Больше условий контракта можно изменить в связи с коронавирусом
Подборка наиболее важных документов по запросу Больше условий контракта можно изменить в связи с коронавирусом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Ковид и практика бизнеса - советы компаниям
(Чуйков Я.)
("Административное право", 2021, N 4)Бизнес в условиях Covid19. Как изменилась глобальная экономика и что делать компаниям в борьбе за прибыль в изменившихся условиях. Комментарий по данному вопросу дает юрист компании "Кудинов и партнеры" Чуйков Ярослав Юрьевич.
(Чуйков Я.)
("Административное право", 2021, N 4)Бизнес в условиях Covid19. Как изменилась глобальная экономика и что делать компаниям в борьбе за прибыль в изменившихся условиях. Комментарий по данному вопросу дает юрист компании "Кудинов и партнеры" Чуйков Ярослав Юрьевич.
Вопрос: Условие части 65 статьи 112 Закона N 44-ФЗ необходимо обязательно включать в новые проекты контрактов, или можно им воспользоваться в случае возникновения независящих от сторон контракта обстоятельств, возникших в связи с распространением новой коронавирусной инфекции, даже при отсутствии такого условия в контракте?
("Вестник Института госзакупок", 2020, N 5)"Вестник Института госзакупок", 2020, N 5
("Вестник Института госзакупок", 2020, N 5)"Вестник Института госзакупок", 2020, N 5
Готовое решение: Как работодателю организовать работу в неблагоприятной эпидемиологической ситуации (из-за коронавируса COVID-19) (не актуализируется с 28.04.2023)
(КонсультантПлюс, 2023)1.1. Как составить приказ о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка в условиях распространения коронавируса
(КонсультантПлюс, 2023)1.1. Как составить приказ о внесении изменений в правила внутреннего трудового распорядка в условиях распространения коронавируса
Вопрос: О списании сумм штрафных санкций, начисленных поставщику (подрядчику, исполнителю) за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по контракту в условиях распространения коронавируса.
(Письмо Минфина России от 03.11.2020 N 24-03-07/95804)Вопрос: О списании сумм штрафных санкций, начисленных поставщику (подрядчику, исполнителю) за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по контракту в условиях распространения коронавируса.
(Письмо Минфина России от 03.11.2020 N 24-03-07/95804)Вопрос: О списании сумм штрафных санкций, начисленных поставщику (подрядчику, исполнителю) за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по контракту в условиях распространения коронавируса.
"Частное право в странах бывшего СССР: итоги 30-летия: сборник статей"
(под ред. Л.Ю. Михеевой)
("Статут", 2022)Также особенно важной является ст. 6.204 ГК Литвы, которая закрепила принцип rebus sic stantibus в договорном праве Литвы. Полезность данной нормы проявилась как во время мирового финансового кризиса 2008 - 2010 гг., так и во время нынешней пандемии COVID-19. Данная норма позволяет суду изменить условия договора или вообще освободить от исполнения договора, если после его заключения не по вине сторон возникли ранее непредвиденные обстоятельства, которые существенно повлияли на равновесие положения сторон договорного обязательства. Нарушение равновесия положения сторон договорного обязательства может возникнуть, например, от неожиданного резкого повышения цен или значительного уменьшения ценности получаемого предмета исполнения. От force majeure эта ситуация отличается тем, что в случае force majeure исполнить договорное обязательство становится объективно невозможным. Между тем в случае существенного изменения обстоятельств (лат. rebus sic stantibus) исполнение договорного обязательства является возможным, но такое исполнение привело бы к нарушению равновесия интересов сторон, т.е. в таких условиях требование исполнения обязательства противоречило бы принципам справедливости, добросовестности и разумности <1>.
(под ред. Л.Ю. Михеевой)
("Статут", 2022)Также особенно важной является ст. 6.204 ГК Литвы, которая закрепила принцип rebus sic stantibus в договорном праве Литвы. Полезность данной нормы проявилась как во время мирового финансового кризиса 2008 - 2010 гг., так и во время нынешней пандемии COVID-19. Данная норма позволяет суду изменить условия договора или вообще освободить от исполнения договора, если после его заключения не по вине сторон возникли ранее непредвиденные обстоятельства, которые существенно повлияли на равновесие положения сторон договорного обязательства. Нарушение равновесия положения сторон договорного обязательства может возникнуть, например, от неожиданного резкого повышения цен или значительного уменьшения ценности получаемого предмета исполнения. От force majeure эта ситуация отличается тем, что в случае force majeure исполнить договорное обязательство становится объективно невозможным. Между тем в случае существенного изменения обстоятельств (лат. rebus sic stantibus) исполнение договорного обязательства является возможным, но такое исполнение привело бы к нарушению равновесия интересов сторон, т.е. в таких условиях требование исполнения обязательства противоречило бы принципам справедливости, добросовестности и разумности <1>.
