Перерасчет отпускных доплата
Подборка наиболее важных документов по запросу Перерасчет отпускных доплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как отразить различные выплаты в расчете 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2026)Если при перерасчете нужно доплатить отпускные, в разд. 2 отразите итоговые суммы с учетом доплаты отпускных. То есть правила заполнения раздела такие же, как и по обычным отпускным. Отразите доплату в отчетном периоде, в котором она выплачена (пп. 1 п. 1 ст. 223, п. п. 3, 4 ст. 226 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если при перерасчете нужно доплатить отпускные, в разд. 2 отразите итоговые суммы с учетом доплаты отпускных. То есть правила заполнения раздела такие же, как и по обычным отпускным. Отразите доплату в отчетном периоде, в котором она выплачена (пп. 1 п. 1 ст. 223, п. п. 3, 4 ст. 226 НК РФ).
Готовое решение: Порядок перерасчета отпускных, если отпуск начинается с первого числа месяца
(КонсультантПлюс, 2026)Если после перерасчета нужно доплатить отпускные, то доплата будет доходом работника, облагаемым НДФЛ в том месяце, в котором она выплачена. Налог нужно удержать при выплате дохода и перечислить в бюджет в срок не позднее 28-го числа текущего месяца, 5-го числа следующего месяца или последнего рабочего дня года - в зависимости от даты выплаты (пп. 1 п. 1 ст. 223, п. п. 3, 4, 6 ст. 226 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если после перерасчета нужно доплатить отпускные, то доплата будет доходом работника, облагаемым НДФЛ в том месяце, в котором она выплачена. Налог нужно удержать при выплате дохода и перечислить в бюджет в срок не позднее 28-го числа текущего месяца, 5-го числа следующего месяца или последнего рабочего дня года - в зависимости от даты выплаты (пп. 1 п. 1 ст. 223, п. п. 3, 4, 6 ст. 226 НК РФ).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Полномочия ГИТ при невыплате зарплаты или отпускных
(КонсультантПлюс, 2026)...суд первой инстанции исходил из факта превышения государственным инспектором труда полномочий при возложении на руководителя административного истца обязанности по перерасчету оплаты отпуска Г. и доплате отпускных сумм с учетом предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации компенсации, поскольку таким путем разрешен индивидуальный трудовой спор между работником и работодателем, подлежащий рассмотрению в силу статьи 382 Трудового кодекса Российской Федерации комиссиями по трудовым спорам и судом.
(КонсультантПлюс, 2026)...суд первой инстанции исходил из факта превышения государственным инспектором труда полномочий при возложении на руководителя административного истца обязанности по перерасчету оплаты отпуска Г. и доплате отпускных сумм с учетом предусмотренной статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации компенсации, поскольку таким путем разрешен индивидуальный трудовой спор между работником и работодателем, подлежащий рассмотрению в силу статьи 382 Трудового кодекса Российской Федерации комиссиями по трудовым спорам и судом.
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Иногда нужно доплачивать отпускные до МРОТ. Если отпускные выплачены в сумме, которая меньше минимального размера, или в период отпуска МРОТ был увеличен, то необходимо сделать перерасчет и доплатить отпускные. Аналогичные разъяснения приведены на сайте "Онлайнинспекция.рф", 2022.
(КонсультантПлюс, 2026)Иногда нужно доплачивать отпускные до МРОТ. Если отпускные выплачены в сумме, которая меньше минимального размера, или в период отпуска МРОТ был увеличен, то необходимо сделать перерасчет и доплатить отпускные. Аналогичные разъяснения приведены на сайте "Онлайнинспекция.рф", 2022.
Готовое решение: Как отозвать работника из ежегодного отпуска по производственной необходимости
(КонсультантПлюс, 2026)На практике сумму отпускных за те дни, когда работник был отозван из отпуска, обычно засчитывают в счет оплаты не использованной в связи с отзывом части отпуска. Это не противоречит ч. 2 ст. 125, ч. 9 ст. 136 ТК РФ. При этом если средний заработок для оплаты такой неиспользованной части отпуска, рассчитанный с учетом, в частности, ч. 3 ст. 139 ТК РФ, окажется меньше ранее выплаченной суммы за эти дни, то с учетом перерасчета отпускных делают необходимую доплату.
(КонсультантПлюс, 2026)На практике сумму отпускных за те дни, когда работник был отозван из отпуска, обычно засчитывают в счет оплаты не использованной в связи с отзывом части отпуска. Это не противоречит ч. 2 ст. 125, ч. 9 ст. 136 ТК РФ. При этом если средний заработок для оплаты такой неиспользованной части отпуска, рассчитанный с учетом, в частности, ч. 3 ст. 139 ТК РФ, окажется меньше ранее выплаченной суммы за эти дни, то с учетом перерасчета отпускных делают необходимую доплату.
Готовое решение: Как отразить перерасчет заработной платы и отпускных в расчете по страховым взносам
(КонсультантПлюс, 2026)В мае 2026 г. в результате индексации среднего заработка работнику организации Сергееву А.А. произведен перерасчет отпускных. Сумма доплаты составила 1 139,18 руб.
(КонсультантПлюс, 2026)В мае 2026 г. в результате индексации среднего заработка работнику организации Сергееву А.А. произведен перерасчет отпускных. Сумма доплаты составила 1 139,18 руб.
Готовое решение: Как выплачивать отпускные работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Необходимость пересчета и доплаты отпускных может возникнуть, в частности, когда:
(КонсультантПлюс, 2026)Необходимость пересчета и доплаты отпускных может возникнуть, в частности, когда:
Готовое решение: Можно ли производить удержания отпускных у работника
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок действий работодателя в таком случае законом не урегулирован. На практике сумму отпускных за те дни, когда работник был отозван из отпуска, обычно засчитывают в счет оплаты, не использованной в связи с отзывом части отпуска. Это не противоречит ч. 2 ст. 125, ч. 9 ст. 136 ТК РФ. При этом, если средний заработок для оплаты такой неиспользованной части отпуска, рассчитанный с учетом, в частности, ч. 3 ст. 139 ТК РФ, окажется больше ранее выплаченной суммы за эти дни, с учетом перерасчета отпускных делают необходимую доплату.
(КонсультантПлюс, 2026)Порядок действий работодателя в таком случае законом не урегулирован. На практике сумму отпускных за те дни, когда работник был отозван из отпуска, обычно засчитывают в счет оплаты, не использованной в связи с отзывом части отпуска. Это не противоречит ч. 2 ст. 125, ч. 9 ст. 136 ТК РФ. При этом, если средний заработок для оплаты такой неиспользованной части отпуска, рассчитанный с учетом, в частности, ч. 3 ст. 139 ТК РФ, окажется больше ранее выплаченной суммы за эти дни, с учетом перерасчета отпускных делают необходимую доплату.