24 июня как считать зарплату
Подборка наиболее важных документов по запросу 24 июня как считать зарплату (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: С руководителем организации заключается срочный трудовой договор на 5 лет (срок, на который заключается трудовой договор, определен уставом общества). Как определить точную дату окончания трудового договора с руководителем, учитывая, что начало действия трудового договора, то есть дата, с которой руководитель приступает к исполнению обязанностей, - 01.08.2013? Какая из дат будет являться окончанием срока действия договора: 31.07.2018 или 01.08.2018, учитывая, что 2016 г. високосный и составляет 366 дней?
(Консультация эксперта, 2013)Согласно ст. 14 ТК РФ сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
(Консультация эксперта, 2013)Согласно ст. 14 ТК РФ сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.
Вопрос: Об определении продолжительности рабочего дня в целях сохранения права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком при работе на условиях неполного рабочего времени.
(Письмо ФСС РФ от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498)Таким образом, застрахованному лицу, оформившему по месту работы отпуск по уходу за ребенком и работающему на условиях неполного рабочего времени, выплачиваются ежемесячное пособие по уходу за ребенком (40% среднего заработка) и заработная плата (пропорционально отработанному времени).
(Письмо ФСС РФ от 22.03.2010 N 02-03-13/08-2498)Таким образом, застрахованному лицу, оформившему по месту работы отпуск по уходу за ребенком и работающему на условиях неполного рабочего времени, выплачиваются ежемесячное пособие по уходу за ребенком (40% среднего заработка) и заработная плата (пропорционально отработанному времени).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 09.04.2008 N 75-В08-2
Дело о досрочном прекращении пребывания в учреждении несовершеннолетнего направлено на новое рассмотрение, так как судья при разрешении вопроса об оплате труда адвоката по делу, возникшему из публично-правовых отношений, не применил порядок, предусмотренный ГПК РФ для рассмотрения и разрешения дел данной категории.Судебная коллегия считает, что неправомерно вопрос об оплате труда адвоката был рассмотрен и разрешен судьей в порядке, предусмотренном Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации.
Дело о досрочном прекращении пребывания в учреждении несовершеннолетнего направлено на новое рассмотрение, так как судья при разрешении вопроса об оплате труда адвоката по делу, возникшему из публично-правовых отношений, не применил порядок, предусмотренный ГПК РФ для рассмотрения и разрешения дел данной категории.Судебная коллегия считает, что неправомерно вопрос об оплате труда адвоката был рассмотрен и разрешен судьей в порядке, предусмотренном Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации.
Определение Верховного Суда РФ от 16.04.2008 N 75-В08-18
Судебные акты об оплате труда адвокатов отменены, дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку судами были допущены нарушения норм материального и процессуального права, что повлияло на исход дела и привело к нарушению прав субъекта Российской Федерации.Судебная коллегия считает, что неправомерно вопрос об оплате труда адвоката был рассмотрен и разрешен судьей в порядке, предусмотренном Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации.
Судебные акты об оплате труда адвокатов отменены, дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции, поскольку судами были допущены нарушения норм материального и процессуального права, что повлияло на исход дела и привело к нарушению прав субъекта Российской Федерации.Судебная коллегия считает, что неправомерно вопрос об оплате труда адвоката был рассмотрен и разрешен судьей в порядке, предусмотренном Уголовно-процессуальным кодексом Российской Федерации.
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели"Указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." для всех организаций 24 июня 2020 года объявлен нерабочим днем с сохранением за работниками заработной платы.
Постановление ЕСПЧ от 11.01.2006
"Дела "Серенсен (Sorensen) против Дании" и "Расмуссен (Rasmussen) против Дании" (жалобы N 52562/99 и 52620/99) [рус., англ.]20 июня 1996 г. он получил свой первый расчетный лист по заработной плате, а 24 июня 1996 г. был уволен, в связи с тем, что не выполнил необходимое для получения работы требование, а именно членство в профсоюзе, входящем в состав Конфедерации профсоюзов Дании. Заявитель не представил Европейскому суду расчетный лист или иные документы в подтверждение своего требования. Соответственно, Европейский суд не счел, что предполагаемые финансовые убытки имели место. Однако можно обоснованно считать, что у заявителя, тем не менее, была потеря дохода. При таких обстоятельствах, исходя из принципа справедливости, Европейский суд счел необходимым присудить заявителю Серенсену сумму в размере 2000 евро.
