Акт о совершении проступка
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт о совершении проступка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовАкт по результатам работы комиссии по расследованию факта совершения аморального проступка >>>
Статья: Контроль со стороны органов и подразделений МВД России за пребыванием и проживанием иностранных граждан на территории Российской Федерации: проблемы, инновации, перспективы
(Гольцман Е.В.)
("Российский следователь", 2025, N 5)Внеплановые проверки в местах осуществления трудовой деятельности и проживания мигрантов (компании, которые нанимают в свой штат мигрантов, помещения в хостелах, рейсовые автобусы и т.д.) проводятся по инициативе обращений физических и юридических лиц, а также по сведениям о различных нарушениях миграционного законодательства, поступившим из органов государственной власти, местного самоуправления, СМИ и иных источников. О результатах проверки составляется соответствующий акт, а к лицам, совершившим проступки в сфере миграционного законодательства, применяются меры административного или уголовного наказания.
(Гольцман Е.В.)
("Российский следователь", 2025, N 5)Внеплановые проверки в местах осуществления трудовой деятельности и проживания мигрантов (компании, которые нанимают в свой штат мигрантов, помещения в хостелах, рейсовые автобусы и т.д.) проводятся по инициативе обращений физических и юридических лиц, а также по сведениям о различных нарушениях миграционного законодательства, поступившим из органов государственной власти, местного самоуправления, СМИ и иных источников. О результатах проверки составляется соответствующий акт, а к лицам, совершившим проступки в сфере миграционного законодательства, применяются меры административного или уголовного наказания.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 82 "Основания прекращения или расторжения контракта" Федерального закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации""Доводы кассационной жалобы истца о том, что уголовное дело не возбуждалось, выводы суда апелляционной инстанции об отказе в удовлетворении исковых требований не опровергают, поскольку указанное не препятствует увольнению истца по основанию, предусмотренному пунктом 9 части 3 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации" в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел, так как юридически значимым обстоятельством является установление совершения сотрудником органов внутренних дел деяний (действия или бездействия), подрывающих деловую репутацию и авторитет органов внутренних дел, нарушающих требования к поведению сотрудника при осуществлении служебной деятельности и во внеслужебное время, а также требований по соблюдению профессионально-этических принципов, нравственных правил поведения, закрепленных указанными выше положениями нормативных правовых актов."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 2 "Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений" Трудового кодекса РФТакже необходимо отличать основания для уменьшения гарантированной премии, предусмотренные локальными нормативными актами работодателя, например, совершение работником дисциплинарного проступка, от оснований для выплаты не являющейся гарантированной стимулирующей выплаты, например, выполнение особо сложной задачи, поощрение за интенсивный труд и так далее."
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 14.04.2016 N 13
"О судебной практике применения законодательства, регулирующего вопросы дисциплинарной ответственности судей"Судебный акт, не признанный незаконным и необоснованным судом вышестоящей инстанции, не является допустимым доказательством совершения судьей, принявшим этот акт, дисциплинарного проступка по мотиву нарушения им норм материального или процессуального права.
"О судебной практике применения законодательства, регулирующего вопросы дисциплинарной ответственности судей"Судебный акт, не признанный незаконным и необоснованным судом вышестоящей инстанции, не является допустимым доказательством совершения судьей, принявшим этот акт, дисциплинарного проступка по мотиву нарушения им норм материального или процессуального права.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2017)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017)
(ред. от 26.04.2017)Судебный акт, не признанный незаконным и необоснованным судом вышестоящей инстанции, не является допустимым доказательством совершения судьей, принявшим этот акт, дисциплинарного проступка по мотиву нарушения им норм материального или процессуального права.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 16.02.2017)
(ред. от 26.04.2017)Судебный акт, не признанный незаконным и необоснованным судом вышестоящей инстанции, не является допустимым доказательством совершения судьей, принявшим этот акт, дисциплинарного проступка по мотиву нарушения им норм материального или процессуального права.
Статья: К вопросу о содержании, признаках и дефиниции понятия "судебная ошибка"
(Дерхо Д.С.)
("Российский судья", 2025, N 4)4. Не сопряжена с умышленным поведением судьи по вынесению заведомо незаконного, несправедливого (неправосудного) судебного акта либо совершением им дисциплинарного проступка, поскольку такие действия (бездействие) судьи охватываются объемом иных правовых категорий (преступления или проступка), используемых в других практических целях при реализации механизмов привлечения виновного лица к уголовной или дисциплинарной ответственности.
(Дерхо Д.С.)
("Российский судья", 2025, N 4)4. Не сопряжена с умышленным поведением судьи по вынесению заведомо незаконного, несправедливого (неправосудного) судебного акта либо совершением им дисциплинарного проступка, поскольку такие действия (бездействие) судьи охватываются объемом иных правовых категорий (преступления или проступка), используемых в других практических целях при реализации механизмов привлечения виновного лица к уголовной или дисциплинарной ответственности.
