Временная работа
Подборка наиболее важных документов по запросу Временная работа (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Прием на работу:
- Анкета при приеме на работу
- Аннулирование записи в трудовой книжке о приеме на работу
- Без испытательного срока
- Вид на жительство и патент
- Внештатный сотрудник
- Ещё...
- Срочный трудовой договор:
- Больничный при срочном трудовом договоре
- Временный перевод стал постоянным
- График отпусков срочный трудовой договор
- Дата окончания срочного трудового договора
- Декретный отпуск при срочном трудовом договоре
- Ещё...
Формы документов: Временная работа
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка форм: Оформление перевода на другую работу
(КонсультантПлюс, 2021)2. Временный перевод на другую работу внутри организации
Подборка форм: Оформление перевода на другую работу
(КонсультантПлюс, 2021)2. Временный перевод на другую работу внутри организации
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Трудовая книжка. Прием на временную работу (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2018)
Форма: Трудовая книжка. Прием на временную работу (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2018)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Временная работа
Путеводитель по судебной практике. Подряд. Общие положения5.7. Вывод из судебной практики: По вопросу о том, является ли письмо заказчика с требованием приостановить выполнение работ на неопределенное время заявлением об одностороннем отказе от договора, существует две позиции судов.
Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеСитуация из практики. Обязан ли работодатель предлагать сокращаемому работнику временную работу?
Нормативные акты: Временная работа
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"13. Решая вопрос об обоснованности заключения с работником срочного трудового договора, следует учитывать, что такой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, в частности в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ, а также в других случаях, установленных Кодексом или иными федеральными законами (часть вторая статьи 58, часть первая статьи 59 ТК РФ).
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"13. Решая вопрос об обоснованности заключения с работником срочного трудового договора, следует учитывать, что такой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, в частности в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК РФ, а также в других случаях, установленных Кодексом или иными федеральными законами (часть вторая статьи 58, часть первая статьи 59 ТК РФ).
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 28.06.2021)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021)Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
(ред. от 28.06.2021)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2021)Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором