дней оплачиваемой межвахты; как оплачивать больничный работника при вахтовом методе работы, в том числе если его часть пришлась на межвахтовый отдых; нужно ли перенести межвахтовый отдых, если он совпал со временем нетрудоспособности; как производится оплата межвахтового отдыха, если работник трудится в районе Крайнего Севера, и др.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый (льготный) отпуск за работу в районах Крайнего Севера
(КонсультантПлюс, 2026)Такой отпуск нужно предоставить работнику по истечении шести месяцев работы у вас. Если работник - вахтовик, выезжающий в районы Крайнего Севера (приравненные местности) из других районов, при расчете стажа для льготного отпуска учитывайте календарные дни вахты в эти районы (местности) и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиком работы на вахте (ч. 6 ст. 302, ст. 321, ч. 1 ст. 322 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Такой отпуск нужно предоставить работнику по истечении шести месяцев работы у вас. Если работник - вахтовик, выезжающий в районы Крайнего Севера (приравненные местности) из других районов, при расчете стажа для льготного отпуска учитывайте календарные дни вахты в эти районы (местности) и фактические дни нахождения в пути, предусмотренные графиком работы на вахте (ч. 6 ст. 302, ст. 321, ч. 1 ст. 322 ТК РФ).
Готовое решение: Как облагаются страховыми взносами различные виды выплат при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как облагается страховыми взносами оплата работникам дней, проведенных в пути, при вахтовом методе работы
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как облагается страховыми взносами оплата работникам дней, проведенных в пути, при вахтовом методе работы
Готовое решение: Как оплачивается работа вахтовым методом
(КонсультантПлюс, 2026)Вы оплачиваете работнику все время его нахождения в пути (от вашего места нахождения или пункта сбора до места выполнения работы) на вахту и обратно. Оплату производите в размере дневной тарифной ставки или части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки) за каждый день нахождения в пути, предусмотренный графиком работы на вахте (ч. 8 ст. 302 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Вы оплачиваете работнику все время его нахождения в пути (от вашего места нахождения или пункта сбора до места выполнения работы) на вахту и обратно. Оплату производите в размере дневной тарифной ставки или части оклада (должностного оклада) за день работы (дневной ставки) за каждый день нахождения в пути, предусмотренный графиком работы на вахте (ч. 8 ст. 302 ТК РФ).
Вопрос: Работник работает вахтовым методом. С 1 по 4 января он находился на межвахтовом отдыхе, 5 января - в пути на вахту, с 6 по 31 января - рабочие дни по 11 часов. Какие дни нужно оплатить как нерабочие праздничные дни согласно ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работник работает вахтовым методом. С 1 по 4 января он находился на межвахтовом отдыхе, 5 января - в пути на вахту, с 6 по 31 января - рабочие дни по 11 часов. Какие дни нужно оплатить как нерабочие праздничные дни согласно ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Работник работает вахтовым методом. С 1 по 4 января он находился на межвахтовом отдыхе, 5 января - в пути на вахту, с 6 по 31 января - рабочие дни по 11 часов. Какие дни нужно оплатить как нерабочие праздничные дни согласно ст. 153 ТК РФ не менее чем в двойном размере?