Записи в трудовой книжке не Читаются
Подборка наиболее важных документов по запросу Записи в трудовой книжке не Читаются (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 22.06.2021 по делу N 88-10142/2021, 2-2792/2020
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии, в т.ч. досрочно; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из данных трудовой книжки, как основного документа, подтверждающего трудовой стаж, в котором указано наименование должности и место работы истицы в спорные периоды, дающие право на включение этих периодов в страховой стаж. При этом суд указал, что неточности, имеющиеся в трудовой книжке, не свидетельствует о злоупотреблении, допущенном истцом; не читаемость (плохая читаемость) печатей на записях в трудовой книжке и иные недостатки не связаны с виной истца; имеет место последовательность записей и отсутствие противоречий в записях спорных периодов работы.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии, в т.ч. досрочно; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истице отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции исходил из данных трудовой книжки, как основного документа, подтверждающего трудовой стаж, в котором указано наименование должности и место работы истицы в спорные периоды, дающие право на включение этих периодов в страховой стаж. При этом суд указал, что неточности, имеющиеся в трудовой книжке, не свидетельствует о злоупотреблении, допущенном истцом; не читаемость (плохая читаемость) печатей на записях в трудовой книжке и иные недостатки не связаны с виной истца; имеет место последовательность записей и отсутствие противоречий в записях спорных периодов работы.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 22.09.2021 N 88-15360/2021 по делу N 2-16/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что ему назначена пенсия по выслуге лет, при достижении возраста 60 лет у истца возникло право на получение части страховой пенсии, он обратился с заявлением о назначении пенсии, но ему было отказано в ее назначении, поскольку орган ПФ РФ исключил из трудового стажа истца периоды работы на предприятиях СССР, не учтен льготный порядок исчисления трудового стажа в районах Крайнего Севера.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Кроме того, суд апелляционной инстанции отметил, что, учитывая то, что в записи трудовой книжки, подтверждающей период работы с 27 мая 1980 г. по 16 октября 1980 г. имеются незаверенные надлежащим образом исправления в дате приказа о приеме на работу, а в записи трудовой книжки, подтверждающей период работы с 5 марта 1983 г. по 2 апреля 1984 г., штамп предприятия и печать, заверяющая запись об увольнении, не читаются, у пенсионного органа не имелось оснований принять к зачету периоды работы с 27 мая 1980 г. по 16 октября 1980 г. на Бакинском судоремонтном заводе и с 5 марта 1983 г. по 2 апреля 1984 г. в Бакинском управлении, в связи с отсутствием их подтверждения дополнительными документами. Не имелось оснований для включения в страховой стаж истца периода работы с 27 декабря 1982 г. по 6 февраля 1983 г. на Криворожском металлургическом заводе "Криворожсталь" им. В.И. Ленина в соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, поскольку согласно справке УМВД России по Мурманской области от 23 января 2020 г. N 7, указанный период учтен при назначении пенсии за выслугу лет.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что ему назначена пенсия по выслуге лет, при достижении возраста 60 лет у истца возникло право на получение части страховой пенсии, он обратился с заявлением о назначении пенсии, но ему было отказано в ее назначении, поскольку орган ПФ РФ исключил из трудового стажа истца периоды работы на предприятиях СССР, не учтен льготный порядок исчисления трудового стажа в районах Крайнего Севера.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Кроме того, суд апелляционной инстанции отметил, что, учитывая то, что в записи трудовой книжки, подтверждающей период работы с 27 мая 1980 г. по 16 октября 1980 г. имеются незаверенные надлежащим образом исправления в дате приказа о приеме на работу, а в записи трудовой книжки, подтверждающей период работы с 5 марта 1983 г. по 2 апреля 1984 г., штамп предприятия и печать, заверяющая запись об увольнении, не читаются, у пенсионного органа не имелось оснований принять к зачету периоды работы с 27 мая 1980 г. по 16 октября 1980 г. на Бакинском судоремонтном заводе и с 5 марта 1983 г. по 2 апреля 1984 г. в Бакинском управлении, в связи с отсутствием их подтверждения дополнительными документами. Не имелось оснований для включения в страховой стаж истца периода работы с 27 декабря 1982 г. по 6 февраля 1983 г. на Криворожском металлургическом заводе "Криворожсталь" им. В.И. Ленина в соответствии с частью 4 статьи 13 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, поскольку согласно справке УМВД России по Мурманской области от 23 января 2020 г. N 7, указанный период учтен при назначении пенсии за выслугу лет.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дубликат трудовой книжки по новым правилам: подробный комментарий
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)В дубликат вносятся сведения на основании "надлежаще оформленных документов" (п. 29 Порядка). В рассматриваемом случае таким документом является трудовая книжка. Полагаем, что надо перенести из нее все читаемые сведения. Остальные сведения можно указать, если работник подтвердит их какими-то "надлежаще оформленными документами" о прошлой работе. Если такие документы представлены не будут, то дубликат придется оформить без них. Например, если не читается номер приказа об увольнении, то при оформлении дубликата мы его не указываем, но остальные сведения из записи об увольнении переносим, ведь в трудовой книжке эта запись имеется и она заверена подписью и печатью, это свидетельствует о том, что работник был уволен.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)В дубликат вносятся сведения на основании "надлежаще оформленных документов" (п. 29 Порядка). В рассматриваемом случае таким документом является трудовая книжка. Полагаем, что надо перенести из нее все читаемые сведения. Остальные сведения можно указать, если работник подтвердит их какими-то "надлежаще оформленными документами" о прошлой работе. Если такие документы представлены не будут, то дубликат придется оформить без них. Например, если не читается номер приказа об увольнении, то при оформлении дубликата мы его не указываем, но остальные сведения из записи об увольнении переносим, ведь в трудовой книжке эта запись имеется и она заверена подписью и печатью, это свидетельствует о том, что работник был уволен.
Нормативные акты
Решение Крымского УФАС России от 18.06.2020 по делу N 082/06/106-1244/2020
Об оставлении жалобы без рассмотрения.Копии трудовых книжек приложены в количестве 98 штук в 6 (шести) файлах. Но в файле "19. Трудовые книжки (6)" в трудовой книжке на имя С. записи о принятии или увольнении с места работы не читаются. Комиссия не может принять во внимание такую копию трудовой книжки.
Об оставлении жалобы без рассмотрения.Копии трудовых книжек приложены в количестве 98 штук в 6 (шести) файлах. Но в файле "19. Трудовые книжки (6)" в трудовой книжке на имя С. записи о принятии или увольнении с места работы не читаются. Комиссия не может принять во внимание такую копию трудовой книжки.