2 НДФЛ отпуск за свой счет
Подборка наиболее важных документов по запросу 2 НДФЛ отпуск за свой счет (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Подаем сведения на работников - граждан РФ
(Соснаускене О.И.)
("Горячая линия бухгалтера", 2008, N 14)Пример. Работнику в 2007 г. в течение года выплачивали заработную плату в размере 10 000 руб. в месяц. День выплаты заработной платы в организации - 7-е число месяца, следующего за отработанным. В мае 2007 г. сотрудник не имел дохода, так как находился в отпуске без сохранения заработной платы.
(Соснаускене О.И.)
("Горячая линия бухгалтера", 2008, N 14)Пример. Работнику в 2007 г. в течение года выплачивали заработную плату в размере 10 000 руб. в месяц. День выплаты заработной платы в организации - 7-е число месяца, следующего за отработанным. В мае 2007 г. сотрудник не имел дохода, так как находился в отпуске без сохранения заработной платы.
Интервью: Сложные вопросы исчисления НДФЛ: горячая линия
("Российский налоговый курьер", 2006, N 24)- Конечно, имеет. Если он получал доходы в вашей организации с января по август, а в сентябре и октябре находился в отпуске без сохранения зарплаты, вы должны предоставить ему вычеты за 10 месяцев. То есть и за те два месяца, когда он не получал зарплату, но состоял в трудовых отношениях с вашей организацией.
("Российский налоговый курьер", 2006, N 24)- Конечно, имеет. Если он получал доходы в вашей организации с января по август, а в сентябре и октябре находился в отпуске без сохранения зарплаты, вы должны предоставить ему вычеты за 10 месяцев. То есть и за те два месяца, когда он не получал зарплату, но состоял в трудовых отношениях с вашей организацией.
Судебная практика
Постановление Верховного Суда РФ от 23.05.2019 N 5-АД19-31
Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности, предусмотренной ст. 8.25 КоАП г. Москвы, за размещение транспортных средств на газоне и иной территории, занятой зелеными насаждениями.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения обществом вмененного ему правонарушения подтвержден представленными доказательствами.Относительно утверждения об использовании автомобиля работником в указанный период в личных целях судебными инстанциями обоснованно отмечено, что необходимость предоставления Х. в указанный период отпуска без сохранения заработной платы не подтверждена, объективных данных о действительном его предоставлении (штатное расписание, расчет заработной платы за месяц с учетом такого отпуска, справка 2-НДФЛ и др.), не имеется.
Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности, предусмотренной ст. 8.25 КоАП г. Москвы, за размещение транспортных средств на газоне и иной территории, занятой зелеными насаждениями.
Решение: В удовлетворении требования отказано, поскольку факт совершения обществом вмененного ему правонарушения подтвержден представленными доказательствами.Относительно утверждения об использовании автомобиля работником в указанный период в личных целях судебными инстанциями обоснованно отмечено, что необходимость предоставления Х. в указанный период отпуска без сохранения заработной платы не подтверждена, объективных данных о действительном его предоставлении (штатное расписание, расчет заработной платы за месяц с учетом такого отпуска, справка 2-НДФЛ и др.), не имеется.
Апелляционное определение Томского областного суда от 09.08.2023 по делу N 33-2721/2023 (УИД 70RS0005-01-2022-003462-16)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик допустил просрочку в выплате работнику заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, не произвел с ним полный расчет при увольнении.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Оценивая доказательства в совокупности, судебная коллегия отмечает, что тот факт, что за указанные периоды работы работодатель не начислял и не выплачивал работнику С.П. заработную плату, что следует также из справки 2-НДФЛ, свидетельствует лишь о нарушении ответчиком трудовых прав истца, а не о нахождении последнего в отпуске без сохранения заработной платы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик допустил просрочку в выплате работнику заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, не произвел с ним полный расчет при увольнении.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено.Оценивая доказательства в совокупности, судебная коллегия отмечает, что тот факт, что за указанные периоды работы работодатель не начислял и не выплачивал работнику С.П. заработную плату, что следует также из справки 2-НДФЛ, свидетельствует лишь о нарушении ответчиком трудовых прав истца, а не о нахождении последнего в отпуске без сохранения заработной платы.
Статья: Правовое регулирование налоговых вычетов
(Краснов М.)
