Все новости
Новости для бухгалтера:
Отпуск
2 марта 2016
Сотрудник в отпуске по уходу за ребенком получает матпомощь - предоставить вычет можноНалоговый агент вправе предоставить стандартный вычет на ребенка, если материальная помощь выплачивается ежемесячно. Вычет полагается за каждый месяц налогового периода при условии, что доход работника с начала года не превысил 350 тыс. руб.
19 февраля 2016
Когда сотрудница в декрете, предприниматель на УСН может уменьшить налог на взносы за себяЕдинственный работник находится в отпуске по беременности и родам или уходу за ребенком. Минфин пришел к выводу, что работодатель вправе вычесть из "упрощенного" налога сумму фиксированных страховых взносов за себя. Это возможно, если объект налогообложения - доходы.
14 января 2016
Сотрудница, заболевшая во время отпуска перед увольнением, добилась оплаты больничногоОрганизация предоставила отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон. По истечении 30 дней с начала отпуска, но до его окончания сотрудница взяла больничный. Он не был оплачен, поэтому возник спор. ВС РФ указал, что до конца отпуска трудовые отношения не прекращены, оплатить больничный нужно.
23 декабря 2015
Доплату до среднего заработка к пособию по беременности и родам можно включить в расходыЕсли доплата предусмотрена трудовым договором, она учитывается при расчете налога на прибыль в составе расходов на оплату труда. Также выплата должна отвечать общим требованиям НК РФ к расходам. Этот вывод можно сделать, проанализировав разъяснение Минфина. Ранее он придерживался аналогичного мнения.
26 октября 2015
Взносы с отпускных работодатель рассчитывает в том периоде, когда начислена оплата отпускаПериод фактической выплаты отпускных при расчете взносов значения не имеет. Такую точку зрения Минтруд уже высказывал.
26 августа 2015
Компания вправе учесть в расходах доплату до среднего заработка в отпуске по беременностиЭто возможно, если доплата до среднего заработка сотруднице, находящейся в отпуске по беременности и родам, предусмотрена трудовым договором и такие затраты соответствуют общим требованиям НК РФ для расходов. Данная доплата признается иными расходами на оплату труда.