Сегодня
Минтруд: период приостановления договора не входит в стаж для отпуска за работу на Крайнем Севере26 марта
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за январь – февраль 2026 годаЗа январь и февраль в системе КонсультантПлюс появилось около 700 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об увольнении дистанционщика, соглашении о расторжении договора, временных ставках при сокращении.25 марта
Выходные и отпуск для пострадавших от чрезвычайных ситуаций – проект принят в третьем чтении20 марта
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2026 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об увольнении из-за подложных документов, предоставлении отпуска по беременности и родам, ознакомлении с приказами о премировании, отзыве согласия на перевод во время сокращения и др. Подробнее расскажем в обзоре.17 марта
Пособие по беременности у одного страхователя за несколько мест работы: суд не взыскал расходы фонда4 марта
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2026 годаВ январе Роструд разъяснил вопросы о сокращении работника во время его отдыха, разделении отпуска, оформлении отгулов за сдачу крови, подаче заявления об увольнении во время обучения, предоставлении гарантий для инвалидов и др. Подробнее расскажем в обзоре.3 марта
Работа у других страхователей во время отпуска по уходу за ребенком: СФР указал, как быть с пособием29 января
Взносы на травматизм: яркие споры с СФР за 2025 год об обложении выплат работникамСуды отменяли доначисление фондом взносов на компенсацию за задержку зарплаты и проезда в отпуск, выплату вместо выдачи молока сотрудникам на вредных работах, доплату к пособиям. Они считали, что компенсацию за лояльность, выплату за износ автомобиля нужно включать в базу. Об этом и не только в обзоре.27 января
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2025 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о проведении планерок вне рабочего времени, разделении отпуска, форме требования предоставить отказ в трудоустройстве, поездке дистанционщика в офис и др. Подробнее расскажем в обзоре.20 января
Учет в страховом стаже отпусков по уходу за ребенком до 1,5 лет: правительство сняло ограничения15 января
Бабушка начинает ухаживать за ребенком до 1,5 лет вместо мамы: СФР дал пояснения о выплате пособий12 января
Пострадавшим от чрезвычайных ситуаций предложено давать выходные и отпуск – проект в Госдуме22 декабря 2025
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за ноябрь 2025 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о заключении договора о полной материальной ответственности, оформлении наставничества, использовании отпуска по выходным и др. Подробнее расскажем в обзоре.10 декабря 2025
Минтруд: в отпуске по уходу за одним ребенком не могут быть два человека одновременно4 декабря 2025
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за сентябрь – октябрь 2025 годаЗа сентябрь и октябрь в системе КонсультантПлюс появилось более 1200 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об отпуске после восстановления на работе, увольнении совместителя, возмещении морального вреда.2 декабря 2025
Судебные споры осени 2025 года, которые могут заинтересовать бухгалтераНа работу бухгалтера могут повлиять не только нормативные акты и разъяснения ведомств, но и судебные акты. Споров в суде ведется много. Мы отобрали часть из тех, которые освещали в наших новостях этой осенью.1 декабря 2025
Повышение МРОТ с 1 января 2026 года: какие выплаты нужно пересмотретьС 1 января 2026 года МРОТ составляет 27 093 руб. (вместо 22 440 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, отпускных, командировочных, больничных.26 ноября 2025
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2025 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о печати заявления об увольнении, предоставлении отгула за выполнение обязанностей в выходной, продолжении работы на больничном по беременности и родам, а также о назначении сотрудника на должность гендиректора и др. Подробнее расскажем в обзоре.