Оплата больничного стаж 1 месяц
Подборка наиболее важных документов по запросу Оплата больничного стаж 1 месяц (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник работает во вредных условиях труда (класс 3.1). Дополнительный отпуск - 7 календарных дней. Нужно ли исключать из этих 7 дней ежегодный основной отпуск, время нахождения на больничном, отпуска без сохранения и т.д. и рассчитывать пропорционально отработанному времени во вредных условиях труда?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Вопрос: Работник работает во вредных условиях труда (класс 3.1). По условиям трудового договора ему установлен дополнительный отпуск в количестве 7 календарных дней. Нужно ли исключать из этих 7 дней ежегодный основной отпуск, время нахождения на б/л, отпуска без сохр. и т.д. и рассчитывать пропорционально отработанному времени во вредных условиях труда. Например: работник отработал 1 рабочий год, из своего рабочего года 1 месяц он был в ежегодном отпуске, 1 месяц был на больничном. Сколько дней отпуска за его рабочий год ему положено?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Вопрос: Работник работает во вредных условиях труда (класс 3.1). По условиям трудового договора ему установлен дополнительный отпуск в количестве 7 календарных дней. Нужно ли исключать из этих 7 дней ежегодный основной отпуск, время нахождения на б/л, отпуска без сохр. и т.д. и рассчитывать пропорционально отработанному времени во вредных условиях труда. Например: работник отработал 1 рабочий год, из своего рабочего года 1 месяц он был в ежегодном отпуске, 1 месяц был на больничном. Сколько дней отпуска за его рабочий год ему положено?
Статья: Определяем стаж в целях расчета пособий
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)В Письме от 19.09.2018 N 02-08-01/1704-10681л ФСС рассмотрел вопрос о подсчете страхового стажа при исчислении пособий по временной нетрудоспособности. Учитывая информацию из обращения, фонд указал, что страховой стаж застрахованного лица в данном случае составляет 1 месяц и 29 дней.
(Нестеров С.Е.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 12)В Письме от 19.09.2018 N 02-08-01/1704-10681л ФСС рассмотрел вопрос о подсчете страхового стажа при исчислении пособий по временной нетрудоспособности. Учитывая информацию из обращения, фонд указал, что страховой стаж застрахованного лица в данном случае составляет 1 месяц и 29 дней.
Нормативные акты
Приказ Министерства образования МО от 29.11.2001 N 539
"Об утверждении Положения о годичном отпуске"- время, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности из средств государственного социального страхования;
"Об утверждении Положения о годичном отпуске"- время, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности из средств государственного социального страхования;
Постановление администрации городского округа Протвино МО от 30.09.2011 N 687
"Об утверждении Положения о годичном отпуске"- время, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности из средств государственного социального страхования;
"Об утверждении Положения о годичном отпуске"- время, когда работник получал пособие по временной нетрудоспособности из средств государственного социального страхования;
Статья: Взносы в ПФР: "дополнительные" сложности
(Доброва О.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 10)- временной нетрудоспособности, наступившей в период, включаемый во "вредный" стаж;
(Доброва О.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 10)- временной нетрудоспособности, наступившей в период, включаемый во "вредный" стаж;
Статья: В 2019 год с новым МРОТ (комментарий к статье 1 Закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ; Письму Минтруда от 09.08.2018 N 14-1/10/В-6061)
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2019, N 1)Пособие по больничному за 1 календарный месяц не должно быть более федерального МРОТ, если заболевший работник <11>:
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2019, N 1)Пособие по больничному за 1 календарный месяц не должно быть более федерального МРОТ, если заболевший работник <11>:
Статья: Какой у вас страховой стаж?
(Чвыков И.)
("Новая бухгалтерия", 2007, N 5)Например, при самом распространенном случае увольнения - по собственному желанию без уважительной причины - трудовой стаж для оплаты больничных не прерывался, если перерыв в работе был не более трех недель. Если же работник уволился по собственному желанию, но причина увольнения признавалась уважительной, то перерыв в работе мог составлять один месяц <*>.
(Чвыков И.)