"Дела "Серенсен (Sorensen) против Дании" и "Расмуссен (Rasmussen) против Дании" (жалобы N 52562/99 и 52620/99) [рус., англ.]20 июня 1996 г. он получил свой первый расчетный лист по заработной плате, а 24 июня 1996 г. был уволен, в связи с тем, что не выполнил необходимое для получения работы требование, а именно членство в профсоюзе, входящем в состав Конфедерации профсоюзов Дании. Заявитель не представил Европейскому суду расчетный лист или иные документы в подтверждение своего требования. Соответственно, Европейский суд не счел, что предполагаемые финансовые убытки имели место. Однако можно обоснованно считать, что у заявителя, тем не менее, была потеря дохода. При таких обстоятельствах, исходя из принципа справедливости, Европейский суд счел необходимым присудить заявителю Серенсену сумму в размере 2000 евро.
Административная практика
Решение Татарстанского УФАС России от 22.04.2026 N 16-86/2026
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Представитель ООО ЧОО "К" отмечает, что начальная цена тендера не соответствует фонду оплаты труда в соответствии с трудовым законодательством РФ.
О включении сведений в реестр недобросовестных поставщиков.Представитель ООО ЧОО "К" отмечает, что начальная цена тендера не соответствует фонду оплаты труда в соответствии с трудовым законодательством РФ.
Статья: Рассуждения Минтруда и Роструда о "президентских" нерабочих днях: летний переполох
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2020, N 16)Спустя месяц, в июне, появилось Письмо Роструда, в котором сказано, что 24 июня и 1 июля, а также выплаченные за них суммы нужно учитывать при расчете среднего заработка персонала. По мнению ведомства, эти нерабочие дни не относятся к "другим", а полученные за них деньги - оплата труда <3>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2020, N 16)Спустя месяц, в июне, появилось Письмо Роструда, в котором сказано, что 24 июня и 1 июля, а также выплаченные за них суммы нужно учитывать при расчете среднего заработка персонала. По мнению ведомства, эти нерабочие дни не относятся к "другим", а полученные за них деньги - оплата труда <3>.
"Оплата труда гражданского персонала: комментарии и разъяснения"
(выпуск 102)
(Ковалев В.И., Ломакина Т.В.)
("За права военнослужащих", 2009)Исходя из практики применения трудового законодательства, а также положений Конвенции МОТ от 24 июня 1994 г. N 175 "О работе на условиях неполного рабочего времени" неполным рабочим временем следует считать рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени.
(выпуск 102)
(Ковалев В.И., Ломакина Т.В.)
("За права военнослужащих", 2009)Исходя из практики применения трудового законодательства, а также положений Конвенции МОТ от 24 июня 1994 г. N 175 "О работе на условиях неполного рабочего времени" неполным рабочим временем следует считать рабочее время, продолжительность которого меньше, чем нормальная продолжительность рабочего времени.
Статья: Субсидии на обеспечение безопасности пассажиров
(Козырева Л.А.)
("Транспортные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 5)Допустим, что транспортному предприятию регионом выделена субсидия на оснащение инженерно-техническими средствами и системами обеспечения транспортной безопасности автотранспортных средств (автобусов). Как отразить ее получение и использование в бухгалтерском учете? Сразу скажем, что это не возмещение полученных убытков, а финансирование региональным бюджетом текущих расходов транспортного предприятия. Обратимся к Инструкции по учету доходов и расходов по обычным видам деятельности на автомобильном транспорте <3>. В ней сказано (п. 17), что суммы бюджетных средств на финансирование текущих расходов (на компенсацию льготного проезда граждан) признаются в качестве доходов будущих периодов в момент принятия к бухгалтерскому учету соответствующих текущих расходов (материально-производственных запасов, начисления оплаты труда и других расходов аналогичного характера) с отнесением на доходы отчетного периода при отпуске материально-производственных запасов на выполнение работ (оказание услуг), начисления оплаты труда и осуществления других расходов аналогичного характера.
