Все новости
Новости для бухгалтера:
Отпуск
29 марта 2017
Работник остался в месте командировки на выходные — НДФЛ со стоимости билета исчислять не нужноМинфин снова пояснил, что обложение НДФЛ стоимости проезда командированного работника зависит от срока, на который он остается в месте командировки.
13 марта 2017
Оплата проезда в отпуск работника юрлица, расположенного на Крайнем Севере, не облагается НДФЛВ письме Минфин напомнил, что при расчете НДФЛ юрлицам нужно руководствоваться сложившейся судебной практикой, подтверждающей правомерность неначисления налога.
1 февраля 2017
Минфин пояснил нюансы учета организацией расходов на проезд командированного сотрудникаМинфин рассмотрел ситуацию: работник после выполнения служебного поручения остался в месте командировки для проведения отпуска. В этом случае расходы на обратный билет организация не может учесть при расчете налога на прибыль. Подобные разъяснения ведомство давало и раньше.
27 декабря 2016
Минфин напомнил, как исчислять НДФЛ, если работник вернулся из командировки позже, чем планировалосьЕсли сотрудник значительно позже вернулся из командировки, то нужно исчислить НДФЛ со стоимости обратного билета, оплаченного работодателем. Этот подход касается и случая, когда работник значительно раньше выезжает к месту командировки. Позиция ведомства не новая.
10 ноября 2016
Учитывая в расходах отпускные, бухгалтер должен распределять их между отчетными периодамиВывод следует из письма Минфина и касается случая, когда ежегодный оплачиваемый отпуск приходится на разные отчетные периоды по налогу на прибыль. Такой вывод следовал и из более ранних разъяснений Минфина. Суды в большинстве своем с таким подходом не согласны.
1 ноября 2016
Если сотрудник заболел в отпуске и перенес его, работодатель должен пересчитать отпускныеМинтруд рассмотрел ситуацию: ежегодный оплачиваемый отпуск работницы перенесен в связи с ее отпуском по беременности и родам. Вывод ведомства применим и тогда, когда отпуск работника переносится из-за болезни.  
25 октября 2016
Отпуск без оплаты сотруднику-инвалиду надо предоставлять в рабочем, а не календарном годуПо ТК РФ работник-инвалид имеет право на неоплачиваемый отпуск до 60 календарных дней в году. При этом нет уточнения, в календарном или рабочем. Минтруд посчитал, что имеется в виду последний. Ведомство сослалось на Правила об отпусках 1930 года. Они действуют в части, которая не противоречит ТК РФ.