Больничный при неполном рабочем дне бюджетная организация
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный при неполном рабочем дне бюджетная организация (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Можно ли работать во время отпуска по беременности и родам (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Можно ли работать во время отпуска по беременности и родам (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Можно ли работать во время отпуска по беременности и родам (для бюджетной организации)
Нормативные акты
"Инструкция по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях"
(утв. Госкомстатом СССР 17.09.1987 N 17-10-0370)
(ред. от 20.04.1993)Статистическая отчетность по труду на предприятиях должна быть составлена на основании унифицированных форм первичной учетной документации. Основными формами первичной учетной документации по труду являются: приказы (распоряжения) о приеме на работу, переводе на другую работу, прекращении трудового договора (ф. Т-1, Т-5, Т-8); личная карточка (ф. Т-2); записка о предоставлении отпуска (ф. Т-6); табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. Т-12) и табель учета использования рабочего времени (ф. Т-13); расчетно-платежные ведомости (ф. Т-49, Т-49а), расчетные ведомости (ф. Т-51), платежные ведомости (ф. Т-53, Т-53а); лицевые счета (ф. Т-54, Т-54а) и другие документы, утвержденные в установленном порядке. Перечисленные формы первичной учетной документации утверждены ЦСУ СССР и являются типовыми междуведомственными формами, которые должны применяться без изменения на всех предприятиях, кроме бюджетных учреждений, для которых формы первичного учета разрабатывает и утверждает Минфин СССР.
(утв. Госкомстатом СССР 17.09.1987 N 17-10-0370)
(ред. от 20.04.1993)Статистическая отчетность по труду на предприятиях должна быть составлена на основании унифицированных форм первичной учетной документации. Основными формами первичной учетной документации по труду являются: приказы (распоряжения) о приеме на работу, переводе на другую работу, прекращении трудового договора (ф. Т-1, Т-5, Т-8); личная карточка (ф. Т-2); записка о предоставлении отпуска (ф. Т-6); табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы (ф. Т-12) и табель учета использования рабочего времени (ф. Т-13); расчетно-платежные ведомости (ф. Т-49, Т-49а), расчетные ведомости (ф. Т-51), платежные ведомости (ф. Т-53, Т-53а); лицевые счета (ф. Т-54, Т-54а) и другие документы, утвержденные в установленном порядке. Перечисленные формы первичной учетной документации утверждены ЦСУ СССР и являются типовыми междуведомственными формами, которые должны применяться без изменения на всех предприятиях, кроме бюджетных учреждений, для которых формы первичного учета разрабатывает и утверждает Минфин СССР.
"Типовая инструкция по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих на предприятиях, в учреждениях и организациях"
(утв. ЦСУ СССР 18.03.1981 N 10-80)7. Отметки в табеле учета использования рабочего времени о причинах неявок на работу или о работе неполный рабочий день, о работе в сверхурочное время и других отступлениях от нормальных условий работы должны быть сделаны только на основании документов, оформленных надлежащим образом (листки нетрудоспособности, листки о простое, справки о выполнении государственных или общественных обязанностей и т.п.).
(утв. ЦСУ СССР 18.03.1981 N 10-80)7. Отметки в табеле учета использования рабочего времени о причинах неявок на работу или о работе неполный рабочий день, о работе в сверхурочное время и других отступлениях от нормальных условий работы должны быть сделаны только на основании документов, оформленных надлежащим образом (листки нетрудоспособности, листки о простое, справки о выполнении государственных или общественных обязанностей и т.п.).
Статья: Представляем сведения о среднесписочной численности
(Джабазян Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 1)- не учитываются работники, которые находятся в отпусках по беременности и родам, неоплачиваемых учебных отпусках и не работают, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Если в отпуске по уходу за ребенком работник трудится неполное рабочее время, он включается в расчет (п. 79.1 Указаний);
(Джабазян Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 1)- не учитываются работники, которые находятся в отпусках по беременности и родам, неоплачиваемых учебных отпусках и не работают, находясь в отпуске по уходу за ребенком. Если в отпуске по уходу за ребенком работник трудится неполное рабочее время, он включается в расчет (п. 79.1 Указаний);
Статья: Комментарий к Постановлению АС ВВО от 27.03.2018 N А43-1888/2017
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2018, N 6)Таким образом, работодатель правильно рассчитал пособие по временной нетрудоспособности сотруднику, работающему в режиме неполного рабочего времени, а именно оно было рассчитано исходя из среднего заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, без учета продолжительности рабочего времени.
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2018, N 6)Таким образом, работодатель правильно рассчитал пособие по временной нетрудоспособности сотруднику, работающему в режиме неполного рабочего времени, а именно оно было рассчитано исходя из среднего заработка, равного минимальному размеру оплаты труда, без учета продолжительности рабочего времени.
Статья: Оплата больничного листа при неполном рабочем времени
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 5)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 5
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 5)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2019, N 5
Статья: Актуальные вопросы назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в период борьбы с коронавирусной инфекцией
(Павлова С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Также п. 4 ст. 1 Федерального закона N 104-ФЗ определено, что если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного исходя из МРОТ, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
(Павлова С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Также п. 4 ст. 1 Федерального закона N 104-ФЗ определено, что если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного исходя из МРОТ, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
Вопрос: Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, работает удаленно на условиях неполного рабочего дня. У нее заболел ребенок. Нужно ли ей выплачивать пособие по временной нетрудоспособности?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 11)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 11
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 11)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 11
Вопрос: Сотрудница работает в режиме неполного рабочего дня и в то же время находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Ей выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Должен ли работодатель оплатить листок нетрудоспособности при заболевании самой женщины?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5)"Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 5
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 01.04.2020 N 104-ФЗ "Об особенностях исчисления пособий по временной нетрудоспособности и осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого или второго ребенка"
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 4)Если работник на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного исходя из МРОТ, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 4)Если работник на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), размер пособия по временной нетрудоспособности, исчисленного исходя из МРОТ, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица.
Корреспонденция счетов: Каков порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности работнице, если она работает в учреждении на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки)? Как отразить начисление и выплату указанного пособия в учете: 1) казенного учреждения; 2) бюджетного учреждения; 3) автономного учреждения?..
(Консультация эксперта, 2012)Каков порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности работнице, если она работает в учреждении на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки)? Как отразить начисление и выплату указанного пособия в учете: 1) казенного учреждения; 2) бюджетного учреждения; 3) автономного учреждения?
(Консультация эксперта, 2012)Каков порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности работнице, если она работает в учреждении на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки)? Как отразить начисление и выплату указанного пособия в учете: 1) казенного учреждения; 2) бюджетного учреждения; 3) автономного учреждения?
Статья: Сведения о среднесписочной численности работников: особенности формирования за 2016 год
(Зобова Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 12)- отсутствующие по болезни (в соответствии с листками нетрудоспособности);
(Зобова Е.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 12)- отсутствующие по болезни (в соответствии с листками нетрудоспособности);
Вопрос: В период новогодних каникул работник заболел. Может ли врач оформить ему листок нетрудоспособности?
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 1)- в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 1)- в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.