Список контингентов
Подборка наиболее важных документов по запросу Список контингентов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Теоретико-правовые вопросы регулирования миротворчества под эгидой международных организаций
(Субхонзода А.С.)
("Современное право", 2025, N 6)Что касается выработки единообразного перечня направлений деятельности миротворческого контингента, то эта работа бесперспективна, поскольку современное миротворчество охватывает широкие и разнообразные сферы: от усилий по достижению прекращения огня и разведения конфликтующих сторон, контроля за выполнением сторонами конфликта принятых договоренностей во имя прочного и долговременного разрешения кризисов до оказания гуманитарной помощи и обеспечения защиты гражданского населения [2, с. 14].
(Субхонзода А.С.)
("Современное право", 2025, N 6)Что касается выработки единообразного перечня направлений деятельности миротворческого контингента, то эта работа бесперспективна, поскольку современное миротворчество охватывает широкие и разнообразные сферы: от усилий по достижению прекращения огня и разведения конфликтующих сторон, контроля за выполнением сторонами конфликта принятых договоренностей во имя прочного и долговременного разрешения кризисов до оказания гуманитарной помощи и обеспечения защиты гражданского населения [2, с. 14].
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны труда- вредные и (или) опасные производственные факторы, а также вид работы в соответствии с утвержденным работодателем списком контингента;
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29н
(ред. от 02.10.2024)
"Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62277)23. На основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам, составляются поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам (далее - поименные списки).
(ред. от 02.10.2024)
"Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"
(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62277)23. На основании списка работников, подлежащих периодическим осмотрам, составляются поименные списки работников, подлежащих периодическим осмотрам (далее - поименные списки).
Статья: Переход на электронные личные медицинские книжки как необходимое условие проактивного надзора
(Воронкова С.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)Безусловно, нормативные акты, регламентирующие проведение профессиональной гигиенической подготовки и аттестации, требуют серьезного пересмотра, начиная от определения перечней контингентов, разработки учебных планов и обучающих программ по профилям деятельности до осуществления государственного контроля (надзора) за качеством такой подготовки. Возможности дистанционного обучения и тестирования с автоматическим внесением результатов в ЭЛМК позволят оптимизировать деятельность органов исполнительной власти, их подведомственных учреждений, существенным образом повлияют на гигиеническую и правовую грамотность работников, а также удовлетворенность граждан, улучшат качество организации медицинских услуг, уменьшат количество дефектов и снизят число преступлений при оформлении документов.
(Воронкова С.В.)
("Административное право и процесс", 2023, N 10)Безусловно, нормативные акты, регламентирующие проведение профессиональной гигиенической подготовки и аттестации, требуют серьезного пересмотра, начиная от определения перечней контингентов, разработки учебных планов и обучающих программ по профилям деятельности до осуществления государственного контроля (надзора) за качеством такой подготовки. Возможности дистанционного обучения и тестирования с автоматическим внесением результатов в ЭЛМК позволят оптимизировать деятельность органов исполнительной власти, их подведомственных учреждений, существенным образом повлияют на гигиеническую и правовую грамотность работников, а также удовлетворенность граждан, улучшат качество организации медицинских услуг, уменьшат количество дефектов и снизят число преступлений при оформлении документов.
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Форма списка лиц, поступающих на работу, которые подлежат предварительному осмотру (списка контингентов), нормативно не утверждена. При ее разработке обязательно предусмотрите графы для указания наименований (п. 10 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н):
(КонсультантПлюс, 2026)Форма списка лиц, поступающих на работу, которые подлежат предварительному осмотру (списка контингентов), нормативно не утверждена. При ее разработке обязательно предусмотрите графы для указания наименований (п. 10 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н):
Типовая ситуация: Медосмотр: кого направить и как оформить
(Издательство "Главная книга", 2026)Список работников, подлежащих медосмотрам
(Издательство "Главная книга", 2026)Список работников, подлежащих медосмотрам
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Поступающее на работу лицо для прохождения предварительного медицинского осмотра представляет в медицинскую организацию: направление, выданное работодателем, в котором указываются наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), наименование должности (профессии) или вида работы, вредные и (или) опасные производственные факторы, виды работ, в соответствии со списком контингента, номер медицинского страхового полиса обязательного и (или) добровольного медицинского страхования и другие сведения; паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность); страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в форме электронного документа или на бумажном носителе; полис обязательного (добровольного) медицинского страхования; решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации). Лицо, поступающее на работу, также вправе предоставить выписку из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях медицинской организации, к которой он прикреплен для медицинского обслуживания, с результатами диспансеризации (при наличии) (п. 11 Порядка).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Поступающее на работу лицо для прохождения предварительного медицинского осмотра представляет в медицинскую организацию: направление, выданное работодателем, в котором указываются наименование структурного подразделения работодателя (при наличии), наименование должности (профессии) или вида работы, вредные и (или) опасные производственные факторы, виды работ, в соответствии со списком контингента, номер медицинского страхового полиса обязательного и (или) добровольного медицинского страхования и другие сведения; паспорт (или иной документ, удостоверяющий личность); страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета в форме электронного документа или на бумажном носителе; полис обязательного (добровольного) медицинского страхования; решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации). Лицо, поступающее на работу, также вправе предоставить выписку из медицинской карты пациента, получающего медицинскую помощь в амбулаторных условиях медицинской организации, к которой он прикреплен для медицинского обслуживания, с результатами диспансеризации (при наличии) (п. 11 Порядка).
Статья: Правовые инновации в сфере редких (орфанных) заболеваний: от временных мер к устойчивой модели
(Посадкова М.В.)
("Медицинское право", 2025, N 3)2.1. Погрузить детский контингент из Перечня N 403 в Фонд "Круг Добра" (с целью оптимизации бюджетной нагрузки на регионы при условии реализации погружения взрослых пациентов в Перечень N 403).
(Посадкова М.В.)
("Медицинское право", 2025, N 3)2.1. Погрузить детский контингент из Перечня N 403 в Фонд "Круг Добра" (с целью оптимизации бюджетной нагрузки на регионы при условии реализации погружения взрослых пациентов в Перечень N 403).
Последние изменения: Обязанности работодателя при проведении медосмотров
(КонсультантПлюс, 2026)работодатели вместо списка контингента составляют список работников, подлежащих периодическим осмотрам. В нем отражают наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию и наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с Приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате СОУТ (п. 21 Порядка);
(КонсультантПлюс, 2026)работодатели вместо списка контингента составляют список работников, подлежащих периодическим осмотрам. В нем отражают наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию и наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с Приложением к Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате СОУТ (п. 21 Порядка);
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 7)вредные и (или) опасные производственные факторы, виды работ в соответствии со списком контингента.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 7)вредные и (или) опасные производственные факторы, виды работ в соответствии со списком контингента.