("Право и экономика", N 2, 2004)Поскольку в соответствии со ст. 218 НК РФ налоговые вычеты предоставляются за каждый месяц налогового периода, то право на стандартные налоговые вычеты сохраняется у работника и в тех месяцах, когда он находится в отпуске без сохранения заработной платы.
(Краснов М.)
("Право и экономика", N 2, 2004)Поскольку в соответствии со ст. 218 НК РФ налоговые вычеты предоставляются за каждый месяц налогового периода, то право на стандартные налоговые вычеты сохраняется у работника и в тех месяцах, когда он находится в отпуске без сохранения заработной платы.
Статья: Учет удержаний из заработной платы работников (Продолжение)
(Смирнов С.Н.)
("Ваш бюджетный учет", 2007, N 4)В случае начала работы не с первого месяца года стандартные налоговые вычеты предоставляются с учетом дохода, полученного с начала налогового периода по другому месту работы, в котором налогоплательщику предоставлялись налоговые вычеты. В этом случае сумма полученного ранее дохода подтверждается справкой формы 2-НДФЛ о полученных по предыдущему месту работу доходах.
(Смирнов С.Н.)
("Ваш бюджетный учет", 2007, N 4)В случае начала работы не с первого месяца года стандартные налоговые вычеты предоставляются с учетом дохода, полученного с начала налогового периода по другому месту работы, в котором налогоплательщику предоставлялись налоговые вычеты. В этом случае сумма полученного ранее дохода подтверждается справкой формы 2-НДФЛ о полученных по предыдущему месту работу доходах.
Статья: Обновленная форма N 2-НДФЛ (рекомендации работодателям по заполнению Справки о доходах физического лица за 2005 год)
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2006, N 5)Учитывая, что при любом варианте действий вы всегда подтвердите свою правоту одним из приведенных выше официальных разъяснений, то в 2005 г. можно безбоязненно предоставлять своим работникам стандартные вычеты даже в тех месяцах, когда у них не было дохода (например, работник находился в отпуске за свой счет).
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2006, N 5)Учитывая, что при любом варианте действий вы всегда подтвердите свою правоту одним из приведенных выше официальных разъяснений, то в 2005 г. можно безбоязненно предоставлять своим работникам стандартные вычеты даже в тех месяцах, когда у них не было дохода (например, работник находился в отпуске за свой счет).
Вопрос: Работодатель не платит зарплату с мая. Никаких выплат в ПФР не поступало. Документов, что я согласна на невыплату зарплаты или отпуск за свой счет, я не подписывала. Я планирую увольняться. Как мне правильно поступить, чтобы получить выплаты и отпускные, которых накопилось более 30 дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель не платит з/п с мая 2020 года - только обещает. Никаких выплат в ПФР не поступало - у меня на руках справка 2-НДФЛ. Документов, что я согласна на невыплату з/п или отпуск за свой счет, я не подписывала. Я планирую увольняться. Риски, что не выплатят з/п, высокие. Как мне правильно поступить, чтобы получить выплаты и отпускные, которых накопилось более 30 дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Работодатель не платит з/п с мая 2020 года - только обещает. Никаких выплат в ПФР не поступало - у меня на руках справка 2-НДФЛ. Документов, что я согласна на невыплату з/п или отпуск за свой счет, я не подписывала. Я планирую увольняться. Риски, что не выплатят з/п, высокие. Как мне правильно поступить, чтобы получить выплаты и отпускные, которых накопилось более 30 дней?
Статья: Вопросы по заполнению справки по форме 2-НДФЛ
(Кипор А.Г.)
("Зарплата", 2013, N 5)Примечание. Еще один случай, когда справка по форме 2-НДФЛ будет нулевой, - в течение налогового периода сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы.
(Кипор А.Г.)
("Зарплата", 2013, N 5)Примечание. Еще один случай, когда справка по форме 2-НДФЛ будет нулевой, - в течение налогового периода сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы.
