Важные новости для бухгалтера за неделю с 12 по 15 мая

1. Топ-3 "поворотных" дел кассации по налогам за I квартал 2026 года
2. Подача в СФР данных, документов для выплаты пособий: уточненные правила действуют с 1 июля 2026 года
3. СФР пояснил, оплачивать ли работнику больничный в период простоя и приостановки работы
4. Суд: подача ЕФС-1 с неверным СНИЛС не является направлением недостоверных сведений
5. От работника требовали приходить раньше и задерживаться – суды взыскали плату за сверхурочный труд
6. Минэкономразвития: кабмин утвердил правила предоставления преференций для ряда самозанятых
7. Минфин пояснил, надо ли восстанавливать НДС, если товар от иностранного поставщика оказался с браком
8. Технологический сбор: Минфин направил приказ с КБК в Минюст на регистрацию
9. ЦБ РФ обновил альбом распоряжений на перевод денег
10. Компенсацию за лояльность облагают страховыми взносами на травматизм, решил суд

1. Топ-3 "поворотных" дел кассации по налогам за I квартал 2026 года

Анонс обзора:

• Доначисление НДС сверх стоимости услуг.
• Увеличение арендной платы на НДС.
• Пропуск срока обращения в суд и его восстановление.

Подробнее в нашем обзоре.

2. Подача в СФР данных, документов для выплаты пособий: уточненные правила действуют с 1 июля 2026 года

В правила получения СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий внесли, например, такие изменения:

• СФР будет назначать пособия по сведениям из индивидуального лицевого счета застрахованного, другим данным страховщика, сведениям и документам, полученным от страхователя. Сейчас закреплено, что фонд использует данные и документы страхователя, свои сведения или сведения, полученные от других органов;
• страхователи станут размещать по запросу СФР в его информсистеме данные о стаже, кроме тех, которые они уже подавали и которые фонд учел на лицевом счете. Речь идет о стаже на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам;
• страхователи будут подавать данные о числе календарных дней освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, на которую не начисляли взносы на случай ВНиМ, если ранее не сдавали эти сведения и их не учли на лицевом счете. Это касается информации, которую запрашивают для начисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Изменения заработают с 1 июля 2026 года.

Документ: Постановление Правительства РФ от 10.05.2026 N 545

3. СФР пояснил, оплачивать ли работнику больничный в период простоя и приостановки работы

Ведомство считает, что если работник заболел в период простоя, то он не вправе получать пособие. Если же нетрудоспособность наступила до простоя и продолжается в его период, пособие за время простоя платят в размере сохраняемой зарплаты, но не выше размера пособия по нетрудоспособности, которое работник получал бы по общим правилам. Такое исключение есть в Законе о страховании на случай нетрудоспособности.

Если работник приостановил работу из-за задержки зарплаты более чем на 15 дней и заболел, больничный ему также не оплачивают. За период приостановки работы застрахованный получает средний заработок.

Документ: Письмо СФР от 28.04.2026 N 19-20/21723

4. Суд: подача ЕФС-1 с неверным СНИЛС не является направлением недостоверных сведений

Страхователь оспорил штраф СФР за несвоевременную подачу данных по 3 физлицам. При проверке сведений ЕФС-1, направленных 27 января, фонд выявил ошибки: лицевые счета застрахованных упразднены. Организация уточнила данные о СНИЛС 3 февраля.

Суд защитил страхователя:

• корректирующие сведения подали вовремя (в пределах 5-дневного срока);
• неполные или недостоверные сведения в контексте Закона о персонифицированном учете – это неотраженные или заведомо ложные данные о застрахованных, мешающие персонификации;
• в ЕФС-1 верно указали Ф.И.О. и ИНН. Неправильный СНИЛС не означает, что страхователь подал неполные или недостоверные сведения;
• ошибка не мешала идентификации застрахованных;
• первоначальные данные направили вовремя. Ошибочный СНИЛС не указывает на нарушение срока подачи сведений;
• фонд не доказал, что ошибка повлекла последствия или что у него возникли сомнения в личности застрахованных.

Документ: Постановление 13-го ААС от 14.04.2026 по делу N А56-65597/2025

5. От работника требовали приходить раньше и задерживаться – суды взыскали плату за сверхурочный труд

Сотрудников предприятия обязали входить на территорию за 10 мин. до смены и на столько же позже выходить после нее. Один из специалистов через суд потребовал оплатить ему переработку.

Три инстанции сошлись во мнении: организация незаконно увеличила рабочий день на 20 мин. Она должна оплатить это время как сверхурочный труд.

💡 Отметим, Роструд тоже указывал, что нельзя требовать от персонала приходить на работу заранее и задерживаться.

