Запись в трудовой о работе по срочному трудовому договору

Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовой о работе по срочному трудовому договору (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Запись в трудовой о работе по срочному трудовому договору

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Интересная цитата из судебного решения: Содержащееся в трудовом договоре указание на "исследователь" не свидетельствует о неверном указании ответчиком в трудовой книжке истца наименования занимаемой должности"...Вступившим в законную силу решением суда установлено, что Я. решением ученого совета юридического института университета от дата (протокол N 900-08/15) избрана на должность доцента (исследователь) кафедры конституционного права и конституционного судопроизводства (0,75 ставки) сроком на дата. На основании указанного решения, а также в соответствии со штатным расписанием о наличии ставки по должности доцента, подтвержденной бронированием позиции телефон от дата, с истцом дата был заключен срочный трудовой договор о работе в должности доцента с дата по дата. При этом, содержащееся в трудовом договоре указание на "исследователь" не свидетельствует о неверном указании ответчиком в трудовой книжке истца наименование занимаемой должности (доцент) и необходимости внесения записи доцент-исследователь."

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Запись в трудовой о работе по срочному трудовому договору

Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации при увольнении в связи с истечением срока трудового договораНаличие записи в трудовой книжке работницы о том, что она была принята на работу "до проведения конкурса" не свидетельствует о принятии ее на работу по срочному трудовому договору, так как в договоре отсутствует указание на основание и случаи, предусмотренные ч. 2 ст. 59 ТК РФ.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работуВ трудовую книжку (в случае ее ведения) запись о приеме на работу по срочному трудовому договору вносится по общим правилам. Подробнее об этом см. п. п. 1, 2 настоящего материала.

Нормативные акты: Запись в трудовой о работе по срочному трудовому договору

Федеральный закон от 25.07.2002 N 113-ФЗ
(ред. от 31.07.2020)
"Об альтернативной гражданской службе"
Решение должностного лица соответствующего федерального органа исполнительной власти либо должностного лица органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации является основанием для прекращения работодателем срочного трудового договора с гражданином, проходящим альтернативную гражданскую службу. Работодатель производит в трудовой книжке гражданина (при наличии) соответствующую запись о причинах прекращения срочного трудового договора и вносит указанную информацию в сведения о трудовой деятельности.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Правительства РФ от 28.05.2004 N 256
(ред. от 10.07.2020)
"Об утверждении Положения о порядке прохождения альтернативной гражданской службы"
68. В соответствии с приказом должностного лица в день увольнения (последний день работы) гражданина, проходящего альтернативную гражданскую службу, работодатель расторгает с ним срочный трудовой договор, производит полный расчет, выдает ему под расписку трудовую книжку и (или) предоставляет сведения о трудовой деятельности, предусмотренные статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, за период прохождения альтернативной гражданской службы у этого работодателя, а также выдает учетную карту с произведенными в ней в установленном порядке записями.