Статья: О научных взглядах на систему современного гражданского процессуального права России
(Плотников Д.А.)
("Вестник гражданского процесса", 2021, N 6)2020 г. ознаменовался развернувшейся дискуссией о соблюдении норм гражданского процессуального права в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID-19). В результате все состоявшиеся научные конференции по гражданскому процессу прошли сквозь призму обсуждения влияния эпидемиологической ситуации на реализацию гражданских процессуальных норм. Безусловно, данные вопросы требуют обсуждения и решения. В условиях пандемии COVID-19 практически незаметно прошли изменения, которые, очевидно, в скором времени повлияют на содержание отрасли гражданского процессуального права. В частности, с 1 июля 2020 г. в ст. 118 Конституции РФ арбитражное судопроизводство наряду с гражданским судопроизводством получило официальное закрепление. Данное обстоятельство может привести к усилению дискуссии по вопросу будущего содержания отрасли гражданского процессуального права. Следовательно, в настоящее время не менее важным является вопрос о дальнейшем реформировании структуры системы права России, отраслей права.
(Плотников Д.А.)
("Вестник гражданского процесса", 2021, N 6)2020 г. ознаменовался развернувшейся дискуссией о соблюдении норм гражданского процессуального права в условиях распространения коронавирусной инфекции (COVID-19). В результате все состоявшиеся научные конференции по гражданскому процессу прошли сквозь призму обсуждения влияния эпидемиологической ситуации на реализацию гражданских процессуальных норм. Безусловно, данные вопросы требуют обсуждения и решения. В условиях пандемии COVID-19 практически незаметно прошли изменения, которые, очевидно, в скором времени повлияют на содержание отрасли гражданского процессуального права. В частности, с 1 июля 2020 г. в ст. 118 Конституции РФ арбитражное судопроизводство наряду с гражданским судопроизводством получило официальное закрепление. Данное обстоятельство может привести к усилению дискуссии по вопросу будущего содержания отрасли гражданского процессуального права. Следовательно, в настоящее время не менее важным является вопрос о дальнейшем реформировании структуры системы права России, отраслей права.
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 7)Вместе с тем, по нашему мнению, временный перевод работников на дистанционную работу в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции является временным вынужденным изменением условий трудового договора.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 7)Вместе с тем, по нашему мнению, временный перевод работников на дистанционную работу в целях предотвращения распространения новой коронавирусной инфекции является временным вынужденным изменением условий трудового договора.
Статья: Цифровые государственные закупки в Корее
(Шмелева М.В.)
("Право и цифровая экономика", 2021, N 2)Кроме того, полагаем, что сейчас такая работа крайне актуальна, поскольку пандемия COVID-19 изменила режим и условия работы государственных организаций, бизнеса и субъекты закупок были вынуждены перейти на полностью дистанционный режим работы.
(Шмелева М.В.)
("Право и цифровая экономика", 2021, N 2)Кроме того, полагаем, что сейчас такая работа крайне актуальна, поскольку пандемия COVID-19 изменила режим и условия работы государственных организаций, бизнеса и субъекты закупок были вынуждены перейти на полностью дистанционный режим работы.
Статья: Увольнения по соглашению сторон в кризис - практика споров
(Алексеевская А.)
