Важные изменения законодательства с 01.09.2026

Важные изменения законодательства с 01.09.2026:

- изменен п. 1 части третьей ст. 341.2 ТК РФ (Федеральный закон от 20.02.2026 N 37-ФЗ);

- дополнена новым абзацем часть вторая ст. 128 ТК РФ, дополнен новой ст. 186.1 Гарантии и компенсации работникам при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера (Федеральный закон от 09.04.2026 N 90-ФЗ);

- изменен абз. третий части четвертой ст. 70 ТК РФ (Федеральный закон от 09.04.2026 N 91-ФЗ);

- изменена часть вторая ст. 179 ТК РФ (Федеральный закон от 25.04.2026 N 108-ФЗ);

- в ТК РФ изменены абз. второй части второй ст. 59, пп. "г" п. 6 части первой ст. 81, часть вторая ст. 93, ст. 99 (предусмотрена возможность увеличения продолжительности сверхурочной работы до 240 часов в год), ст. 125, часть первая ст. 152, ст. 185.1, дополнен новой ст. 329.1. Особенности оплаты сверхурочной работы работников железнодорожного транспорта (Федеральный закон от 25.05.2026 N 144-ФЗ);

- дополнена новой частью 7 ст. 4 Федерального закона от 03.07.2016 N 238-ФЗ "О независимой оценке квалификации" (ст. 2 Федерального закона от 23.07.2025 N 253-ФЗ);

- дополнена новой частью 3.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (Федеральный закон от 23.07.2025 N 253-ФЗ);

- утверждены Правила предоставления работникам дополнительного выходного дня с сохранением среднего заработка, отпуска без сохранения заработной платы до 5 календарных дней при чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера (Постановление Правительства РФ от 28.05.2026 N 620);

- утверждены изменения Перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 14.10.2022 N 1830 (Постановление Правительства РФ от 26.01.2026 N 39);

- утверждены изменения, которые вносятся в Постановление Правительства РФ от 30.05.2024 N 709 "О порядке выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов" (Постановление Правительства РФ от 21.05.2026 N 575);

- утверждены новые Правила выплаты вознаграждения за служебные изобретения, служебные полезные модели, служебные промышленные образцы (Постановление Правительства РФ от 30.05.2026 N 654);

- внесены изменения (в части абз. второго п. 11) в Инструкцию о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах, утвержденную Приказом Минтруд России от 03.04.2023 N 256н (Приказ Минтруда России от 23.04.2026 N 184н);

- утверждена новая редакция формы N 7 "Информация о выполнении квоты для приема на работу инвалидов", утвержденная Приказом Минтруда России от 16.04.2024 N 195н (Приказ Минтруда России от 12.05.2026 N 204н);

- утверждено дополнение "Приложение N 1 Требования к персоналу и материально-техническому обеспечению лицензиата, соискателя лицензии", которое вносится в Постановление Правительства РФ от 28.10.2014 N 1110 "О лицензировании предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами" (Постановление Правительства РФ от 23.05.2026 N 588);

- возобновляется применение ГОСТ 12.0.004-2015. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (вместе с "Программами обучения безопасности труда") (Приказ Росстандарта от 06.06.2023 N 362-ст);

- продлен до 1 сентября 2032 г. срок действия Приказа Минтруда России от 11.12.2020 N 885н "Об утверждении Перечня отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, работники которых проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров" (Приказ Минтруда России от 15.01.2026 N 8н);

- утверждены новые форма уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину (лицу без гражданства) - высококвалифицированному специалисту и порядок подачи уведомления, новые форма уведомления о заключении трудового договора или ГПД на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства), форма уведомления о прекращении (расторжении) трудового договора или ГПД на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином (лицом без гражданства) и порядок подачи уведомлений (Приказ МВД России от 12.05.2026 N 290);

- утверждена новая Номенклатура должностей медицинских работников и фармацевтических работников (Приказ Минздрава России от 14.05.2026 N 434н);

- утверждены новые Квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам (Приказ Минздрава России от 14.05.2026 N 436н);

- утверждены новые Правила проведения обязательного медицинского освидетельствования на выявление вируса иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции) (Приказ Минздрава России от 24.03.2026 N 202н);

- утверждены для предъявления по месту работы новые унифицированные формы медицинской документации Справка донору о совершении донации крови и (или) ее компонентов, Справка донору о медицинском обследовании (Приказ Минздрава России от 18.05.2026 N 447н);

- утверждены новые Порядок (за исключением п. 36) проведения медицинского освидетельствования на наличие медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника, включающего в себя химико-токсикологические исследования наличия в организме наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов и психиатрическое освидетельствование, и оформления медицинского заключения об отсутствии медицинских противопоказаний к исполнению обязанностей частного охранника по результатам указанного медицинского освидетельствования, учетные формы N 002-ЧО/у, N 002-ЧО/у-10, N 002-ЧО/у-20 (Приказ Минздрава России от 13.04.2026 N 272н);

- установлен новый Порядок прохождения профессионального отбора и профессионального обучения работниками, принимаемыми на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств автомобильного транспорта и городского наземного электрического транспорта (Приказ Минтранса России от 14.04.2026 N 158);

- установлены новые Особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей трамвая и троллейбуса (Приказ Минтранса России от 14.04.2026 N 159);

- установлены новые Особенности режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей (Приказ Минтранса России от 14.04.2026 N 160);

- установлены новые Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена (Приказ Минтранса России от 04.05.2026 N 190);

- вступает в силу Федеральный закон от 30.11.2024 N 427-ФЗ "О частной охранной деятельности", в частности установлены общие требования к работникам, руководителям частной охранной организации, ее филиала (ст. 11), организация работодателем проведения медицинского освидетельствования (ч. 8 ст. 12), требования к подготовке (обучению) работников частных охранных организаций (ч. 7 ст. 14);

- установлены образец личной карточки работника частной охранной организации и требования к бланку личной карточки работника частной охранной организации (Приказ Росгвардии от 04.06.2026 N 198);

- утверждены новые Типовые требования к должностной инструкции частного охранника на охраняемом объекте и (или) при обеспечении порядка, установленного заказчиком в местах проведения мероприятий, и к должностной инструкции телохранителя по защите охраняемого лица (Приказ Росгвардии от 02.10.2025 N 358).