Документ: Определение 7-го КСОЮ от 31.03.2026 N 88-4420/2026

Рекомендуем: В каких случаях можно привлечь к сверхурочной работе; В каких случаях можно привлечь сотрудника бюджетной организации к сверхурочной работе

6. Минэкономразвития: кабмин утвердил правила предоставления преференций для ряда самозанятых

Ведомство сообщило, что премьер-министр подписал документ, который определяет минимальный объем преференций для самозанятых. Новшество касается тех, кто работает через посреднические цифровые платформы и добровольно участвует в программах пенсионного, социального и медицинского страхования.

Цифровые платформы (маркетплейсы, сервисы заказа еды, такси, агрегаторы услуг) станут предоставлять таким самозанятым преференции в размере не менее 2,9% от дохода, который данные самозанятые получили с помощью платформы за предыдущий месяц.

Конкретные виды преференций (скидки на услуги, снижение комиссионного вознаграждения, рекламные бонусы, компенсация части страховых взносов и др.) определят сами платформы.

В ведомстве отметили, что у самозанятых появится стимул активнее включаться в систему добровольного страхования.

Правила будут действовать с 1 октября 2026 года до 1 октября 2032 года.

💡 Напомним, с 1 января 2026 года по 31 декабря 2028 года проходит эксперимент по добровольному страхованию на случай нетрудоспособности самозанятых.

Документ: Информация Минэкономразвития России от 15.05.2026

7. Минфин пояснил, надо ли восстанавливать НДС, если товар от иностранного поставщика оказался с браком

По НК РФ налог, который уплатили при ввозе товаров в Россию в таможенной процедуре выпуска для внутреннего потребления, принимают к вычету, если товары приобрели для облагаемых НДС операций.

Если брак не используют в таких операциях, уплаченный при ввозе НДС надо восстановить.

Документ: Письмо Минфина России от 03.03.2026 N 03-07-08/16329

8. Технологический сбор: Минфин направил приказ с КБК в Минюст на регистрацию

Ведомство скорректировало перечни КБК на 2026 год и плановый период. Так, приложение 1 дополнили кодами:

• 000 1 15 09000 01 0000 140 – для технологического сбора;
• 000 1 15 09010 01 0000 140 – для технологического сбора, который надо платить при ввозе в РФ электронной компонентной базы (электронных модулей) и промпродукции с электронной компонентной базой (электронными модулями);
• 000 1 15 09020 01 0000 140 – для технологического сбора, который платят при производстве в РФ (на континентальном шельфе РФ, в исключительной экономической зоне РФ) этой базы и продукции.

💡 Обращаем внимание, что при регистрации текст может измениться.

Документ: Приказ Минфина России от 28.04.2026 N 55н

9. ЦБ РФ обновил альбом распоряжений на перевод денег

Банк России представил новую версию альбома – 2026.9. Она действует с 22 сентября 2026 года.

Изменений немного. Например, по сравнению с версией 2025.9 поручение для СБП дополнили необязательными реквизитами получателя средств – физлица:

• 12.2.2 "Тип идентификатора получателя средств";
• 12.2.3 "Значение идентификатора получателя средств".

В поручение для СБП также ввели необязательные реквизиты, связанные с переводами через банкоматы:

• 37 "Признак перевода средств, принятых в банкомате";
• 38 "Информация о банкомате";
• 38.1 "Тип информации о банкомате";
• 38.2 "Значение информации о банкомате".

Документ: Альбом распоряжений о переводе денежных средств, применяемых в платежной системе Банка России. Версия 2026.9

10. Компенсацию за лояльность облагают страховыми взносами на травматизм, решил суд

Организация заключила с работниками соглашения о неконкуренции. Они запрещали сотрудникам после увольнения использовать возможности и ресурсы организации, доступ к которым они получили во время работы, трудоустраиваться в ряд компаний, сотрудничать с коллегами и клиентами организации и т.д. Также работники не могли разглашать конфиденциальную и негативную информацию о работодателе в период работы и после увольнения. За это работники получали компенсацию за лояльность.

При проверке фонд посчитал, что с этих выплат работодатель неправомерно не исчислил взносы на травматизм. Суд поддержал проверяющих:

• соглашения связаны с трудовыми договорами работников, а компенсации – с выполнением ими трудовых обязанностей;
• выплаты по соглашениям – надбавка за неразглашение коммерческой тайны. Это часть вознаграждения за труд;
• в перечне необлагаемых выплат такой компенсации нет.

💡 Отметим, сходные выводы этот суд уже делал.

Документ: Постановление АС Северо-Западного округа от 06.05.2026 по делу N А21-15921/2024