12 декабря 2025
Суды: прежний опыт работы в компании не дает преимуществ при трудоустройстве на ту же должность10 декабря 2025
Минтруд: в отпуске по уходу за одним ребенком не могут быть два человека одновременно9 декабря 2025
Компенсация вместо выдачи молока: кассация разрешила не облагать ее взносами на травматизм9 декабря 2025
Суды не согласились с увольнением за прогул работника, который представил справку вместо больничного8 декабря 2025
Должность не предложили при сокращении из-за доптребований к стажу – суды поддержали работодателя5 декабря 2025
Суд напомнил: работодатель должен компенсировать расходы на медосмотр даже непринятому соискателю4 декабря 2025
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за сентябрь – октябрь 2025 годаЗа сентябрь и октябрь в системе КонсультантПлюс появилось более 1200 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем об отпуске после восстановления на работе, увольнении совместителя, возмещении морального вреда.3 декабря 2025
СФР: как выйти на работу по внутреннему совместительству и не потерять пособие по уходу за ребенком2 декабря 2025
Утверждена национальная модель целевых условий ведения бизнесаПравительство запланировало много мер, чтобы до 2030 года включительно упростить разные аспекты деятельности. Речь идет о регистрации бизнеса, разрешении споров, налогах, трудовых отношениях, недвижимости, интеллектуальной собственности, закупках, банкротстве и пр. Рассмотрим отдельные планы.2 декабря 2025
Судебные споры осени 2025 года, которые могут заинтересовать бухгалтераНа работу бухгалтера могут повлиять не только нормативные акты и разъяснения ведомств, но и судебные акты. Споров в суде ведется много. Мы отобрали часть из тех, которые освещали в наших новостях этой осенью.2 декабря 2025
Гарантии при сокращении после возобновления трудового договора: проект внесен в Госдуму1 декабря 2025
Повышение МРОТ с 1 января 2026 года: какие выплаты нужно пересмотретьС 1 января 2026 года МРОТ составляет 27 093 руб. (вместо 22 440 руб.). Показатель нужен работодателям для расчета ряда выплат сотрудникам: зарплат, отпускных, командировочных, больничных.27 ноября 2025
Суды снова не поддержали увольнение за прогул сотрудника, который фактически работал дистанционно26 ноября 2025
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2025 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о печати заявления об увольнении, предоставлении отгула за выполнение обязанностей в выходной, продолжении работы на больничном по беременности и родам, а также о назначении сотрудника на должность гендиректора и др. Подробнее расскажем в обзоре.