Больничный лист служба занятости
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный лист служба занятости (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- время, необходимое для переезда или переселения по направлению центров занятости населения в другую местность для трудоустройства;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- время, необходимое для переезда или переселения по направлению центров занятости населения в другую местность для трудоустройства;
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)- время, необходимое для переезда или переселения по направлению центров занятости населения в другую местность для трудоустройства;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)- время, необходимое для переезда или переселения по направлению центров занятости населения в другую местность для трудоустройства;
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.10.2023 N 88-17855/2023 по делу N 2-868/2023 (УИД 66RS0009-01-2023-000416-37)
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: 1) Об обязании выплатить пособие; 2) О перерасчете пособия.
Обстоятельства: С учетом средней заработной платы истицы, а также определенного законом порядка выплаты пособия истица должна была получать пособие с даты постановки на учет и до даты приостановления выплат в максимальном размере, однако ответчик выплачивал пособие в меньшем размере.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Давая правовую оценку справкам из ГАУЗ "Демидовская городская больница", ООО НТМЦ о том, что истец в период с 19 января 2023 года по 01 февраля 2023 года, с 01 февраля 2023 года по 10 февраля 2023 года, 10 февраля 2023 года по 14 марта 2023 года находилась на амбулаторном лечении с двусторонней люмбалгией, суд первой инстанции исходил из того, что данные справки не свидетельствуют об уважительности причин неявки истца к работодателю для переговоров о трудоустройстве, поскольку П. должна была явиться к работодателю с выданным ей 12 января 2023 года направлением в течение трех дней со дня получения предложения подходящей работы от органов службы занятости, больничный лист истцу открыт 19 января 2023 года, то есть через 7 дней после выдачи направления.
Категория спора: Социальные пособия.
Требования заявителя: 1) Об обязании выплатить пособие; 2) О перерасчете пособия.
Обстоятельства: С учетом средней заработной платы истицы, а также определенного законом порядка выплаты пособия истица должна была получать пособие с даты постановки на учет и до даты приостановления выплат в максимальном размере, однако ответчик выплачивал пособие в меньшем размере.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Давая правовую оценку справкам из ГАУЗ "Демидовская городская больница", ООО НТМЦ о том, что истец в период с 19 января 2023 года по 01 февраля 2023 года, с 01 февраля 2023 года по 10 февраля 2023 года, 10 февраля 2023 года по 14 марта 2023 года находилась на амбулаторном лечении с двусторонней люмбалгией, суд первой инстанции исходил из того, что данные справки не свидетельствуют об уважительности причин неявки истца к работодателю для переговоров о трудоустройстве, поскольку П. должна была явиться к работодателю с выданным ей 12 января 2023 года направлением в течение трех дней со дня получения предложения подходящей работы от органов службы занятости, больничный лист истцу открыт 19 января 2023 года, то есть через 7 дней после выдачи направления.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230
(ред. от 28.07.2025)
"Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"38. Работодатель - физическое лицо и индивидуальный предприниматель, являющиеся контролируемыми лицами, вправе представить в Федеральную службу по труду и занятости или ее территориальный орган информацию о невозможности присутствия при проведении контрольного (надзорного) мероприятия в случае их временной нетрудоспособности, а также в случаях катастрофы природного или техногенного характера, эпидемии или эпизоотии, введения чрезвычайного или военного положения. В указанных случаях проведение контрольного (надзорного) мероприятия переносится контрольным (надзорным) органом на срок, необходимый для устранения обстоятельств, послуживших поводом для такого обращения индивидуального предпринимателя, гражданина в контрольный (надзорный) орган, за исключением случаев, когда проведение контрольного (надзорного) мероприятия возможно без его участия.
