Все новости
Новости для бухгалтера:
Охрана труда
30 августа 2018
Напоминания для кадровиков: что важного произошло за сезон отпусков
17 августа 2018
Росстат обновил приложение к статформе N 7-травматизм
1 августа 2018
Роспотребнадзору тоже стало жарко: рекомендации работодателям по условиям труда
1 августа 2018
С 1 января вводят единые правила аттестации по вопросам безопасности на промышленных объектах
24 июля 2018
С 30 июля работодатели смогут сэкономить на производственном контроле
18 июля 2018
Предложение чаще наказывать юрлиц за нарушения режима труда и отдыха водителей прошло первое чтениеПроект касается не только профессиональных перевозчиков, но и компаний, которые используют транспорт для собственных нужд.
11 июля 2018
Осталось меньше полугода, чтобы провести спецоценку условий труда
9 июля 2018
Не выключайте лифты раньше времени, советует Роструд
2 июля 2018
Закон о 0,3 промилле: кардинальных изменений для водителей и работодателей нет
22 июня 2018
Не сгореть на работе: Роструд напомнил об условиях труда в жару
8 июня 2018
С 12 июня изменятся правила о том, как оформлять выдачу работникам смывающих средств
29 мая 2018
С 5 июня вступает в силу дополнительное ограничение времени управления автомобилем
22 мая 2018
Работодатель может запретить сотрудникам использовать личный транспорт в служебных целях
28 апреля 2018
Минтруд предлагает разрешить отзывать "вредников" из отпуска
16 апреля 2018
Минтруд планирует определить список вредных для женщин работ
10 апреля 2018
Возможно, юрлиц будут чаще наказывать за нарушения режима труда и отдыха водителейПоправки следует учитывать не только профессиональным перевозчикам, но и компаниям, которые используют транспорт для себя.
3 апреля 2018
Минтруд собирается обновить порядок обучения по охране труда
28 марта 2018
Берегись автомобиля: опубликованы новые требования по охране труда на автотранспорте
12 марта 2018
Сотрудник потратил три минуты рабочего времени на переодевание — наказать за это можно
28 февраля 2018
Возможно, разные проверяющие органы перестанут приходить к работодателю с одинаковыми вопросами