1 июля 2020 уменьшает норму времени
Подборка наиболее важных документов по запросу 1 июля 2020 уменьшает норму времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Просим уточнить необходимость изменения нормы рабочего времени в 2020 году для целей расчета сверхурочной работы ввиду установления 01.07.2020 нерабочего дня, а также применения к данному дню оплаты как за нерабочий (праздничный) день. Необходим ли перерасчет ранее оплаченной сверхурочной работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Просим уточнить необходимость изменения нормы рабочего времени в 2020 году для целей расчета сверхурочной работы ввиду установления 1 июля 2020 года нерабочего дня, а также применения к данному дню оплаты в соответствии с положениями по оплате за нерабочие (праздничные) дни. Ранее для целей оплаты сверхурочной работы компания использовала подход расчета с учетом 1 979 рабочих часов в году. Просим уточнить, необходимо ли пересматривать данную норму и уменьшать на 8 количество рабочих часов в году, а также производить перерасчет ранее оплаченной сверхурочной работы.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Просим уточнить необходимость изменения нормы рабочего времени в 2020 году для целей расчета сверхурочной работы ввиду установления 1 июля 2020 года нерабочего дня, а также применения к данному дню оплаты в соответствии с положениями по оплате за нерабочие (праздничные) дни. Ранее для целей оплаты сверхурочной работы компания использовала подход расчета с учетом 1 979 рабочих часов в году. Просим уточнить, необходимо ли пересматривать данную норму и уменьшать на 8 количество рабочих часов в году, а также производить перерасчет ранее оплаченной сверхурочной работы.
Вопрос: Какую годовую норму рабочего времени в 2020 г. необходимо учитывать для расчета переработки сотрудникам с суммированным учетом раб. времени - 1 979 ч или 1 749 ч (с учетом нерабочих дней, установленных Президентом РФ)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)- 24 июня 2020 г., являющееся нерабочим днем с сохранением среднего заработка, будет исключаться из нормы рабочих часов. При подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (в частности, ежегодный отпуск, учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, временная нетрудоспособность, период выполнения государственных, общественных обязанностей). Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на рабочее время;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)- 24 июня 2020 г., являющееся нерабочим днем с сохранением среднего заработка, будет исключаться из нормы рабочих часов. При подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (в частности, ежегодный отпуск, учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, временная нетрудоспособность, период выполнения государственных, общественных обязанностей). Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на рабочее время;
Нормативные акты
Справочная информация: "Производственный календарь на 2020 год для пятидневной рабочей недели"В соответствии с Информацией Роструда от 15.06.2020 "За работу 1 июля россияне получат зарплату в двойном размере" 1 июля 2020 года не исключается из нормы рабочего времени.
Информационное письмо Комитета по тарифам Санкт-Петербурга от 29.07.2020 N 01-13-752/20-0-0
"О некоторых вопросах, связанных с порядком расчета платы за техническое обслуживание и текущий ремонт лифтов с 01.07.2020"Базовая стоимость установлена для двухэтажных домов и дифференцирована с учетом технических характеристик лифтового оборудования в многоквартирном доме (тип, скорость движения и грузоподъемность лифта). Работы по техническому обслуживанию и текущему ремонту лифтов учтены в базовой стоимости в соответствии с положениями приказа Госстроя Российской Федерации от 11.07.1997 N 17-43 "Об утверждении норм времени и расценок на ремонт, модернизацию и техническое обслуживание лифтов" (далее - Приказ N 17-43). Базовая стоимость включает в себя расходы на проведение осмотров, аварийное и техническое обслуживание лифтов, текущий ремонт, а также ежегодное техническое освидетельствование. При этом базовая стоимость, установленная распоряжением N 255-р, применяется для расчета платы за техническое обслуживание и текущий ремонт лифтов исключительно при выполнении и соблюдении периодичности выполнения всех видов работ согласно приложению к настоящему письму. Полный состав работ по техническому обслуживанию пассажирских и грузопассажирских лифтов содержится в главе 1 раздела 2 пункта 8 Норм времени и расценок на ремонт, модернизацию и техническое обслуживание лифтов, утвержденных Приказом N 17-43. В случае если заводом-изготовителем лифтового оборудования не предусмотрены те или иные виды работ, указанные в приложении к настоящему письму, а также изменена периодичность выполнения работ, то базовая стоимость технического обслуживания и текущего ремонта лифтов может быть изменена в сторону уменьшения.
"О некоторых вопросах, связанных с порядком расчета платы за техническое обслуживание и текущий ремонт лифтов с 01.07.2020"Базовая стоимость установлена для двухэтажных домов и дифференцирована с учетом технических характеристик лифтового оборудования в многоквартирном доме (тип, скорость движения и грузоподъемность лифта). Работы по техническому обслуживанию и текущему ремонту лифтов учтены в базовой стоимости в соответствии с положениями приказа Госстроя Российской Федерации от 11.07.1997 N 17-43 "Об утверждении норм времени и расценок на ремонт, модернизацию и техническое обслуживание лифтов" (далее - Приказ N 17-43). Базовая стоимость включает в себя расходы на проведение осмотров, аварийное и техническое обслуживание лифтов, текущий ремонт, а также ежегодное техническое освидетельствование. При этом базовая стоимость, установленная распоряжением N 255-р, применяется для расчета платы за техническое обслуживание и текущий ремонт лифтов исключительно при выполнении и соблюдении периодичности выполнения всех видов работ согласно приложению к настоящему письму. Полный состав работ по техническому обслуживанию пассажирских и грузопассажирских лифтов содержится в главе 1 раздела 2 пункта 8 Норм времени и расценок на ремонт, модернизацию и техническое обслуживание лифтов, утвержденных Приказом N 17-43. В случае если заводом-изготовителем лифтового оборудования не предусмотрены те или иные виды работ, указанные в приложении к настоящему письму, а также изменена периодичность выполнения работ, то базовая стоимость технического обслуживания и текущего ремонта лифтов может быть изменена в сторону уменьшения.
