Все новости
Новости для бухгалтера:
Трудовые отношения и госслужба
28 ноября 2024
Топ-3 "поворотных" дел кассации по трудовым спорам за сентябрь – октябрь 2024 годаЗа сентябрь и октябрь в системе КонсультантПлюс появилось более 700 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы отобрали интересные дела, в которых кассация не согласилась с нижестоящими судами. Расскажем о выдаче документов работнику, взыскании расходов за командировку, испытании после обучения.25 ноября 2024
КС РФ: выплаты при сокращении с основного места положены даже тем, кто работает по совместительству21 ноября 2024
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2024 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об отказе от приказов на отпуск, выдаче справок персоналу, включении переработок в график, перерыве для отдыха и питания и др. Подробнее расскажем в обзоре.20 ноября 2024
Право на отпуск за свой счет могут получить больше категорий работников – проект внесен в Госдуму20 ноября 2024
Готовим график отпусков на 2025 год: важные моменты для кадровикаГрафик нужно составлять и утверждать по тем же правилам ТК РФ, что и раньше. Однако следует учесть недавние разъяснения ведомств. В обзоре рассмотрим их подходы, а также вспомним о сроках и особенностях оформления графика.19 ноября 2024
Эффективность подведомственных Минпросвещения вузов будут проверять по новому показателю18 ноября 2024
Компенсации при увольнении госслужащих: интересная практика II полугодия 2023 года - 2024 годаНужно ли при расчете компенсаций учитывать матстимулирование и исключать период больничного по уходу за ребенком? Будет ли выплата при увольнении из-за изменения места работы или оптимизации органа такой же, как при сокращении? Ответы на эти и другие вопросы – в обзоре.16 ноября 2024
Суд: ЕФС-1 подают по дате подписания акта, если договор ГПХ не оформлен или в нем нет сроков13 ноября 2024
Федеральные органы и учреждения: Минтруд хочет обновить порядок компенсации проезда и иные правила13 ноября 2024
Роструд: если стороны не договорились о разделении отпуска на части, его предоставляют полностью