(Козырева Л.А.)
("Транспортные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2011, N 5)Допустим, что транспортному предприятию регионом выделена субсидия на оснащение инженерно-техническими средствами и системами обеспечения транспортной безопасности автотранспортных средств (автобусов). Как отразить ее получение и использование в бухгалтерском учете? Сразу скажем, что это не возмещение полученных убытков, а финансирование региональным бюджетом текущих расходов транспортного предприятия. Обратимся к Инструкции по учету доходов и расходов по обычным видам деятельности на автомобильном транспорте <3>. В ней сказано (п. 17), что суммы бюджетных средств на финансирование текущих расходов (на компенсацию льготного проезда граждан) признаются в качестве доходов будущих периодов в момент принятия к бухгалтерскому учету соответствующих текущих расходов (материально-производственных запасов, начисления оплаты труда и других расходов аналогичного характера) с отнесением на доходы отчетного периода при отпуске материально-производственных запасов на выполнение работ (оказание услуг), начисления оплаты труда и осуществления других расходов аналогичного характера.
Статья: Нерабочие дни при расчете среднего заработка
(Герасимова Н.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Таким образом, оплата нерабочих праздничных дней - это не та ситуация, о которой идет речь в пп. "е" п. 5 Положения, когда сотрудник освобождается от работы с полным или частичным сохранением заработной платы либо без оплаты в соответствии с законодательством РФ. Поэтому нерабочие праздничные дни и плата за них учитываются при расчете средней зарплаты. Считаем, что данный порядок нужно применять и по отношению к 1 июля 2020 года.
(Герасимова Н.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 5)Таким образом, оплата нерабочих праздничных дней - это не та ситуация, о которой идет речь в пп. "е" п. 5 Положения, когда сотрудник освобождается от работы с полным или частичным сохранением заработной платы либо без оплаты в соответствии с законодательством РФ. Поэтому нерабочие праздничные дни и плата за них учитываются при расчете средней зарплаты. Считаем, что данный порядок нужно применять и по отношению к 1 июля 2020 года.
"Материальная ответственность работодателя и работника: ошибки, рекомендации, судебная практика"
(выпуск 18)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2015)Считая свои права на своевременную выплату заработной платы нарушенными, А. предъявил исковые требования к ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по г. Санкт-Петербургу, Ленинградской области и Республике Карелия" о взыскании процентов за задержку выплаты.
(выпуск 18)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2015)Считая свои права на своевременную выплату заработной платы нарушенными, А. предъявил исковые требования к ФКУ "Управление финансового обеспечения Министерства обороны Российской Федерации по г. Санкт-Петербургу, Ленинградской области и Республике Карелия" о взыскании процентов за задержку выплаты.
Статья: Квартирный вопрос
(Шестакова С.)
("Московский бухгалтер", 2010, N 15-16)Налоговый кодекс прямых ограничений на принятие к налоговому учету сумм оплаты труда в неденежной форме не устанавливает. Отрадно, что арбитражные суды на стороне налогоплательщиков. Так, суд отметил, что предоставление жилья и оплата проживания в нем иногородних работников непосредственно связаны с выполнением указанными лицами своих трудовых обязанностей и по своей сути считаются компенсационными. Поэтому соответствующие выплаты не облагаются НДФЛ и подлежат включению в расходы на оплату труда в целях исчисления налога на прибыль (Постановления ФАС Волго-Вятского округа от 24 июня 2008 г. по делу N А43-28282/2007-37-943, ФАС Московского округа от 6 сентября 2007 г., 13 сентября 2007 г. N КА-А40/9054-07 по делу N А40-75099/06-107-471, ФАС Северо-Западного округа от 2 ноября 2007 г. по делу N А56-47663/2006).
(Шестакова С.)
