1 июля 2020 отпускные
Подборка наиболее важных документов по запросу 1 июля 2020 отпускные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 26.01.2023 N 33-2301/2023 по делу N 2-3676/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Работник указывает на неисполнение работодателем обязательств по выплате заработной платы в размере, предусмотренном трудовым договором.
Решение: Отказано.Поскольку согласно ст. 107 Трудового кодекса Российской Федерации любой отпуск (в том числе, отпуск без сохранения заработной платы) является временем отдыха работника, то есть в силу ст. 106 Трудового кодекса Российской Федерации, временем, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, учитывая, что периоды предоставления Ч. отпусков без сохранения заработной платы были согласованы с работодателем, предоставлены по заявлениям работника, надлежащим образом оформлены приказами работодателя, суд первой инстанции пришел к обоснованным выводам, что в спорные периоды с 1 июля 2020 г. по 30 сентября 2020 г. и с 1. января 2021 г. по 1 января 2023 г. Ч. не имел права на получение заработной платы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании задолженности по заработной плате.
Обстоятельства: Работник указывает на неисполнение работодателем обязательств по выплате заработной платы в размере, предусмотренном трудовым договором.
Решение: Отказано.Поскольку согласно ст. 107 Трудового кодекса Российской Федерации любой отпуск (в том числе, отпуск без сохранения заработной платы) является временем отдыха работника, то есть в силу ст. 106 Трудового кодекса Российской Федерации, временем, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению, учитывая, что периоды предоставления Ч. отпусков без сохранения заработной платы были согласованы с работодателем, предоставлены по заявлениям работника, надлежащим образом оформлены приказами работодателя, суд первой инстанции пришел к обоснованным выводам, что в спорные периоды с 1 июля 2020 г. по 30 сентября 2020 г. и с 1. января 2021 г. по 1 января 2023 г. Ч. не имел права на получение заработной платы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как рассчитать средний заработок?
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)Пример 3. Сотрудник компании ушел в отпуск (на 14 дней) с 5 июля 2021 года. Расчетный период для исчисления отпускных - с 1 июля 2020 года по 30 июня 2021 года.
(Тарасова Е.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 6)Пример 3. Сотрудник компании ушел в отпуск (на 14 дней) с 5 июля 2021 года. Расчетный период для исчисления отпускных - с 1 июля 2020 года по 30 июня 2021 года.
Статья: Расчет отпускных: ассорти вопросов
(Тарасова Е.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)Пример 2. Сотрудник аптеки ушел в отпуск (на 28 дней) с 5 июля 2021 года. Расчетный период - с 1 июля 2020 года по 30 июня 2021 года. На этот период приходится отпуск сотрудника - с 10 августа 2020 года по 6 сентября 2020 года. Кроме того, 1 июля 2020 года сотрудник не работал <2>. База для расчета отпускных - 431 600 руб.
(Тарасова Е.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)Пример 2. Сотрудник аптеки ушел в отпуск (на 28 дней) с 5 июля 2021 года. Расчетный период - с 1 июля 2020 года по 30 июня 2021 года. На этот период приходится отпуск сотрудника - с 10 августа 2020 года по 6 сентября 2020 года. Кроме того, 1 июля 2020 года сотрудник не работал <2>. База для расчета отпускных - 431 600 руб.