Акт об отказе в получении трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт об отказе в получении трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Решение Оренбургского областного суда от 25.05.2022 по делу N 21-315/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.Имеющаяся в материалах дела копия акта об отказе в получении трудовой книжки от 03 июня 2021 года не свидетельствует о выполнении работодателем возложенных на него обязанностей по выдаче трудовой книжки уволенному работнику, поскольку после составления данного акта уведомлений в адрес ЛНН о необходимости явиться за получением трудовой книжки либо выслать ее по почте не направлялось.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.Имеющаяся в материалах дела копия акта об отказе в получении трудовой книжки от 03 июня 2021 года не свидетельствует о выполнении работодателем возложенных на него обязанностей по выдаче трудовой книжки уволенному работнику, поскольку после составления данного акта уведомлений в адрес ЛНН о необходимости явиться за получением трудовой книжки либо выслать ее по почте не направлялось.
Решение Оренбургского областного суда от 25.05.2022 по делу N 21-303/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.Имеющаяся в материалах дела копия акта об отказе в получении трудовой книжки от 03 июня 2021 года не свидетельствует о выполнении работодателем возложенных на него обязанностей по выдаче трудовой книжки уволенному работнику, поскольку после составления данного акта уведомлений в адрес ЛНН о необходимости явиться за получением трудовой книжки либо выслать ее по почте не направлялось.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.Имеющаяся в материалах дела копия акта об отказе в получении трудовой книжки от 03 июня 2021 года не свидетельствует о выполнении работодателем возложенных на него обязанностей по выдаче трудовой книжки уволенному работнику, поскольку после составления данного акта уведомлений в адрес ЛНН о необходимости явиться за получением трудовой книжки либо выслать ее по почте не направлялось.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Основной работник решил выйти ненадолго на работу и уволиться. Сценарии отношений с заменяющим работником
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)- В случае отказа работника получить трудовую книжку целесообразно составить акт об отказе работника получить трудовую книжку (для возможной защиты интересов работодателя в суде). Акт подписывается составителем и работниками, присутствовавшими при отказе. Акт регистрируется в установленном у работодателя порядке.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)- В случае отказа работника получить трудовую книжку целесообразно составить акт об отказе работника получить трудовую книжку (для возможной защиты интересов работодателя в суде). Акт подписывается составителем и работниками, присутствовавшими при отказе. Акт регистрируется в установленном у работодателя порядке.
Статья: Ведение книг (журналов) по учету трудовых книжек и вкладышей в них по новым правилам: подробный комментарий
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)В этом случае надо составить акт об отказе работника расписаться в КУДТК в подтверждение получения трудовой книжки. Акт заверяется несколькими работниками-свидетелями, присутствовавшими при отказе.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)В этом случае надо составить акт об отказе работника расписаться в КУДТК в подтверждение получения трудовой книжки. Акт заверяется несколькими работниками-свидетелями, присутствовавшими при отказе.