Дистанционное обучение повышения квалификации оформление
Подборка наиболее важных документов по запросу Дистанционное обучение повышения квалификации оформление (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Должностная инструкция программного директора бизнес-тренинга (организатора бизнес-тренингов, методиста бизнес-тренинга, мастера бизнес-тренинга) (профессиональный стандарт "Бизнес-тренер")
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)14) обеспечивает внедрение информационно-аналитических, правовых систем и баз данных, специализированных программных продуктов для организации и проведения бизнес-тренингов, в том числе в дистанционном формате;
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)14) обеспечивает внедрение информационно-аналитических, правовых систем и баз данных, специализированных программных продуктов для организации и проведения бизнес-тренингов, в том числе в дистанционном формате;
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как организовать обучение работника на рабочем месте?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)См. также: Как оформить направление работников на дистанционные курсы повышения квалификации, если обучение производится на рабочем месте четыре часа в день?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)См. также: Как оформить направление работников на дистанционные курсы повышения квалификации, если обучение производится на рабочем месте четыре часа в день?
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 26.08.2024 N 418н
"Об утверждении профессионального стандарта "Бизнес-тренер"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.09.2024 N 79616)Обеспечение внедрения информационно-аналитических, правовых систем и баз данных, специализированных программных продуктов для организации и проведения бизнес-тренингов, в том числе в дистанционном формате
"Об утверждении профессионального стандарта "Бизнес-тренер"
(Зарегистрировано в Минюсте России 30.09.2024 N 79616)Обеспечение внедрения информационно-аналитических, правовых систем и баз данных, специализированных программных продуктов для организации и проведения бизнес-тренингов, в том числе в дистанционном формате
Приказ Госстроя России от 28.07.2003 N 276
"О создании дистанционной системы повышения квалификации и подготовки к сертификации в жилищно-коммунальной сфере Российской Федерации "Росжилкоммунквалификация"2. Согласиться с инициативой Негосударственного образовательного учреждения "МЦФЭР" (далее - НОУ "МЦФЭР") (Е.А. Соболевская) об обеспечении технологий дистанционного обучения для системы повышения квалификации и подготовки к сертификации в жилищно-коммунальной сфере Российской Федерации. Отношения с НОУ "МЦФЭР" оформить в установленном порядке.
"О создании дистанционной системы повышения квалификации и подготовки к сертификации в жилищно-коммунальной сфере Российской Федерации "Росжилкоммунквалификация"2. Согласиться с инициативой Негосударственного образовательного учреждения "МЦФЭР" (далее - НОУ "МЦФЭР") (Е.А. Соболевская) об обеспечении технологий дистанционного обучения для системы повышения квалификации и подготовки к сертификации в жилищно-коммунальной сфере Российской Федерации. Отношения с НОУ "МЦФЭР" оформить в установленном порядке.
Вопрос: Какие выплаты полагаются работнику, если он дистанционно обучается на курсах повышения квалификации с рабочего места?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как оформить направление работников на дистанционные курсы повышения квалификации, если обучение производится на рабочем месте четыре часа в день?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Как оформить направление работников на дистанционные курсы повышения квалификации, если обучение производится на рабочем месте четыре часа в день?
Вопрос: Требуется ли заключение ученического договора при направлении на курсы повышения квалификации?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Как оформить направление работников на дистанционные курсы повышения квалификации, если обучение производится на рабочем месте четыре часа в день?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Как оформить направление работников на дистанционные курсы повышения квалификации, если обучение производится на рабочем месте четыре часа в день?
Вопрос: ...Собираемся направлять работника на курсы повышения квалификации. Издали только приказ. Необходимо ли еще составлять какие-то документы, например допсоглашение к трудовому договору, договор с работником?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Собираемся направлять работника на курсы повышения квалификации (72 часа). Обучение будет происходить дистанционно на рабочем месте сотрудника исключительно в рабочее время за счет средств работодателя. Издали только приказ о направлении работника на повышение квалификации. Необходимо ли нам еще составлять какие-то документы, например доп. соглашение к трудовому договору, договор с работником и т.п., или это необязательно?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Собираемся направлять работника на курсы повышения квалификации (72 часа). Обучение будет происходить дистанционно на рабочем месте сотрудника исключительно в рабочее время за счет средств работодателя. Издали только приказ о направлении работника на повышение квалификации. Необходимо ли нам еще составлять какие-то документы, например доп. соглашение к трудовому договору, договор с работником и т.п., или это необязательно?
