24 июня как считать зарплату
Подборка наиболее важных документов по запросу 24 июня как считать зарплату (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 23.01.2017 N 69-КГ16-12
Требование: О признании незаконными решений о сохранении среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что третье лицо состояло с ним в трудовых отношениях, при этом в связи с увольнением третьему лицу были выплачены все причитающиеся при расчете суммы. Однако решениями ответчика за третьим лицом признано право на сохранение средней заработной платы в течение соответственно четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку обстоятельства, связанные с наличием исключительного случая при принятии решения о сохранении за третьим лицом среднего месячного заработка, судом определены не были.Решениями КУ ХМАО - Югры "Березовский центр занятости населения" от 18 мая 2015 г. N 68, от 24 июня 2015 г. N 129 и от 20 июля 2015 г. N 168 за Бутковым П.И. признано право на сохранение средней заработной платы в течение соответственно четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения.
Требование: О признании незаконными решений о сохранении среднего месячного заработка в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что третье лицо состояло с ним в трудовых отношениях, при этом в связи с увольнением третьему лицу были выплачены все причитающиеся при расчете суммы. Однако решениями ответчика за третьим лицом признано право на сохранение средней заработной платы в течение соответственно четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку обстоятельства, связанные с наличием исключительного случая при принятии решения о сохранении за третьим лицом среднего месячного заработка, судом определены не были.Решениями КУ ХМАО - Югры "Березовский центр занятости населения" от 18 мая 2015 г. N 68, от 24 июня 2015 г. N 129 и от 20 июля 2015 г. N 168 за Бутковым П.И. признано право на сохранение средней заработной платы в течение соответственно четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения.
Определение Верховного Суда РФ от 30.04.2008 N 75-В08-26
Судебные акты по делу о помещении несовершеннолетнего в центр временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей отменены, дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции неправильно применены нормы права.Судебная коллегия считает, что неправомерно вопрос об оплате труда адвоката был рассмотрен и разрешен судьей в порядке, предусмотренном Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации.
Судебные акты по делу о помещении несовершеннолетнего в центр временного содержания для несовершеннолетних правонарушителей отменены, дело направлено на новое рассмотрение, поскольку судом первой инстанции неправильно применены нормы права.Судебная коллегия считает, что неправомерно вопрос об оплате труда адвоката был рассмотрен и разрешен судьей в порядке, предусмотренном Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Обязанности работодателей в г. Москве в связи с вакцинацией сотрудников от коронавируса (не актуализируется с 19 июня 2023 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Работники, обязанные пройти вакцинацию по упомянутому Постановлению, могут отказаться от прививок, однако в этом случае их надо отстранить от работы на период эпиднеблагополучия (п. 11 Пресс-релиза Департамента здравоохранения г. Москвы от 24.06.2021 (считаем, что разъяснение применимо и в отношении Постановления Главного государственного санитарного врача по Москве от 19.10.2021 N 3)). По мнению Роструда, могут быть отстранены в том числе работающие удаленно (дистанционно), если они отказались от вакцинации при отсутствии противопоказаний (п. п. 2, 7 Письма от 13.07.2021 N 1811-ТЗ).
(КонсультантПлюс, 2023)Работники, обязанные пройти вакцинацию по упомянутому Постановлению, могут отказаться от прививок, однако в этом случае их надо отстранить от работы на период эпиднеблагополучия (п. 11 Пресс-релиза Департамента здравоохранения г. Москвы от 24.06.2021 (считаем, что разъяснение применимо и в отношении Постановления Главного государственного санитарного врача по Москве от 19.10.2021 N 3)). По мнению Роструда, могут быть отстранены в том числе работающие удаленно (дистанционно), если они отказались от вакцинации при отсутствии противопоказаний (п. п. 2, 7 Письма от 13.07.2021 N 1811-ТЗ).
Статья: Кадровые мероприятия в отношении совместителей
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 7)- дату, с которой работа по совместительству будет считаться основной;
(Данилова В.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2022, N 7)- дату, с которой работа по совместительству будет считаться основной;
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели"Указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." для всех организаций 24 июня 2020 года объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
Обзор: "Основные изменения законодательства для бухгалтера бюджетной организации в 2023 году"
(КонсультантПлюс, 2023)С 4 июля средний заработок для пособия по безработице считают по-новому
(КонсультантПлюс, 2023)С 4 июля средний заработок для пособия по безработице считают по-новому