Вопрос: Как оплачивается работа в выходной день 1 июля при скользящем графике? Фактически работаю пятидневку на окладе, в договоре прописан скользящий график, работодатель обязывает работать 1 июля по одинарному тарифу (либо уменьшить оклад на 8 часов). Правомерны ли его действия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Кроме того, 01.07.2020 не исключается из нормы рабочего времени. Пересматривать норму рабочего времени не нужно.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Кроме того, 01.07.2020 не исключается из нормы рабочего времени. Пересматривать норму рабочего времени не нужно.
Вопрос: 1 июля объявлено нерабочим днем, норма при этом не уменьшается. Что должно стоять в табеле, оплачиваемый выходной "ОВ"? Это же не то же самое, как нерабочий день с сохранением заработной платы "НОД", как 24 июня?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: 01.07.2020 действительно не исключается из нормы рабочего времени. Пересматривать норму рабочего времени за июль не нужно. Работодатели самостоятельно могут установить код для отражения в табеле учета рабочего времени указанного дня, учитывая, что 01.07.2020 оплачивается как нерабочий праздничный день тем, кто работает.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: 01.07.2020 действительно не исключается из нормы рабочего времени. Пересматривать норму рабочего времени за июль не нужно. Работодатели самостоятельно могут установить код для отражения в табеле учета рабочего времени указанного дня, учитывая, что 01.07.2020 оплачивается как нерабочий праздничный день тем, кто работает.
Статья: Как рассчитать средний заработок при наличии нерабочих дней с сохранением заработной платы
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Обратите внимание! В связи с объявлением 1 июля нерабочим днем норма рабочего времени в 2020 году не уменьшается. К такому выводу пришли специалисты Роструда (информация от 15.06.2020).
(Курбангалеева О.А.)
("Советник бухгалтера бюджетной сферы", 2020, N 11-12)Обратите внимание! В связи с объявлением 1 июля нерабочим днем норма рабочего времени в 2020 году не уменьшается. К такому выводу пришли специалисты Роструда (информация от 15.06.2020).
Вопрос: На сайте Роструда в разделе "Новости" есть новость от 15.06.2020, согласно которой 1 июля оплачивается как выходной день. Если для работника 1 июля является рабочим днем по графику, следует ли оплатить этот день в двойном размере? Следует ли при этом уменьшать норму рабочего времени за июль 2020 года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: На сайте Роструда в разделе "Новости" есть новость от 15.06.2020, согласно которой 1 июля оплачивается как выходной день. Если для работника 1 июля является рабочим днем по графику, следует ли оплатить этот день в двойном размере? Следует ли при этом уменьшать норму рабочего времени по производственному календарю за июль 2020 года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: На сайте Роструда в разделе "Новости" есть новость от 15.06.2020, согласно которой 1 июля оплачивается как выходной день. Если для работника 1 июля является рабочим днем по графику, следует ли оплатить этот день в двойном размере? Следует ли при этом уменьшать норму рабочего времени по производственному календарю за июль 2020 года?
Вопрос: 1 июля 2020 г. объявлен нерабочим днем. В каком размере оплачивается день работы 01.07.2020 работникам, работающим по графику при сменном режиме работы, если работа выполнялась в пределах месячной нормы? По графику работы этот день являлся рабочим, дополнительно работники не привлекались к работе в выходной день.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: На основании Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти", Указа Президента РФ от 01.06.2020 N 354 "Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации", 1 июля 2020 г. объявлен нерабочим днем. Согласно разъяснениям Роструда норма рабочего времени за июль 2020 г. в связи с объявлением 01.07.2020 нерабочим днем не уменьшается. Согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени. В каком размере оплачивается день работы 01.07.2020 работникам, работающим по графику при сменном режиме работы, если работа выполнялась в пределах месячной нормы? По графику работы указанный день являлся рабочим, дополнительно работники не привлекались к работе в выходной день.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: На основании Закона РФ о поправке к Конституции РФ от 14.03.2020 N 1-ФКЗ "О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти", Указа Президента РФ от 01.06.2020 N 354 "Об определении даты проведения общероссийского голосования по вопросу одобрения изменений в Конституцию Российской Федерации", 1 июля 2020 г. объявлен нерабочим днем. Согласно разъяснениям Роструда норма рабочего времени за июль 2020 г. в связи с объявлением 01.07.2020 нерабочим днем не уменьшается. Согласно ст. 153 Трудового кодекса РФ работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени. В каком размере оплачивается день работы 01.07.2020 работникам, работающим по графику при сменном режиме работы, если работа выполнялась в пределах месячной нормы? По графику работы указанный день являлся рабочим, дополнительно работники не привлекались к работе в выходной день.