Все новости
Новости для бухгалтера:
Трудовые отношения
1 декабря 2016
Микропредприятия с января получат право отказаться от принятия локальных нормативных актовСогласно поправкам к ТК РФ микропредприятия смогут по своему усмотрению полностью или частично отказаться принимать локальные нормативные акты. К таким актам относятся, например, правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда.30 ноября 2016
Роструд: знания новых требований охраны труда вне очереди проверит комиссия работодателяПодход ведомства касается внеочередной проверки знаний сотрудников, которая проводится, если появились или изменились законодательные и иные НПА, содержащие требования охраны труда.29 ноября 2016
Работодатель вне очереди проверит знания новых правил НПА по охране труда у тех, кого они касаютсяВывод Минтруда поможет работодателям определить список сотрудников, которые обязаны пройти внеочередную проверку знаний.28 ноября 2016
Минтруд: работодателям не надо менять свои акты из-за типового положения об управлении охраной трудаС 28 октября действует типовое положение о системе управления охраной труда. У работодателей возникает вопрос: нужно ли перерабатывать свои положения, принятые до этой даты? Минтруд помог им разобраться.16 ноября 2016
Перед подачей 2-НДФЛ налоговый агент должен обновить персональные данные работниковТак считает ФНС. Если в 2-НДФЛ попадут устаревшие сведения, работодателю грозит штраф — по 500 руб. за каждую неправильную справку. Аналогичные выводы следовали и из другого разъяснения ведомства.15 ноября 2016
Работодатель не удерживает НДФЛ с аванса, который выплачен сотруднику в середине месяца11 ноября 2016
Суд: выплата по соглашению о расторжении трудового договора облагается НДФЛ полностьюТакой вывод следует из Постановления АС Северо-Западного округа. Минфин и ФНС считают иначе: выплаты работнику при расторжении трудового договора по соглашению сторон не облагаются НДФЛ в пределах норм, установленных НК РФ. 7 ноября 2016
Принимая на работу иностранца, нужно проверить срок действия его полиса ДМСЭтот срок не должен быть меньше срока трудового договора. Минтруд не уточняет, что грозит работодателю, если срок действия полиса все же окажется меньше. Неясно и то, с чем сопоставлять срок полиса ДМС при заключении трудового договора на неопределенный срок.2 ноября 2016
Работодатель выдает офисным сотрудникам мыло только для соблюдения правил личной гигиены1 ноября 2016
Если сотрудник заболел в отпуске и перенес его, работодатель должен пересчитать отпускныеМинтруд рассмотрел ситуацию: ежегодный оплачиваемый отпуск работницы перенесен в связи с ее отпуском по беременности и родам. Вывод ведомства применим и тогда, когда отпуск работника переносится из-за болезни. 28 октября 2016
Работодатель должен оплатить сотруднику и те дни больничного, которые пришлись на отпуск26 октября 2016
Имущественный вычет не с января: работодатель может вернуть сотруднику переплату по НДФЛПозиция Минфина теперь совпадает с мнением ВС РФ и ФНС.26 октября 2016
Работодатели могут проверить трудовые договоры с помощью нового онлайн-сервиса РострудаДля того чтобы воспользоваться сервисом, работодателю нужно зайти на один из порталов ведомства — "Онлайнинспекция.рф" или "Работа в России". Система поможет проверить, содержит ли действующий или будущий трудовой договор обязательные условия.25 октября 2016
Отпуск без оплаты сотруднику-инвалиду надо предоставлять в рабочем, а не календарном годуПо ТК РФ работник-инвалид имеет право на неоплачиваемый отпуск до 60 календарных дней в году. При этом нет уточнения, в календарном или рабочем. Минтруд посчитал, что имеется в виду последний. Ведомство сослалось на Правила об отпусках 1930 года. Они действуют в части, которая не противоречит ТК РФ.24 октября 2016
Юрлицо должно исчислить НДФЛ со средств, которые уплатило за проезд сотрудника в санаторийПо мнению Минфина, в этом случае льгота по НДФЛ не действует. Получается, что налог на сумму, уплаченную за билет, работодатель должен удержать из доходов, которые он перечисляет сотруднику. Это касается и обратных билетов.24 октября 2016
Юрлицо может сообщить в центр занятости о сокращении штата в произвольной письменной формеРаботодатель должен известить органы службы занятости, что собирается уволить сотрудников из-за ликвидации либо сокращения численности или штата. Роструд отметил: для уведомления можно использовать как установленную, так и произвольную форму, но обязательно письменную. 21 октября 2016
Работа с загрязнениями: тем, кто занимает полставки, смывающие средства выдаем вдвое реже21 октября 2016
Компенсация при увольнении указана только в трудовом договоре – платить нужно все равноДоговор предусматривал, что работодатель платит сотруднику среднюю зарплату в пятикратном размере при увольнении по соглашению сторон. Курганский областной суд решил: отказать в выплате нельзя. Подобную позицию можно встретить в актах ВС РФ и других судов. Но судебная практика все же неоднозначна.