Вопрос: Я работала на почте на ставке оператора. Начальник оформила на меня совмещение профессии почтальона. Приказ на совмещение я не подписывала, так же как и на прекращение совмещения. Сейчас начальник требует отдать за совмещение 7 800 (но я же просила убрать с меня совмещение). А у меня их нет. Что делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я работала на почте на ставке оператора 2-го кл. Начальник оформила мне совмещение профессий: совместила еще и почтальона, так как по штату не хватало одного человека, а на почтальонов, сказала, нельзя оформить дополнительную ставку. Я разрешила только на один месяц, потому что потом мои справки 2-НДФЛ будут некорректны и из-за завышенной зарплаты мне в будущем могут отказать в пособиях на ребенка. В июне я им отдала деньги за дополнительную профессию, попросила начальника с июля убрать с меня это совмещение. 22 июля я ухожу в отпуск за свой счет на 2 недели и 2 августа увольняюсь. В сентябре мне должна была прийти премия. Начальник не хотела ее отдавать, тянула время. Потом после выплаты моей премии за июль в размере 6 300 она прислала мне расчетный лист за июль и сказала, что я должна отдать за совмещение еще 7 800 (но я же просила убрать с меня совмещение), так как я получила и отпускные, и зарплату за июнь все вместе. Никакого перевода за совмещения я не получала. Приказы на совмещение я не подписывала, так же как и на прекращение совмещения. Сейчас начальник требует с меня эти деньги. А у меня их нет. Что делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я работала на почте на ставке оператора 2-го кл. Начальник оформила мне совмещение профессий: совместила еще и почтальона, так как по штату не хватало одного человека, а на почтальонов, сказала, нельзя оформить дополнительную ставку. Я разрешила только на один месяц, потому что потом мои справки 2-НДФЛ будут некорректны и из-за завышенной зарплаты мне в будущем могут отказать в пособиях на ребенка. В июне я им отдала деньги за дополнительную профессию, попросила начальника с июля убрать с меня это совмещение. 22 июля я ухожу в отпуск за свой счет на 2 недели и 2 августа увольняюсь. В сентябре мне должна была прийти премия. Начальник не хотела ее отдавать, тянула время. Потом после выплаты моей премии за июль в размере 6 300 она прислала мне расчетный лист за июль и сказала, что я должна отдать за совмещение еще 7 800 (но я же просила убрать с меня совмещение), так как я получила и отпускные, и зарплату за июнь все вместе. Никакого перевода за совмещения я не получала. Приказы на совмещение я не подписывала, так же как и на прекращение совмещения. Сейчас начальник требует с меня эти деньги. А у меня их нет. Что делать?
Вопрос: Уволилась в апреле. Накопилось 43 дня неиспользованного отпуска, на больничных не была, два раза брала отпуск за свой счет около 7 дней. Как рассчитывается среднедневной заработок для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? Берется ли в расчет вся зарплата или только оклад, указанный в трудовом договоре?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Вопрос: В приказе о приеме на работу у меня указано "тарифная ставка (оклад) - 50 руб.". Заработная плата состояла из оплаты почасовой - 194 руб/час (работала посменно 2 через 2 по 11 часов, это у них называлось 8-часовой рабочий день с двумя плавающими выходными) плюс премии за продажи, премии за товарооборот, в итоге зарплата в месяц выходила около 65 тысяч. Уволилась в апреле этого года. Вся зарплата белая, по справке 2-НДФЛ за предыдущий год я заработала чуть больше 1 млн. Накопилось 43 дня неиспользованного отпуска, на больничных не была, два раза брала отпуск за свой счет около 7 дней. Как рассчитывается среднедневной заработок для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? Берется ли в расчет вся зарплата или только оклад, указанный в трудовом договоре?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)Вопрос: В приказе о приеме на работу у меня указано "тарифная ставка (оклад) - 50 руб.". Заработная плата состояла из оплаты почасовой - 194 руб/час (работала посменно 2 через 2 по 11 часов, это у них называлось 8-часовой рабочий день с двумя плавающими выходными) плюс премии за продажи, премии за товарооборот, в итоге зарплата в месяц выходила около 65 тысяч. Уволилась в апреле этого года. Вся зарплата белая, по справке 2-НДФЛ за предыдущий год я заработала чуть больше 1 млн. Накопилось 43 дня неиспользованного отпуска, на больничных не была, два раза брала отпуск за свой счет около 7 дней. Как рассчитывается среднедневной заработок для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении? Берется ли в расчет вся зарплата или только оклад, указанный в трудовом договоре?