Бланк штатного расписания 2021
Подборка наиболее важных документов по запросу Бланк штатного расписания 2021 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как госорганам заполнить и представить форму 14 - отчет о расходах и численности работников (ф. 0503074)
(КонсультантПлюс, 2026)Обратите внимание, что показатели в графах "утверждено должностей в штатном расписании на конец отчетного периода" строки 310, как правило, должны соответствовать показателям в графе "предельная численность работников федерального государственного органа на конец отчетного периода, человек" заголовочной части формы (п. 5 Письма Минфина России от 03.02.2021 N 14-07-05/6855).
(КонсультантПлюс, 2026)Обратите внимание, что показатели в графах "утверждено должностей в штатном расписании на конец отчетного периода" строки 310, как правило, должны соответствовать показателям в графе "предельная численность работников федерального государственного органа на конец отчетного периода, человек" заголовочной части формы (п. 5 Письма Минфина России от 03.02.2021 N 14-07-05/6855).
Статья: Работнику платили оклад больше, чем установлено в трудовом договоре
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 1)Не помогло даже то, что работодатель предъявлял суду трудовой договор, штатное расписание с окладом 20 000 руб., а также расчетные листки, в которых лишь 20 000 руб. показывались как оклад, а остальная сумма как премия.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 1)Не помогло даже то, что работодатель предъявлял суду трудовой договор, штатное расписание с окладом 20 000 руб., а также расчетные листки, в которых лишь 20 000 руб. показывались как оклад, а остальная сумма как премия.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Исполнение местного бюджета
(КонсультантПлюс, 2026)Наличие в штатном расписании единой диспетчерской службы, созданной в форме казенного учреждения, должностей бухгалтера, водителя и программиста не нарушает порядок исполнения местного бюджета, если не превышены лимиты на их содержание
(КонсультантПлюс, 2026)Наличие в штатном расписании единой диспетчерской службы, созданной в форме казенного учреждения, должностей бухгалтера, водителя и программиста не нарушает порядок исполнения местного бюджета, если не превышены лимиты на их содержание
Нормативные акты
<Письмо> Минэкономразвития России от 09.12.2020 N Д13и-41132
"О реализации Программы на возобновление деятельности"Должно ли быть соответствие численности сотрудников отчета по форме СЗВ-М и количества ставок в штатном расписании при расчете размера льготного кредита?
"О реализации Программы на возобновление деятельности"Должно ли быть соответствие численности сотрудников отчета по форме СЗВ-М и количества ставок в штатном расписании при расчете размера льготного кредита?
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Форма списка лиц, поступающих на работу, которые подлежат предварительному осмотру (списка контингентов), нормативно не утверждена. При ее разработке обязательно предусмотрите графы для указания наименований (п. 10 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н):
(КонсультантПлюс, 2026)Форма списка лиц, поступающих на работу, которые подлежат предварительному осмотру (списка контингентов), нормативно не утверждена. При ее разработке обязательно предусмотрите графы для указания наименований (п. 10 Порядка, утвержденного Приказом Минздрава России от 28.01.2021 N 29н):
Статья: Анализ трудовых споров при слияниях и поглощениях компаний
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2024, N 3)Истец обратился с заявлением, в обосновании которого указал, что работал в должности весовщика в ООО на основании трудового договора. 31.10.2022 предприятие было ликвидировано в связи с реорганизацией в форме присоединения, правопреемником являлось ООО 1.
(Евтеев Д.)
("Трудовое право", 2024, N 3)Истец обратился с заявлением, в обосновании которого указал, что работал в должности весовщика в ООО на основании трудового договора. 31.10.2022 предприятие было ликвидировано в связи с реорганизацией в форме присоединения, правопреемником являлось ООО 1.
Вопрос: В организации сокращается должность гардеробщика. Можно ли вменить эти обязанности уборщику с внесением изменений в должностную инструкцию? Не будет ли признано фиктивным такое сокращение штата?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)При реализации исключительной компетенции работодателя по изменению структуры, штатного расписания и численности работников действия работодателя должны являться обоснованными. Решение о сокращении недопустимо в произвольной форме и должно быть доказано работодателем ссылками на влияние на производственный процесс экономических, технических, организационных и иных факторов (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 23.11.2021 по делу N 88-23008/2021).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)При реализации исключительной компетенции работодателя по изменению структуры, штатного расписания и численности работников действия работодателя должны являться обоснованными. Решение о сокращении недопустимо в произвольной форме и должно быть доказано работодателем ссылками на влияние на производственный процесс экономических, технических, организационных и иных факторов (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 23.11.2021 по делу N 88-23008/2021).
Статья: Штатное расписание: подборка ответов на насущные вопросы
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2026, N 7)Нужно ли включать в штатное расписание
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2026, N 7)Нужно ли включать в штатное расписание
Статья: Неосвобождение гражданина от долгов при предоставлении кредитору заведомо ложных сведений: подходы судов
(Буторина Е.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2024, N 1)Однако существует и противоположная практика по аналогичным делам, также подтвержденная ВС РФ. Так, Определением ВС РФ от 21.04.2023 N 305-ЭС23-4249 по делу N А40-44664/2021 подтверждены выводы судов кассационной и апелляционной инстанций.
(Буторина Е.)
("Юридическая работа в кредитной организации", 2024, N 1)Однако существует и противоположная практика по аналогичным делам, также подтвержденная ВС РФ. Так, Определением ВС РФ от 21.04.2023 N 305-ЭС23-4249 по делу N А40-44664/2021 подтверждены выводы судов кассационной и апелляционной инстанций.
Вопрос: Каковы признаки того, что сокращение численности (штата) имеет фиктивный характер?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)При этом стоит учесть, что при реализации исключительной компетенции работодателя по изменению структуры, штатного расписания и численности работников действия работодателя должны являться обоснованными. Решение о сокращении недопустимо в произвольной форме и должно быть доказано работодателем ссылками на влияние на производственный процесс экономических, технических, организационных и иных факторов (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 23.11.2021 по делу N 88-23008/2021).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)При этом стоит учесть, что при реализации исключительной компетенции работодателя по изменению структуры, штатного расписания и численности работников действия работодателя должны являться обоснованными. Решение о сокращении недопустимо в произвольной форме и должно быть доказано работодателем ссылками на влияние на производственный процесс экономических, технических, организационных и иных факторов (Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 23.11.2021 по делу N 88-23008/2021).