Вопрос: Будет ли действительным акт созданной работодателем комиссии по расследованию дисциплинарного проступка, совершенного работником, если в организации нет локального акта, который бы регулировал деятельность комиссии по служебным расследованиям?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2025)Вопрос: Будет ли действительным акт созданной работодателем комиссии по расследованию дисциплинарного проступка, совершенного работником, если в организации нет локального акта, который бы регулировал деятельность комиссии по служебным расследованиям?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2025)Вопрос: Будет ли действительным акт созданной работодателем комиссии по расследованию дисциплинарного проступка, совершенного работником, если в организации нет локального акта, который бы регулировал деятельность комиссии по служебным расследованиям?
Типовая ситуация: Опоздание на работу: понятие и наказание
(Издательство "Главная книга", 2026)На основании ст. ст. 192, 193 ТК РФ, акта о совершении дисциплинарного проступка от 10.07.2026 N 1 применить к бухгалтеру Клементьевой Л.В. дисциплинарное взыскание в виде замечания за нарушение п. 3.1 Правил внутреннего трудового распорядка.
(Издательство "Главная книга", 2026)На основании ст. ст. 192, 193 ТК РФ, акта о совершении дисциплинарного проступка от 10.07.2026 N 1 применить к бухгалтеру Клементьевой Л.В. дисциплинарное взыскание в виде замечания за нарушение п. 3.1 Правил внутреннего трудового распорядка.
Готовое решение: Как привлечь к ответственности за невыполнение работником должностных обязанностей
(КонсультантПлюс, 2026)6.2. Как составить акт об отказе работника ознакомиться под подпись с актом о совершении дисциплинарного проступка
(КонсультантПлюс, 2026)6.2. Как составить акт об отказе работника ознакомиться под подпись с актом о совершении дисциплинарного проступка
Готовое решение: Как уволить педагогического работника
(КонсультантПлюс, 2026)В качестве документов-оснований укажите, например, докладную записку непосредственного руководителя, акт о совершении проступка, объяснительную работника.
(КонсультантПлюс, 2026)В качестве документов-оснований укажите, например, докладную записку непосредственного руководителя, акт о совершении проступка, объяснительную работника.
"Комментарий судебной практики. Выпуск 29"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Согласно акту о совершении дисциплинарного проступка от 25 мая 2019 г. К., не дослушав до конца курс обучения в области охраны труда, отказался проходить обучение и покинул кабинет, где проводилось обучение в области охраны труда, сообщив руководителю обособленного подразделения в г. Новый Уренгой, что не хочет данный курс слушать.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2024)Согласно акту о совершении дисциплинарного проступка от 25 мая 2019 г. К., не дослушав до конца курс обучения в области охраны труда, отказался проходить обучение и покинул кабинет, где проводилось обучение в области охраны труда, сообщив руководителю обособленного подразделения в г. Новый Уренгой, что не хочет данный курс слушать.
Типовая ситуация: Дисциплинарное взыскание: как применить, снять, отменить
(Издательство "Главная книга", 2026)Составьте акт о совершении дисциплинарного проступка и затребуйте у работника письменные объяснения. Если есть докладная записка, можете приложить ее к акту. Ознакомьте работника с актом под роспись, если он откажется расписаться, зафиксируйте это. Дайте на представление объяснений минимум 2 рабочих дня. Если работник откажется или не представит объяснения, составьте акт об отказе от дачи объяснений.
(Издательство "Главная книга", 2026)Составьте акт о совершении дисциплинарного проступка и затребуйте у работника письменные объяснения. Если есть докладная записка, можете приложить ее к акту. Ознакомьте работника с актом под роспись, если он откажется расписаться, зафиксируйте это. Дайте на представление объяснений минимум 2 рабочих дня. Если работник откажется или не представит объяснения, составьте акт об отказе от дачи объяснений.
Статья: Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих за совершение коррупционных правонарушений
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2026, N 4)Одним из частных проявлений коррупции является конфликт интересов на государственной службе, проблемы правопонимания которого волнуют не только ученых, но и правоприменителей. В законодательных актах о государственной службе перечислены коррупционные проступки, совершение которых влечет за собой увольнение в связи с утратой доверия.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2026, N 4)Одним из частных проявлений коррупции является конфликт интересов на государственной службе, проблемы правопонимания которого волнуют не только ученых, но и правоприменителей. В законодательных актах о государственной службе перечислены коррупционные проступки, совершение которых влечет за собой увольнение в связи с утратой доверия.
Готовое решение: Как провести служебное расследование в случае нарушения работником трудовой дисциплины
(КонсультантПлюс, 2026)Документы, фиксирующие проступок. Это могут быть, например, акт, докладная записка непосредственного руководителя работника, где зафиксировано, кто совершил проступок, подробное описание проступка, кто был свидетелем проступка. Также в этих документах может быть указано, какие последствия повлек проступок.
(КонсультантПлюс, 2026)Документы, фиксирующие проступок. Это могут быть, например, акт, докладная записка непосредственного руководителя работника, где зафиксировано, кто совершил проступок, подробное описание проступка, кто был свидетелем проступка. Также в этих документах может быть указано, какие последствия повлек проступок.
Готовое решение: Какие виды дисциплинарных взысканий могут быть применены работодателем к работнику
(КонсультантПлюс, 2026)основание издания приказа - реквизиты документов, которые подтверждают совершение работником проступка (например, акта о совершении проступка, докладной записки).
(КонсультантПлюс, 2026)основание издания приказа - реквизиты документов, которые подтверждают совершение работником проступка (например, акта о совершении проступка, докладной записки).