("Новая бухгалтерия", 2007, N 5)Например, при самом распространенном случае увольнения - по собственному желанию без уважительной причины - трудовой стаж для оплаты больничных не прерывался, если перерыв в работе был не более трех недель. Если же работник уволился по собственному желанию, но причина увольнения признавалась уважительной, то перерыв в работе мог составлять один месяц <*>.
Вопрос: Работник впервые принят на работу 14 декабря 2010 г. В период временной нетрудоспособности работник находился на стационарном лечении с 3 по 21 февраля 2011 г. При этом в листке нетрудоспособности сделана отметка о нарушении режима 14 февраля. В каком размере работнику выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в этом случае?
(Консультация эксперта, 2011)Ответ: Поскольку исчисленный по общеустановленным правилам средний заработок работника, отработавшего в расчетном периоде менее одного месяца, составляет величину менее минимального размера оплаты труда в расчете на календарный месяц, средний заработок рассчитывается исходя из МРОТ, установленного на день наступления страхового случая (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)). Учитывая, что страховой стаж работника менее пяти лет, размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 60% среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2011)Ответ: Поскольку исчисленный по общеустановленным правилам средний заработок работника, отработавшего в расчетном периоде менее одного месяца, составляет величину менее минимального размера оплаты труда в расчете на календарный месяц, средний заработок рассчитывается исходя из МРОТ, установленного на день наступления страхового случая (ч. 1.1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ)). Учитывая, что страховой стаж работника менее пяти лет, размер пособия по временной нетрудоспособности составляет 60% среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).
Статья: Средний заработок при расчете пособий
(Федорович В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2013, N 3)Поскольку страховой стаж сотрудника на момент заболевания превысил 5 лет, но не достиг 8 (5 лет < 7 лет 1 месяц 29 дней < 8 лет), то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ему в размере 80% среднего заработка. Следовательно, размер дневного пособия составит 1068,50 руб/дн. (1336,62 руб/дн. x 80%).
(Федорович В.)
("Практический бухгалтерский учет", 2013, N 3)Поскольку страховой стаж сотрудника на момент заболевания превысил 5 лет, но не достиг 8 (5 лет < 7 лет 1 месяц 29 дней < 8 лет), то пособие по временной нетрудоспособности выплачивается ему в размере 80% среднего заработка. Следовательно, размер дневного пособия составит 1068,50 руб/дн. (1336,62 руб/дн. x 80%).
Статья: Расчет больничного: общий порядок и нестандартные ситуации
(Доброва О.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 2; "Расчет", 2016, N 2)Общее количество лет с учетом тех, что переведены из месяцев, и оставшееся количество месяцев - это и будет страховой стаж работника.
(Доброва О.)
("Практическая бухгалтерия", 2016, N 2; "Расчет", 2016, N 2)Общее количество лет с учетом тех, что переведены из месяцев, и оставшееся количество месяцев - это и будет страховой стаж работника.
"Заработная плата в 2007 году"
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)Если бы у работника наступила нетрудоспособность в результате обычного заболевания, а не производственной травмы, то организация должна была бы при оплате больничного применить следующие ограничения: по страховому стажу - 80% и по максимальному размеру пособия за полный календарный месяц - 16 125 руб.
(под ред. Н.З. Ковязиной)
("АКДИ "Экономика и жизнь", 2007)Если бы у работника наступила нетрудоспособность в результате обычного заболевания, а не производственной травмы, то организация должна была бы при оплате больничного применить следующие ограничения: по страховому стажу - 80% и по максимальному размеру пособия за полный календарный месяц - 16 125 руб.
Статья: Увольняем несовершеннолетнего работника
(Говоров О.В.)
("Зарплата", 2014, N 7)"Как наказать работника за липовый больничный лист" (2014, N 1).
(Говоров О.В.)
("Зарплата", 2014, N 7)"Как наказать работника за липовый больничный лист" (2014, N 1).
Статья: Считаем взносы по доптарифам на выплаты совместителям
(Пух О.В.)
("Зарплата", 2015, N 8)В стаж для досрочной пенсии входят также периоды (п. п. 5, 8, 9, 10 и 14 Правил):
(Пух О.В.)
("Зарплата", 2015, N 8)В стаж для досрочной пенсии входят также периоды (п. п. 5, 8, 9, 10 и 14 Правил):