("Трудовое право", 2022, N 4)Наряду с понятием соглашения в гражданском праве, когда речь идет о соглашении в праве трудовом, включаются специфические нормы, которые обусловлены признанием работника более слабой стороной в отношениях "работник - работодатель". Теперь суды тщательнее исследуют вопрос добровольности волеизъявления работника на увольнение по соглашению сторон, отсутствия давления со стороны работодателя, вопрос о том, не прикрывают ли увольнение по соглашению другие основания прекращения трудовых отношений. В последние годы понятие кризиса стало весьма абстрактным и по времени протяженным. Первые бурные обсуждения вопроса изменений в трудовом законодательстве, а также применения трудового законодательства в изменившихся условиях начались с введением государством ограничительных мер, связанных с распространением коронавирусной инфекции. Объявление нерабочих дней за счет работодателя, переход на удаленку, приостановление деятельности многих предприятий сферы розничной торговли, оказания услуг, общественного питания породили массу вопросов правового характера. В настоящее время при сохранении актуальности распространения коронавирусной инфекции добавился вопрос применения экономических санкций, также повлиявший на нормальное осуществление предпринимательской деятельности многих предприятий. Несмотря на то что политика государства была направлена на сохранение рабочих мест в период кризиса, выделялись субсидии организациям на компенсацию зарплат сотрудникам, у многих работодателей остро встал вопрос о возможности сохранения рабочих мест, источников дальнейшей прибыли для выплаты зарплат сотрудникам и в целом возможности сохранения бизнеса. На фоне таких оснований прекращения трудового договора, как сокращение численности или штата, изменение организационных или технологических условий труда, увольнение по соглашению сторон выглядит наиболее простым прежде всего с точки зрения исполнения. Оно не требует обязательного заблаговременного уведомления работников, предложения другой работы, обоснования изменений условий и т.д. Вместе с тем соглашением стороны могут предусмотреть выплату работнику материальной компенсации в связи с потерей работы, а также срок, в который трудовой договор будет прекращен.
(Алексеевская А.)
("Трудовое право", 2022, N 4)Наряду с понятием соглашения в гражданском праве, когда речь идет о соглашении в праве трудовом, включаются специфические нормы, которые обусловлены признанием работника более слабой стороной в отношениях "работник - работодатель". Теперь суды тщательнее исследуют вопрос добровольности волеизъявления работника на увольнение по соглашению сторон, отсутствия давления со стороны работодателя, вопрос о том, не прикрывают ли увольнение по соглашению другие основания прекращения трудовых отношений. В последние годы понятие кризиса стало весьма абстрактным и по времени протяженным. Первые бурные обсуждения вопроса изменений в трудовом законодательстве, а также применения трудового законодательства в изменившихся условиях начались с введением государством ограничительных мер, связанных с распространением коронавирусной инфекции. Объявление нерабочих дней за счет работодателя, переход на удаленку, приостановление деятельности многих предприятий сферы розничной торговли, оказания услуг, общественного питания породили массу вопросов правового характера. В настоящее время при сохранении актуальности распространения коронавирусной инфекции добавился вопрос применения экономических санкций, также повлиявший на нормальное осуществление предпринимательской деятельности многих предприятий. Несмотря на то что политика государства была направлена на сохранение рабочих мест в период кризиса, выделялись субсидии организациям на компенсацию зарплат сотрудникам, у многих работодателей остро встал вопрос о возможности сохранения рабочих мест, источников дальнейшей прибыли для выплаты зарплат сотрудникам и в целом возможности сохранения бизнеса. На фоне таких оснований прекращения трудового договора, как сокращение численности или штата, изменение организационных или технологических условий труда, увольнение по соглашению сторон выглядит наиболее простым прежде всего с точки зрения исполнения. Оно не требует обязательного заблаговременного уведомления работников, предложения другой работы, обоснования изменений условий и т.д. Вместе с тем соглашением стороны могут предусмотреть выплату работнику материальной компенсации в связи с потерей работы, а также срок, в который трудовой договор будет прекращен.
Статья: Применение современных технологий в процессе оказания публичных услуг в Российской Федерации
(Пуляевская И.А., Таскаев Н.Н.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 3)Научно-технический прогресс позволяет использовать множество возможностей применения новых технологий, в том числе и в сфере публичного управления. Окончание одной административной реформы оказания публичных услуг только предваряет новые изменения. Работа органов публичной власти в условиях пандемии COVID-19 показала несовершенство функционирования системы оказания публичных услуг. Произошедшие в последние два года изменения в системе позволили решить многие проблемы, однако новые вызовы потребуют новых трансформаций. Сделан вывод о том, что законодатель и правоприменитель должны думать на перспективу, выявляя риски в существующих условиях, с целью недопущения остановки работы системы оказания публичных услуг в будущем.
(Пуляевская И.А., Таскаев Н.Н.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 3)Научно-технический прогресс позволяет использовать множество возможностей применения новых технологий, в том числе и в сфере публичного управления. Окончание одной административной реформы оказания публичных услуг только предваряет новые изменения. Работа органов публичной власти в условиях пандемии COVID-19 показала несовершенство функционирования системы оказания публичных услуг. Произошедшие в последние два года изменения в системе позволили решить многие проблемы, однако новые вызовы потребуют новых трансформаций. Сделан вывод о том, что законодатель и правоприменитель должны думать на перспективу, выявляя риски в существующих условиях, с целью недопущения остановки работы системы оказания публичных услуг в будущем.