Больничный при неполной рабочей неделе
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный при неполной рабочей неделе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нестандартные случаи расчета больничного
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Больничный при неполном рабочем времени
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Больничный при неполном рабочем времени
Статья: Состояние здоровья работника как детерминанта правового регулирования отношений в сфере труда и социального обеспечения: проблемы и перспективы
(Гусева Т.С., Клепалова Ю.И.)
("Журнал российского права", 2026, N 6)Возможность осуществления трудовой деятельности работником, находящимся на больничном, - проявление гибкости трудового законодательства. Она служит интересам как работодателя - необходимая ему трудовая функция в цикле предпринимательской или иной деятельности выполняется работником бесперебойно, нет нужды перераспределять функционал внутри компании или принимать в штат нового временного работника, так и работника - он получает заработную плату, что выгоднее для него, ведь пособие по временной нетрудоспособности не компенсирует в полной мере заработок, утраченный в период болезни <8>. В связи с этим предлагается ввести в российское трудовое и социально-обеспечительное законодательство дополнения, позволяющие работать в период временной нетрудоспособности на условиях неполного рабочего времени или на дому при обязательном соблюдении следующих условий: наличие медицинского заключения о возможности осуществлять трудовую деятельность в период болезни; сохранение права на пособие по временной нетрудоспособности в полном размере (по аналогии с пособием по уходу за ребенком в период трудовой деятельности); добровольное согласие работника и работодателя на реализацию этих условий.
(Гусева Т.С., Клепалова Ю.И.)
("Журнал российского права", 2026, N 6)Возможность осуществления трудовой деятельности работником, находящимся на больничном, - проявление гибкости трудового законодательства. Она служит интересам как работодателя - необходимая ему трудовая функция в цикле предпринимательской или иной деятельности выполняется работником бесперебойно, нет нужды перераспределять функционал внутри компании или принимать в штат нового временного работника, так и работника - он получает заработную плату, что выгоднее для него, ведь пособие по временной нетрудоспособности не компенсирует в полной мере заработок, утраченный в период болезни <8>. В связи с этим предлагается ввести в российское трудовое и социально-обеспечительное законодательство дополнения, позволяющие работать в период временной нетрудоспособности на условиях неполного рабочего времени или на дому при обязательном соблюдении следующих условий: наличие медицинского заключения о возможности осуществлять трудовую деятельность в период болезни; сохранение права на пособие по временной нетрудоспособности в полном размере (по аналогии с пособием по уходу за ребенком в период трудовой деятельности); добровольное согласие работника и работодателя на реализацию этих условий.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(Юридическая компания "TAXOLOGY")В ходе камеральной проверки Фонд пенсионного и социального страхования РФ (далее - Фонд) выявил, что общество указало неверную ставку рабочего времени (1,00 вместо фактической 0,25) для сотрудника по электронному листу нетрудоспособности за апрель 2023 года, что привело к излишней выплате пособия. Фонд потребовал возврата излишне выплаченных средств и наложил штраф за предоставление недостоверных сведений. Суд признал решение Фонда законным, указав, что с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 29.12.2020 N 478-ФЗ в Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие для работников на неполной ставке должно рассчитываться пропорционально ставке рабочего времени.
(Юридическая компания "TAXOLOGY")В ходе камеральной проверки Фонд пенсионного и социального страхования РФ (далее - Фонд) выявил, что общество указало неверную ставку рабочего времени (1,00 вместо фактической 0,25) для сотрудника по электронному листу нетрудоспособности за апрель 2023 года, что привело к излишней выплате пособия. Фонд потребовал возврата излишне выплаченных средств и наложил штраф за предоставление недостоверных сведений. Суд признал решение Фонда законным, указав, что с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от 29.12.2020 N 478-ФЗ в Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособие для работников на неполной ставке должно рассчитываться пропорционально ставке рабочего времени.
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 14 "Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь обязан возместить ему пособие, излишне выплаченное по причине представления недостоверных сведений. Поскольку на момент наступления временной нетрудоспособности работник трудился на условиях неполного рабочего времени, расчет пособия ему следовало произвести пропорционально продолжительности рабочего времени.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь обязан возместить ему пособие, излишне выплаченное по причине представления недостоверных сведений. Поскольку на момент наступления временной нетрудоспособности работник трудился на условиях неполного рабочего времени, расчет пособия ему следовало произвести пропорционально продолжительности рабочего времени.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 11.09.2021 N 1540
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"16. В случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктами 12 и 13 настоящего Положения.
(ред. от 09.08.2023)
"Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"16. В случае установления застрахованному лицу неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня) средний дневной заработок определяется в том же порядке, который предусмотрен пунктами 12 и 13 настоящего Положения.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
(ред. от 20.02.2026)
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, ниже минимального размера оплаты труда, определенного с учетом этих коэффициентов, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, равным минимальному размеру оплаты труда, определенному с учетом этих коэффициентов. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Готовое решение: Как работодателю заполнить больничный лист
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности заполнения больничного листа в случае, когда работник трудится на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня)
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности заполнения больничного листа в случае, когда работник трудится на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня)
Статья: Оплата временной нетрудоспособности при неполном рабочем времени
(Суворова Т.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 1)"Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 1
(Суворова Т.)
("Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 1)"Госконтроль: проверки, нарушения, ответственность", 2025, N 1
Статья: Больничный по МРОТ при неполной ставке рассчитывается исходя из длительности рабочего дня
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 1)С 2021 г. пособие по больничному, рассчитанное исходя из МРОТ, при неполной ставке должно определяться пропорционально рабочему времени. Старая судебная практика, разрешавшая платить полную сумму, больше не применяется (постановление АС Восточно-Сибирского округа от 20.11.2025 N Ф02-3914/2025 по делу N А74-9453/2024).
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 1)С 2021 г. пособие по больничному, рассчитанное исходя из МРОТ, при неполной ставке должно определяться пропорционально рабочему времени. Старая судебная практика, разрешавшая платить полную сумму, больше не применяется (постановление АС Восточно-Сибирского округа от 20.11.2025 N Ф02-3914/2025 по делу N А74-9453/2024).
Типовая ситуация: Оплата больничного: частные случаи
(Издательство "Главная книга", 2026)При неполном рабочем дне больничный считают по общим правилам. Но если для расчета применяют МРОТ, минимальные величины заработка и пособия корректируют пропорционально рабочему времени (ч. 1.1, 6.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(Издательство "Главная книга", 2026)При неполном рабочем дне больничный считают по общим правилам. Но если для расчета применяют МРОТ, минимальные величины заработка и пособия корректируют пропорционально рабочему времени (ч. 1.1, 6.2 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2026)3.3. Как рассчитывается и оплачивается пособие по временной нетрудоспособности работнику, который работает неполный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2026)3.3. Как рассчитывается и оплачивается пособие по временной нетрудоспособности работнику, который работает неполный рабочий день
Вопрос: О выплате пособия по временной нетрудоспособности при переводе работника, находящегося на больничном, на неполное рабочее время и при выполнении им работы на дому.
(Письмо СФР от 19.05.2025 N 14-20/25931)Из положений вышеназванной нормы следует, что, в случае когда застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени и соответствующее пособие исчисляется исходя из МРОТ, в этом случае МРОТ определяется пропорционально неполному рабочему времени.
(Письмо СФР от 19.05.2025 N 14-20/25931)Из положений вышеназванной нормы следует, что, в случае когда застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени и соответствующее пособие исчисляется исходя из МРОТ, в этом случае МРОТ определяется пропорционально неполному рабочему времени.