Дни отпуска за выслугу лет
Подборка наиболее важных документов по запросу Дни отпуска за выслугу лет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- ежегодные дополнительные отпуска (полностью или частично), в том числе за ненормированный рабочий день, за стаж работы (выслугу лет), "северные" отпуска.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- ежегодные дополнительные отпуска (полностью или частично), в том числе за ненормированный рабочий день, за стаж работы (выслугу лет), "северные" отпуска.
Готовое решение: Какова продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого (льготного) отпуска для различных категорий работников
(КонсультантПлюс, 2026)Виды ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков установлены законом (о некоторых из них расскажем подробнее ниже). Но вы можете установить и свои ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска разной продолжительности, так как это не ухудшает положение работника. Тогда порядок и условия их предоставления нужно прописать во внутренних документах - коллективном договоре или локальном нормативном акте, например в положении об отпусках (тогда также учтите мнение профсоюза, если он у вас есть). Если установите такие отпуска, вы обязаны их предоставлять работникам (ч. 1, 4 ст. 8, ч. 1 ст. 9, абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 1, 2 ст. 116 ТК РФ). Иначе возможны риски.
(КонсультантПлюс, 2026)Виды ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков установлены законом (о некоторых из них расскажем подробнее ниже). Но вы можете установить и свои ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска разной продолжительности, так как это не ухудшает положение работника. Тогда порядок и условия их предоставления нужно прописать во внутренних документах - коллективном договоре или локальном нормативном акте, например в положении об отпусках (тогда также учтите мнение профсоюза, если он у вас есть). Если установите такие отпуска, вы обязаны их предоставлять работникам (ч. 1, 4 ст. 8, ч. 1 ст. 9, абз. 2 ч. 2 ст. 22, ч. 1, 2 ст. 116 ТК РФ). Иначе возможны риски.
Нормативные акты
Указ Президента РФ от 16.01.2017 N 15
"О мерах по обеспечению социальных гарантий отдельным категориям граждан Российской Федерации"5. Федеральным государственным органам произвести пересчет стажа государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим, приобретшим право на такой пересчет в связи с дополнением перечня периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532, пунктами 15.1 - 15.3 (пункт 2 настоящего Указа), а также перерасчет размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и пересчет продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет этим служащим со дня назначения их на должности федеральной государственной гражданской службы.
"О мерах по обеспечению социальных гарантий отдельным категориям граждан Российской Федерации"5. Федеральным государственным органам произвести пересчет стажа государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим, приобретшим право на такой пересчет в связи с дополнением перечня периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532, пунктами 15.1 - 15.3 (пункт 2 настоящего Указа), а также перерасчет размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и пересчет продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет этим служащим со дня назначения их на должности федеральной государственной гражданской службы.
Указ Президента РФ от 02.04.2025 N 211
"О сотрудниках российских дирекций (исполнительных дирекций) в некоторых международных финансовых организациях"4. Федеральным государственным органам и органам публичной власти федеральной территории "Сириус" произвести пересчет стажа государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим, приобретшим право на такой пересчет в соответствии с перечнем периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" (в редакции настоящего Указа), а также перерасчет размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и пересчет продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет этим служащим со дня назначения их на должности федеральной государственной гражданской службы.
"О сотрудниках российских дирекций (исполнительных дирекций) в некоторых международных финансовых организациях"4. Федеральным государственным органам и органам публичной власти федеральной территории "Сириус" произвести пересчет стажа государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим, приобретшим право на такой пересчет в соответствии с перечнем периодов государственной службы и иных периодов замещения должностей, включаемых (засчитываемых) в стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации" (в редакции настоящего Указа), а также перерасчет размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет и пересчет продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет этим служащим со дня назначения их на должности федеральной государственной гражданской службы.
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2026)Костров А.А. увольняется с гражданской службы с должности консультанта. Ему был установлен ненормированный служебный день. Общий стаж госслужбы - 12 лет. За текущий служебный год Кострову А.А. полагался отпуск продолжительностью 40 календарных дней, в том числе 30 дней основного отпуска, 7 дней дополнительного отпуска за выслугу лет, 3 дня дополнительного отпуска за ненормированный служебный день. В служебном году Костров А.А. был в отпуске 21 день. Следовательно, количество неиспользованных дней отпуска для расчета компенсации при увольнении - 19 дней (40 дней - 21 день).
(КонсультантПлюс, 2026)Костров А.А. увольняется с гражданской службы с должности консультанта. Ему был установлен ненормированный служебный день. Общий стаж госслужбы - 12 лет. За текущий служебный год Кострову А.А. полагался отпуск продолжительностью 40 календарных дней, в том числе 30 дней основного отпуска, 7 дней дополнительного отпуска за выслугу лет, 3 дня дополнительного отпуска за ненормированный служебный день. В служебном году Костров А.А. был в отпуске 21 день. Следовательно, количество неиспользованных дней отпуска для расчета компенсации при увольнении - 19 дней (40 дней - 21 день).
Статья: Разграничение компетенции между Российской Федерацией и ее субъектами в сфере нормативно-правового регулирования муниципальной службы
(Морозов М.Ю., Пресняков М.В., Чаннов С.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 12)7. Статья 21 Закона о муниципальной службе в качестве прерогативного полномочия субъекта Российской Федерации называет определение условий и порядка предоставления отпуска за выслугу лет, ограничивая лишь его максимальную продолжительность - не более 10 дней. Региональное законодательство демонстрирует различные подходы к регламентации этого вопроса. Например, в Саратовской области отпуск за выслугу лет предоставляется из расчета один день отпуска за один год выслуги, а в Тамбовской - при стаже от года до пяти лет дается один дополнительный день отпуска, от 5 до 10 лет - пять дней, от 10 до 15 лет - семь дней, а свыше 15 лет - 10 дней. Иными словами, муниципальный служащий в Саратовской области будет иметь право на максимальную продолжительность отпуска за выслугу лет через 10 лет, а в Тамбовской - через 15.
(Морозов М.Ю., Пресняков М.В., Чаннов С.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 12)7. Статья 21 Закона о муниципальной службе в качестве прерогативного полномочия субъекта Российской Федерации называет определение условий и порядка предоставления отпуска за выслугу лет, ограничивая лишь его максимальную продолжительность - не более 10 дней. Региональное законодательство демонстрирует различные подходы к регламентации этого вопроса. Например, в Саратовской области отпуск за выслугу лет предоставляется из расчета один день отпуска за один год выслуги, а в Тамбовской - при стаже от года до пяти лет дается один дополнительный день отпуска, от 5 до 10 лет - пять дней, от 10 до 15 лет - семь дней, а свыше 15 лет - 10 дней. Иными словами, муниципальный служащий в Саратовской области будет иметь право на максимальную продолжительность отпуска за выслугу лет через 10 лет, а в Тамбовской - через 15.