("Московский бухгалтер", 2010, N 15-16)Налоговый кодекс прямых ограничений на принятие к налоговому учету сумм оплаты труда в неденежной форме не устанавливает. Отрадно, что арбитражные суды на стороне налогоплательщиков. Так, суд отметил, что предоставление жилья и оплата проживания в нем иногородних работников непосредственно связаны с выполнением указанными лицами своих трудовых обязанностей и по своей сути считаются компенсационными. Поэтому соответствующие выплаты не облагаются НДФЛ и подлежат включению в расходы на оплату труда в целях исчисления налога на прибыль (Постановления ФАС Волго-Вятского округа от 24 июня 2008 г. по делу N А43-28282/2007-37-943, ФАС Московского округа от 6 сентября 2007 г., 13 сентября 2007 г. N КА-А40/9054-07 по делу N А40-75099/06-107-471, ФАС Северо-Западного округа от 2 ноября 2007 г. по делу N А56-47663/2006).
Готовое решение: Как установить лимит остатка наличных денег в кассе казенного, бюджетного, автономного учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)В ГБУ "Бета", созданном 24.06.2026, планируемая сумма выплат наличных денег за расчетный период с 01.07.2026 по 30.09.2026 (66 рабочих дней) - 65 000 руб., не считая суммы заработной платы. Периодичность получения наличных в банке на расходы - один раз в пять рабочих дней.
(КонсультантПлюс, 2026)В ГБУ "Бета", созданном 24.06.2026, планируемая сумма выплат наличных денег за расчетный период с 01.07.2026 по 30.09.2026 (66 рабочих дней) - 65 000 руб., не считая суммы заработной платы. Периодичность получения наличных в банке на расходы - один раз в пять рабочих дней.
Статья: По каким правилам производится оплата нерабочих дней, установленных Указами Президента РФ в июне - июле 2020 года?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Обратите внимание! Поскольку 24 июня является нерабочим днем с сохранением заработной платы, 23 июня не считается предпраздничным днем и его продолжительность на час не сокращается.
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Обратите внимание! Поскольку 24 июня является нерабочим днем с сохранением заработной платы, 23 июня не считается предпраздничным днем и его продолжительность на час не сокращается.
Вопрос: Как правильно рассчитать средний заработок, если работа вахтовым методом 28/28 (отработано 6 мес.)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Правовое обоснование: Согласно ч. 3 ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Правовое обоснование: Согласно ч. 3 ст. 139 ТК РФ при любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).
Статья: Стаж для отпуска за ненормированный рабочий день
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)2. Другие предоставляют отпуск за ненормированный рабочий день полностью, только если работник занимает должность с ненормированным рабочим днем год (11 месяцев). А если ненормированный рабочий день ему был введен всего несколько месяцев назад, то в стаж для отпуска считают только эти месяцы, соответственно, и отпуск предоставляют пропорциональной продолжительности, в стаж считают те же периоды, что и в стаж для ежегодного основного отпуска (не исключают из стажа время нетрудоспособности, простоя, отпуска по беременности и родам и т.п.). Сторонники данной позиции нередко ссылаются на ст. 4 Конвенции N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)", принятой в г. Женеве 24.06.1970 на 54-й сессии Генеральной конференции МОТ, согласно которой "лицо, продолжительность работы которого в течение любого года меньше той продолжительности, которая требуется для приобретения права на полный отпуск, предусмотренного в предыдущей статье, имеет право на оплачиваемый отпуск за такой год, продолжительность которого должна быть пропорциональна продолжительности его работы в течение этого года".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)2. Другие предоставляют отпуск за ненормированный рабочий день полностью, только если работник занимает должность с ненормированным рабочим днем год (11 месяцев). А если ненормированный рабочий день ему был введен всего несколько месяцев назад, то в стаж для отпуска считают только эти месяцы, соответственно, и отпуск предоставляют пропорциональной продолжительности, в стаж считают те же периоды, что и в стаж для ежегодного основного отпуска (не исключают из стажа время нетрудоспособности, простоя, отпуска по беременности и родам и т.п.). Сторонники данной позиции нередко ссылаются на ст. 4 Конвенции N 132 Международной организации труда "Об оплачиваемых отпусках (пересмотренная в 1970 году)", принятой в г. Женеве 24.06.1970 на 54-й сессии Генеральной конференции МОТ, согласно которой "лицо, продолжительность работы которого в течение любого года меньше той продолжительности, которая требуется для приобретения права на полный отпуск, предусмотренного в предыдущей статье, имеет право на оплачиваемый отпуск за такой год, продолжительность которого должна быть пропорциональна продолжительности его работы в течение этого года".