Акт приема передачи трудовых книжек

Подборка наиболее важных документов по запросу Акт приема передачи трудовых книжек (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Акт приема передачи трудовых книжек

Судебная практика: Акт приема передачи трудовых книжек

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Нижегородского областного суда от 21.12.2018 N 4а-2522/2018
Требование: Об отмене актов о привлечении к ответственности по ст. 12.21.1 КоАП РФ (нарушение правил движения тяжеловесного (крупногабаритного) транспорта).
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Представленные заявителем в суд копия договора аренды транспортного средства, заключенного между К.В. и ООО ПК "Тайфун", акт приема-передачи транспортного средства, страховой полис ОСАГО, приказ о приеме на работу в ООО ПК "Тайфун" с 01 октября 2014 года водителя Ш., трудовая книжка Ш., счет - фактура от 10 ноября 2017 года, расходные кассовые ордера о получении К.С. денежных средств за аренду автомобиля с января по декабрь 2017 года (ежемесячно) не свидетельствуют об управлении транспортным средством иным лицом, поскольку с достаточной полнотой и объективностью не подтверждают, что в момент фиксации административного правонарушения транспортное средство находилось во владении или в пользовании другого лица, либо к данному моменту выбыло из его обладания в результате противоправных действий других лиц, а также того, что правонарушения допущено не было.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Акт приема передачи трудовых книжек

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Недостача
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2017, N 6)
Инвентаризация проводится не позднее последнего рабочего дня сотрудника, в этот же день товарно-материальные ценности передаются по акту приема-передачи материальных ценностей новому материально ответственному лицу. Если оно еще не назначено, товарно-материальные ценности передаются тому работнику, который будет исполнять обязанности увольняющегося сотрудника. Последним рабочим днем считается тот, когда производится окончательный расчет (доход за фактически выработанное время, компенсация за неиспользованный отпуск, выходное пособие) и должна быть выдана трудовая книжка. Сам акт приема-передачи ценностей должен содержать перечень товаров, которые передаются в чужое ведение, полное наименование организации, также кем и кому передаются ценности. Подписывается акт следующими лицами:
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Юридически значимые сообщения в трудовых отношениях: законодательство и судебная практика
(Колобова С.В.)
("Делопроизводство", 2021, N 1)
В материалах дела также имеется заявление К. от 20 июля 2009 г. об увольнении ее по собственному желанию с 23 июля 2009 г., с которым был письменно ознакомлен представитель истца К-в. В суде были исследованы подписанные К-ым от имени К.: обходной лист, акт приема-передачи вверенного К. имущества, расписка о получении трудовой книжки истца с указанием на отсутствие претензий к ООО по существу внесенных в трудовую книжку записей и расчетов по оплате труда. При совершении названных действий К-в действовал на основании доверенности, не выходя за пределы полномочий, указанных в ней. После увольнения истец никаких претензий к К-ву не предъявляла, его действия не оспаривала, к работодателю за объяснениями не обращалась, что подтверждает тот факт, что она знала и была согласна с действиями своего представителя, направленными на расторжение трудового договора. В совокупности указанные обстоятельства свидетельствуют о совершении К. и ее представителем последовательных действий с намерением расторгнуть трудовой договор по собственному желанию.