56 дней отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу 56 дней отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику (оформить уход в отпуск)
(КонсультантПлюс, 2024)1.1.1. Кому полагается ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней
(КонсультантПлюс, 2024)1.1.1. Кому полагается ежегодный отпуск продолжительностью 56 календарных дней
Вопрос: У работника по основному месту работы отпуск 28 календарных дней, а по внутреннему совместительству - 56. Каким образом следует предоставить дни отпуска по совместительству, превышающие 28 дней? Обязан ли работодатель предоставить работнику по основному месту работы отпуск без сохранения зарплаты на эти дни?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: У работника по основному месту работы отпуск 28 календарных дней, а по внутреннему совместительству - 56. Каким образом следует предоставить дни отпуска по совместительству, превышающие 28 дней? Обязан ли работодатель предоставить работнику по основному месту работы отпуск без сохранения зарплаты на эти дни?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: У работника по основному месту работы отпуск 28 календарных дней, а по внутреннему совместительству - 56. Каким образом следует предоставить дни отпуска по совместительству, превышающие 28 дней? Обязан ли работодатель предоставить работнику по основному месту работы отпуск без сохранения зарплаты на эти дни?