Все новости
Новости для бухгалтера:
Трудовые отношения
11 марта 2016
Уволить работников из-за ликвидации банка можно и на стадии конкурсного производстваКредитная организация, у которой отозвана лицензия на ведение банковских операций, должна быть ликвидирована. Если у банка есть признаки несостоятельности, он ликвидируется в порядке конкурсного производства. Не нужно ждать окончания производства, чтобы уволить сотрудников в связи с ликвидацией.
10 марта 2016
Не нужно менять условия договоров аутстаффинга, заключенных до 2016 годаЗаемный труд с 2016 года запрещен. При этом было неясно, продолжают ли действовать договоры возмездного оказания услуг по предоставлению персонала, заключенные ранее. Роструд указал, что такие договоры не прекращаются. Они должны исполняться в соответствии с их условиями и требованиями закона.
4 марта 2016
Фирмы смогут хранить часть документов по личному составу на 25 лет меньшеСейчас до передачи в архив организация должна 75 лет хранить документы по личному составу, включаемые в Архивный фонд РФ. По новым правилам, если такой документ создан в 2003 году или позже, срок его хранения составляет как минимум 50 лет с момента оформления.
2 марта 2016
Сотрудник в отпуске по уходу за ребенком получает матпомощь - предоставить вычет можноНалоговый агент вправе предоставить стандартный вычет на ребенка, если материальная помощь выплачивается ежемесячно. Вычет полагается за каждый месяц налогового периода при условии, что доход работника с начала года не превысил 350 тыс. руб.
1 марта 2016
Оплачивая сотрудникам занятия спортом, работодатель обязан перечислить НДФЛВывод Минфина, полагаем, основан на том, что, когда работодатель платит за организацию и проведение занятий физкультурой для сотрудников, у них появляется налогооблагаемый доход.
1 марта 2016
У работника умер супруг - двойной вычет на ребенка можно произвести со следующего месяцаНалоговый агент предоставит стандартный вычет по НДФЛ в двойном размере, если единственный родитель подаст заявление и подтверждающие документы. К этому выводу пришел Минфин.
24 февраля 2016
Компенсация работнику платы за детский сад частично не облагается НДФЛЕсли работодатель оплачивает пребывание детей сотрудников в детском саду, то НДФЛ не взимается только с той части, которая приходится на оплату обучения. Плата за присмотр и уход за детьми облагается налогом. Значит, с этой суммы работодатель как налоговый агент должен удержать НДФЛ.
15 февраля 2016
Точка зрения Минфина об увеличенном вычете на ребенка-инвалида неяснаВ бухгалтерию иногда обращаются работники, которые хотят получать на ребенка-инвалида вычет не 12 тыс., а 13,4 тыс. или даже 15 тыс. руб. Разрешено ли предоставить такой вычет? Ведомство рассмотрело подобный вопрос, однако его позиция неоднозначна.
11 февраля 2016
Статус физлица как налогового резидента РФ можно подтвердить любыми документамиДокументы должны быть оформлены в соответствии с российским законодательством. Необходимо, чтобы по ним можно было определить, сколько календарных дней физлицо провело в России. В качестве примера ФНС назвала копию паспорта с отметками пограничников и справку по данным табеля учета рабочего времени.
10 февраля 2016
Физлицо может быть налоговым резидентом, даже если находится в России менее 183 днейДля расчета НДФЛ физлицо можно признать резидентом, когда у него есть постоянное жилье в России. Наличие жилья подтверждается правом собственности на жилой объект или постоянной регистрацией по месту жительства.
5 февраля 2016
Не нужно удерживать НДФЛ с экзаменационного сбора, если сертификат требуется для работыИногда компании материально поддерживают работников, повышающих профессиональный уровень, например оплачивают экзаменационные сборы и стоимость литературы для подготовки. Минфин разъяснил: если сертификат необходим сотруднику для выполнения обязанностей, НДФЛ не взимается.
4 февраля 2016
Административный штраф сотрудника уплатил работодатель - нужно удержать НДФЛЕсли работника как должностное лицо оштрафовали по КоАП РФ, но штраф уплатил работодатель, у сотрудника возникает облагаемый налогом доход. Минфин рассмотрел случай, когда работника привлекли к ответственности за нарушение требований охраны труда, т.е. штраф должен был погасить он сам.