Вопрос: Нужно ли оформлять прохождение работником курса повышения квалификации, если обучение происходит дистанционно в рабочее время? А именно заключать ученический договор, издавать приказ и т.д.
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2017, N 8)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2017, N 8
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2017, N 8)"Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2017, N 8
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Вместе с тем в рассматриваемой ситуации на повышение квалификации работника будет направлять работодатель организации, в которой сотрудник работает по совместительству, как следствие, гарантии ст. 187 ТК РФ по основному месту работы в данном случае не применимы.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Вместе с тем в рассматриваемой ситуации на повышение квалификации работника будет направлять работодатель организации, в которой сотрудник работает по совместительству, как следствие, гарантии ст. 187 ТК РФ по основному месту работы в данном случае не применимы.
Вопрос: ...Работник заболел в период прохождения обучения без отрыва от производства. Вправе ли работодатель оформить ему ежегодный отпуск, запланированный в этот же период?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Сотрудник проходит повышение квалификации по дистанционной форме обучения, однако заболел в это время, и еще у него запланирован отпуск, который попадает на период обучения. Как в этой ситуации возможно поступить, не нарушив законодательства? Отпуск не ученический, т.е. обучение проходит без отрыва. Обучение (дистанционное) длится месяц, и в этот период по графику отпусков у сотрудника стоит неделя ежегодного отпуска. Можно ли ему оформлять этот очередной ежегодный отпуск, или лучше перенести его?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Сотрудник проходит повышение квалификации по дистанционной форме обучения, однако заболел в это время, и еще у него запланирован отпуск, который попадает на период обучения. Как в этой ситуации возможно поступить, не нарушив законодательства? Отпуск не ученический, т.е. обучение проходит без отрыва. Обучение (дистанционное) длится месяц, и в этот период по графику отпусков у сотрудника стоит неделя ежегодного отпуска. Можно ли ему оформлять этот очередной ежегодный отпуск, или лучше перенести его?
Вопрос: ...Сотрудник проходит повышение квалификации по дистанционной форме обучения, заболел, и у него запланирован отпуск, который попадает на период обучения. Надо ли продлить учебный отпуск на период больничного, а потом предоставить ежегодный отпуск?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Сотрудник проходит повышение квалификации по дистанционной форме обучения, однако заболел в это время, и еще у него запланирован отпуск, который попадает на период обучения. Как в этой ситуации можно поступить, не нарушив законодательство? Должны ли мы продлить учебный отпуск на период больничного, а потом предоставить обычный отпуск? Как нам поступить?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2018)Вопрос: Сотрудник проходит повышение квалификации по дистанционной форме обучения, однако заболел в это время, и еще у него запланирован отпуск, который попадает на период обучения. Как в этой ситуации можно поступить, не нарушив законодательство? Должны ли мы продлить учебный отпуск на период больничного, а потом предоставить обычный отпуск? Как нам поступить?
Вопрос: Планируется дополнительное профобучение работников. Обязательно ли оформлять приказ, или достаточно соглашения об обучении?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Как оформить направление работников на дистанционные курсы повышения квалификации, если обучение производится на рабочем месте четыре часа в день?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Как оформить направление работников на дистанционные курсы повышения квалификации, если обучение производится на рабочем месте четыре часа в день?
Статья: Дистанционное обучение сотрудников аптеки: особенности налогообложения
(Зобова Е.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 6)Документальное оформление дистанционного обучения
(Зобова Е.П.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 6)Документальное оформление дистанционного обучения
Вопрос: Считается ли проведение обучения работников требованиям охраны труда внутри самой организации обучением с отрывом от работы? При обучении работников требованиям охраны труда внутри самой организации в табеле правильно указывать "ПК" или "Я"? Является ли дистанционное обучение обучением с отрывом от работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Считается ли проведение обучения работников требованиям охраны труда внутри самой организации обучением с отрывом от работы? При обучении работников требованиям охраны труда внутри самой организации в табеле правильно указывать "ПК" (повышение квалификации) или "Я"? Является ли дистанционное обучение обучением с отрывом от работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Считается ли проведение обучения работников требованиям охраны труда внутри самой организации обучением с отрывом от работы? При обучении работников требованиям охраны труда внутри самой организации в табеле правильно указывать "ПК" (повышение квалификации) или "Я"? Является ли дистанционное обучение обучением с отрывом от работы?