79-фз премия
Подборка наиболее важных документов по запросу 79-фз премия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Выплаты при увольнении госслужащего
(КонсультантПлюс, 2025)...судом... сделан... вывод о том, что увольнение истца было связано непосредственно с выходом на пенсию. При этом неразъяснение В. представителем нанимателя ее права написания такого заявления об увольнении на пенсию не может являться основанием в ограничении права на получение единовременного пособия, поскольку само по себе такое основание, как увольнение на пенсию, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ... не предусмотрено... В этой связи написание заявления об увольнении на пенсию фактически предусматривало увольнение государственного служащего по пункту 3 части первой статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ... с дополнительным указанием об увольнении на пенсию..."
(КонсультантПлюс, 2025)...судом... сделан... вывод о том, что увольнение истца было связано непосредственно с выходом на пенсию. При этом неразъяснение В. представителем нанимателя ее права написания такого заявления об увольнении на пенсию не может являться основанием в ограничении права на получение единовременного пособия, поскольку само по себе такое основание, как увольнение на пенсию, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ... не предусмотрено... В этой связи написание заявления об увольнении на пенсию фактически предусматривало увольнение государственного служащего по пункту 3 части первой статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ... с дополнительным указанием об увольнении на пенсию..."
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Классные чины государственной гражданской службы
(КонсультантПлюс, 2025)Разрешая требования истца о возложении на ГУ МЧС России... обязанности присвоить К. очередной классный чин... с 21 августа 2020 г. и отказывая в их удовлетворении, суды... верно приняли во внимание положения части 1 статьи 11 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, Положение о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим... согласно пункту 4 которого классные чины присваиваются федеральным гражданским служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности государственной гражданской службы Российской Федерации в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы, в связи с чем пришли к обоснованному выводу о том, что поскольку истец приказом от 30 ноября 2020 г. уволен с федеральной государственной гражданской службы, то правовых оснований для возложения на ответчика обязанности присвоить истцу очередной классный чин с 21 августа 2020 г. не имелось..."
(КонсультантПлюс, 2025)Разрешая требования истца о возложении на ГУ МЧС России... обязанности присвоить К. очередной классный чин... с 21 августа 2020 г. и отказывая в их удовлетворении, суды... верно приняли во внимание положения части 1 статьи 11 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, Положение о порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим... согласно пункту 4 которого классные чины присваиваются федеральным гражданским служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности государственной гражданской службы Российской Федерации в предыдущем классном чине и в замещаемой должности гражданской службы, в связи с чем пришли к обоснованному выводу о том, что поскольку истец приказом от 30 ноября 2020 г. уволен с федеральной государственной гражданской службы, то правовых оснований для возложения на ответчика обязанности присвоить истцу очередной классный чин с 21 августа 2020 г. не имелось..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности работы госслужащих6) премия. Порядок и условия премирования регулируются нормативными правовыми актами государственных органов с учетом их задач и функций. Максимальные размеры премиальных выплат не установлены (п. 4 ч. 5 ст. 50 Закона N 79-ФЗ). При определении размеров премий рекомендуется учитывать, в частности, результаты плановой всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих в соответствии с Методикой, утвержденной Минтрудом России;
Статья: Институт наставничества в системе координат нормативного регулирования и правоприменения
(Ершова И.В., Енькова Е.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)Наставниками могут быть лица, имеющие значительный опыт работы в определенной сфере. Результативность деятельности наставника учитывается при выплате ему премии <26> за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" <27>.
(Ершова И.В., Енькова Е.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 4)Наставниками могут быть лица, имеющие значительный опыт работы в определенной сфере. Результативность деятельности наставника учитывается при выплате ему премии <26> за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" <27>.
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. По отдельным должностям гражданской службы указом Президента Российской Федерации может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.
(ред. от 28.12.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"3. Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации. По отдельным должностям гражданской службы указом Президента Российской Федерации может устанавливаться денежное содержание в виде единого денежного вознаграждения, в котором учтены должностной оклад, оклад за классный чин и ежемесячные надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, за особые условия гражданской службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, но не учтены премии и ежемесячное денежное поощрение.
"Обзор практики по рассмотрению в 2012 - 2013 годах дел по спорам, связанным с привлечением государственных и муниципальных служащих к дисциплинарной ответственности за совершение коррупционных проступков"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)Руководствуясь положениями пункта 12 части 1 статьи 15, статьи 19 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", суд пришел к выводу о том, что утверждения ответчика о возможности возникновения конфликта интересов абстрактны и не подтверждены фактическими доказательствами.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 30.07.2014)Руководствуясь положениями пункта 12 части 1 статьи 15, статьи 19 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", суд пришел к выводу о том, что утверждения ответчика о возможности возникновения конфликта интересов абстрактны и не подтверждены фактическими доказательствами.
"Физические лица как субъекты российского гражданского права: монография"
(отв. ред. Н.В. Козлова, С.Ю. Филиппова)
("Статут", 2022)В заключение необходимо отметить ограничения, связанные с участием граждан в корпоративных отношениях. Во-первых, это касается особенностей правового положения отдельных категорий граждан. Например, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" <1> установлен запрет гражданскому служащему участвовать в управлении коммерческой или некоммерческой организацией. Исключения из этого правила установлены в п. 3 ч. 1 ст. 17 указанного Закона и касаются безвозмездного участия в управлении некоторыми юридическими лицами.
