Акт об утере трудовой книжки

Подборка наиболее важных документов по запросу Акт об утере трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Акт об утере трудовой книжки

Судебная практика: Акт об утере трудовой книжки

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Московского городского суда от 14.03.2018 по делу N 33-10540/2018
Требование: Об установлении факта трудовых отношений, признании гражданско-правового договора об оказании услуг бессрочным трудовым договором, восстановлении на работе, обязании внести в трудовую книжку запись о приеме на работу, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Между сторонами были заключены договоры возмездного оказания услуг. Позже истцу стало известно, что ответчик не намерен сотрудничать с ним далее, с истцом был произведен полный расчет, что, по мнению истца, незаконно, поскольку правоотношения, возникшие между сторонами, являлись трудовыми, так как все критерии, установленные трудовым законодательством для признания отношений таковыми, имелись.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
Разрешая спор с учетом установленных по делу обстоятельств, на основании собранных по делу доказательств и отказывая в удовлетворении требований об установлении факта трудовых отношений, признании договора N 78 от 30 мая 2017 года бессрочным трудовым договором, восстановлении на работе в должности официанта с 30 июня 2017 года, взыскании утраченного заработка за время вынужденного прогула, суд, руководствуясь положениями ст. 11, 15, 16, 56, 67, 68 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 779 Гражданского кодекса Российской Федерации, обоснованно исходил из того, что представленные договоры не соответствуют требованиям трудового законодательства, следовательно, не могут являться юридическими фактами, способствующими возникновению трудовых правоотношений, так как не содержат условий режима работы и отдыха, в них не предусмотрены социальные выплаты, в том числе по временной нетрудоспособности, социальные гарантии, кроме того работы (услуги), исполняемые по данным контрактам, не предполагают подчинения истца правилам внутреннего трудового распорядка в организации, более того наличие в договорах условий о возмещении убытков, вызванных неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств, говорит о гражданско-правовой природе правоотношений возникших между сторонами; кадровых решений в отношении истца не принималось, заявление о приеме на работу к ответчику истец не писал, приказ о приеме его на работу не издавался, трудовой договор с истцом ответчиком не заключался, с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и локальными актами, регулирующими оплату труда, ответчик истца не знакомил, оплачиваемые отпуска и иные социальные гарантии не предоставлялись, табель учета рабочего времени в отношении истца не велся, запись о приеме и увольнении в трудовую книжку не вносилась, расчетные листки с указанием оклада или тарифной ставки не выдавались, заработная плата не начислялась и не выплачивалась.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Акт об утере трудовой книжки

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Ситуация: Как работнику получить выплаты при несчастном случае на производстве?
("Электронный журнал "Азбука права", 2021)
судебное решение об установлении юридического факта несчастного случая на производстве - при отсутствии акта о несчастном случае на производстве;
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Ситуация: Что делать, если трудовая книжка потеряна?
("Электронный журнал "Азбука права", 2021)
Иногда в результате чрезвычайных ситуаций (пожара, техногенной катастрофы, стихийного бедствия и т.п.) случается массовая утрата трудовых книжек работников. В таком случае дубликаты трудовых книжек оформляются работодателем на основании акта специальной комиссии по установлению стажа, создаваемой органами исполнительной власти субъектов РФ.

Нормативные акты: Акт об утере трудовой книжки

Указ Президента РФ от 01.02.2005 N 113
(ред. от 06.10.2020)
"О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим"
4. Руководителям федеральных государственных органов (их аппаратов) принять меры, направленные на решение вопросов, связанных с реализацией пункта 2 настоящего Указа, предусмотрев при этом внесение в 2-месячный срок необходимых изменений в нормативные правовые акты федеральных государственных органов, а также в личные дела и трудовые книжки федеральных государственных гражданских служащих, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы в этих органах.
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 08.12.2020)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)
5. Решения о поощрении или награждении в соответствии с пунктами 1 - 4 части 1 настоящей статьи оформляются правовым актом государственного органа, а в соответствии с пунктами 5 - 7 части 1 настоящей статьи - правовыми актами Российской Федерации. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело гражданского служащего.