(ред. от 28.07.2025)
"Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"38. Работодатель - физическое лицо и индивидуальный предприниматель, являющиеся контролируемыми лицами, вправе представить в Федеральную службу по труду и занятости или ее территориальный орган информацию о невозможности присутствия при проведении контрольного (надзорного) мероприятия в случае их временной нетрудоспособности, а также в случаях катастрофы природного или техногенного характера, эпидемии или эпизоотии, введения чрезвычайного или военного положения. В указанных случаях проведение контрольного (надзорного) мероприятия переносится контрольным (надзорным) органом на срок, необходимый для устранения обстоятельств, послуживших поводом для такого обращения индивидуального предпринимателя, гражданина в контрольный (надзорный) орган, за исключением случаев, когда проведение контрольного (надзорного) мероприятия возможно без его участия.
Федеральный закон от 12.01.1996 N 8-ФЗ
(ред. от 06.04.2024)
"О погребении и похоронном деле"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2025)федерального бюджета - на погребение умерших не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти пенсионеров, досрочно оформивших пенсию по предложению органов службы занятости (в случае, если смерть пенсионера наступила в период получения досрочной пенсии до достижения им возраста, дающего право на получение соответствующей пенсии). Расчеты со специализированной службой по вопросам похоронного дела за погребение умерших не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти пенсионеров, досрочно оформивших пенсию по предложению органов службы занятости, осуществляются Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации с последующим возмещением расходов Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации за счет средств федерального бюджета в размерах, определяемых в соответствии с настоящим пунктом;
(ред. от 06.04.2024)
"О погребении и похоронном деле"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2025)федерального бюджета - на погребение умерших не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти пенсионеров, досрочно оформивших пенсию по предложению органов службы занятости (в случае, если смерть пенсионера наступила в период получения досрочной пенсии до достижения им возраста, дающего право на получение соответствующей пенсии). Расчеты со специализированной службой по вопросам похоронного дела за погребение умерших не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти пенсионеров, досрочно оформивших пенсию по предложению органов службы занятости, осуществляются Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации с последующим возмещением расходов Фонду пенсионного и социального страхования Российской Федерации за счет средств федерального бюджета в размерах, определяемых в соответствии с настоящим пунктом;
Вопрос: Работница сообщила, что ей оформлен электронный листок нетрудоспособности по беременности и родам, и не выходит на работу. Можно ли расценивать это как заявление об отпуске по беременности и родам? Как поступить работодателю - можно ли предоставить ей этот отпуск?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Учитывая изложенное, для предоставления отпуска по беременности и родам работодателю необходимо получить от работницы письменное заявление о предоставлении такого отпуска. На основании одного только листка нетрудоспособности предоставить отпуск по беременности и родам нельзя.
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Учитывая изложенное, для предоставления отпуска по беременности и родам работодателю необходимо получить от работницы письменное заявление о предоставлении такого отпуска. На основании одного только листка нетрудоспособности предоставить отпуск по беременности и родам нельзя.
Ситуация: Как проводится реструктуризация ипотечных жилищных кредитов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)документ, подтверждающий постановку на учет в органе службы занятости населения, с указанием размера пособия по безработице;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)документ, подтверждающий постановку на учет в органе службы занятости населения, с указанием размера пособия по безработице;
Ситуация: Каков правовой статус безработных?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)пособие по безработице, в том числе в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органа службы занятости. Основанием для выплаты пособия по безработице является выполнение безработным гражданином индивидуального плана содействия занятости.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)пособие по безработице, в том числе в период прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования по направлению органа службы занятости. Основанием для выплаты пособия по безработице является выполнение безработным гражданином индивидуального плана содействия занятости.
Статья: Об очередности расходов целевых средств, связанных со смертью наследодателя
(Новопашина У.С.)
("Нотариус", 2024, N 1)- федерального бюджета - на погребение умерших, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти пенсионеров, досрочно оформивших пенсию по предложению органов службы занятости (в случае, если смерть пенсионера наступила в период получения досрочной пенсии до достижения им возраста, дающего право на получение соответствующей пенсии);
(Новопашина У.С.)
("Нотариус", 2024, N 1)- федерального бюджета - на погребение умерших, не подлежавших обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на день смерти пенсионеров, досрочно оформивших пенсию по предложению органов службы занятости (в случае, если смерть пенсионера наступила в период получения досрочной пенсии до достижения им возраста, дающего право на получение соответствующей пенсии);
Вопрос: О сроке увольнения по соглашению сторон, если дата увольнения приходится на отпуск с последующим увольнением, во время которого работник заболел и открыл больничный лист.
(Письмо Роструда от 12.12.2024 N ПГ/24487-6-1)Вопрос: По соглашению сторон работник увольняется 5 ноября, и эта дата приходится на его отпуск с последующим увольнением. Но в отпуске работник сильно заболел и пришлось обращаться в поликлинику, где ему открыли больничный лист. Должна ли быть изменена дата увольнения по соглашению сторон по причине болезни в этом случае?
(Письмо Роструда от 12.12.2024 N ПГ/24487-6-1)Вопрос: По соглашению сторон работник увольняется 5 ноября, и эта дата приходится на его отпуск с последующим увольнением. Но в отпуске работник сильно заболел и пришлось обращаться в поликлинику, где ему открыли больничный лист. Должна ли быть изменена дата увольнения по соглашению сторон по причине болезни в этом случае?
Статья: Особенности увольнения дистанционного работника по п. 3 ч. 1 ст. 77 (ч. 1 ст. 80) Трудового кодекса РФ
(Василенко Ю.Е.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)<3> Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 7 сентября 2023 г. N ПГ/18460-6-1 "О возможности подачи заявления об увольнении по собственному желанию по электронной почте в период, когда оформлен больничный" // СПС "КонсультантПлюс". URL: https://clck.ru/3ALw8H.
(Василенко Ю.Е.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 2)<3> Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 7 сентября 2023 г. N ПГ/18460-6-1 "О возможности подачи заявления об увольнении по собственному желанию по электронной почте в период, когда оформлен больничный" // СПС "КонсультантПлюс". URL: https://clck.ru/3ALw8H.
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2026)Выплачивается ли средний заработок за третий месяц после сокращения, если уволенному сотруднику был оплачен больничный лист
(КонсультантПлюс, 2026)Выплачивается ли средний заработок за третий месяц после сокращения, если уволенному сотруднику был оплачен больничный лист
Вопрос: Об увольнении работника в связи с сокращением штата работников в период его временной нетрудоспособности.
(Письмо Роструда от 01.11.2024 N ПГ/21320-6-1)Вопрос: В организации, где работает работник, проводится сокращение штата. Об этом уведомили больше чем за два месяца. Но к сроку сокращения работник заболел и оформил больничный лист. Могут ли его уволить по сокращению в период нахождения на больничном? Если не могут, то в какой день должно состояться увольнение?
(Письмо Роструда от 01.11.2024 N ПГ/21320-6-1)Вопрос: В организации, где работает работник, проводится сокращение штата. Об этом уведомили больше чем за два месяца. Но к сроку сокращения работник заболел и оформил больничный лист. Могут ли его уволить по сокращению в период нахождения на больничном? Если не могут, то в какой день должно состояться увольнение?
Статья: Как оплачивать больничный, когда работник часть дня работал, а затем оформил временную нетрудоспособность этим же днем?
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 8)Служба по труду и занятости считает, что если работник заболел и открыл больничный "день в день", то день, который он уже отработал (или частично отработал), должен быть учтен в табеле как рабочий. Код болезни проставляется со следующего дня (ответ на вопрос на сайте "Онлайнинспекция.рф" от 10 октября 2025 г.).
(Мокроусов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 8)Служба по труду и занятости считает, что если работник заболел и открыл больничный "день в день", то день, который он уже отработал (или частично отработал), должен быть учтен в табеле как рабочий. Код болезни проставляется со следующего дня (ответ на вопрос на сайте "Онлайнинспекция.рф" от 10 октября 2025 г.).