(отв. ред. Н.В. Козлова, С.Ю. Филиппова)
("Статут", 2022)В заключение необходимо отметить ограничения, связанные с участием граждан в корпоративных отношениях. Во-первых, это касается особенностей правового положения отдельных категорий граждан. Например, Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" <1> установлен запрет гражданскому служащему участвовать в управлении коммерческой или некоммерческой организацией. Исключения из этого правила установлены в п. 3 ч. 1 ст. 17 указанного Закона и касаются безвозмездного участия в управлении некоторыми юридическими лицами.
Статья: Можно ли использовать депремирование как наказание?
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)К отдельным категориям работников могут применяться дополнительные взыскания. Так, к лицам на государственной гражданской службе - предупреждение о неполном должностном соответствии (ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"). К прокурорам могут применяться такие меры, как строгий выговор, понижение в классном чине, лишение некоторых указанных в законе нагрудных знаков (п. 1 ст. 41.7 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации").
(Слесарев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 7)К отдельным категориям работников могут применяться дополнительные взыскания. Так, к лицам на государственной гражданской службе - предупреждение о неполном должностном соответствии (ч. 1 ст. 57 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"). К прокурорам могут применяться такие меры, как строгий выговор, понижение в классном чине, лишение некоторых указанных в законе нагрудных знаков (п. 1 ст. 41.7 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации").
Статья: Новые правила расчета средней заработной платы
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)В дополнение к ним в Положении используется новое понятие "денежные поощрения". При этом определение этого понятия не приводится. Данное понятие упоминается в п. 5 ч. 5 ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в качестве дополнительного вознаграждения госслужащих. Размеры денежных поощрений содержатся в Указе Президента России от 25.07.2006 N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)В дополнение к ним в Положении используется новое понятие "денежные поощрения". При этом определение этого понятия не приводится. Данное понятие упоминается в п. 5 ч. 5 ст. 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в качестве дополнительного вознаграждения госслужащих. Размеры денежных поощрений содержатся в Указе Президента России от 25.07.2006 N 763 "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих".
Статья: Привлечение к дисциплинарной ответственности как основание для лишения премии
(Беликова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 4)Разрешая требования о признании незаконным приказа от 14.07.2021 о неначислении премии, суд первой инстанции, руководствуясь положением ст. 14 Закона N 79-ФЗ, проанализировал условия служебного контракта, положения о порядке оплаты труда и дополнительных выплат федеральным государственным гражданским служащим Управления государственного авиационного надзора и надзора за обеспечением транспортной безопасности по Приволжскому федеральному округу Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, утвержденного Приказом N 11 от 12.04.2016. Суд установил, что истец на момент принятия решения о премировании работников:
(Беликова М.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2023, N 4)Разрешая требования о признании незаконным приказа от 14.07.2021 о неначислении премии, суд первой инстанции, руководствуясь положением ст. 14 Закона N 79-ФЗ, проанализировал условия служебного контракта, положения о порядке оплаты труда и дополнительных выплат федеральным государственным гражданским служащим Управления государственного авиационного надзора и надзора за обеспечением транспортной безопасности по Приволжскому федеральному округу Федеральной службы по надзору в сфере транспорта, утвержденного Приказом N 11 от 12.04.2016. Суд установил, что истец на момент принятия решения о премировании работников:
Статья: Премия госслужащему: право или обязанность нанимателя?
(Зобова Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 1)Отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ТК РФ, Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), документами Министерства сельского хозяйства Иркутской области, исходил из того, что выплата премии и определение ее размера для каждого из работников является исключительной прерогативой работодателя, данная премия не является гарантированной систематической выплатой, не входит в число обязательных выплат и ее выплата является правом, а не обязанностью работодателя. Основными критериями при решении вопроса о выплате премии и определении ее размера для гражданских служащих являются результаты выполнения ими особо важных и сложных заданий. При этом периодичность выплаты премии федеральным законодательством не установлена, а представитель нанимателя наделен полномочиями по выбору оснований для начисления премии гражданским служащим и определению ее размеров.
(Зобова Е.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2024, N 1)Отказывая в удовлетворении иска, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ТК РФ, Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон N 79-ФЗ), документами Министерства сельского хозяйства Иркутской области, исходил из того, что выплата премии и определение ее размера для каждого из работников является исключительной прерогативой работодателя, данная премия не является гарантированной систематической выплатой, не входит в число обязательных выплат и ее выплата является правом, а не обязанностью работодателя. Основными критериями при решении вопроса о выплате премии и определении ее размера для гражданских служащих являются результаты выполнения ими особо важных и сложных заданий. При этом периодичность выплаты премии федеральным законодательством не установлена, а представитель нанимателя наделен полномочиями по выбору оснований для начисления премии гражданским служащим и определению ее размеров.
Ситуация: Как повышается оплата труда госслужащих и муниципальных служащих?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По отдельным должностям гражданской службы оплата труда осуществляется в виде единого денежного вознаграждения, которое включает должностной оклад, оклад за классный чин, надбавки за выслугу лет, за особые условия службы и за работу со сведениями, составляющими гостайну. Отдельно выплачиваются премии и ежемесячное денежное поощрение (ч. 3 ст. 50 Закона N 79-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)По отдельным должностям гражданской службы оплата труда осуществляется в виде единого денежного вознаграждения, которое включает должностной оклад, оклад за классный чин, надбавки за выслугу лет, за особые условия службы и за работу со сведениями, составляющими гостайну. Отдельно выплачиваются премии и ежемесячное денежное поощрение (ч. 3 ст. 50 Закона N 79-ФЗ).