Наставничество и сроки отработки для выпускников-медиков: Минздрав скорректировал проекты

Наставничество

Наставничество может быть очным и дистанционным. Его должны обеспечить все клиники, которые работают по программе госгарантий, и клиники по целевым договорам.

Наставник должен иметь стаж работы в медицине не менее 5 лет. Назначить наставника можно только с его письменного согласия. Функцию нужно отразить в трудовом договоре или соглашении к нему.

Клиника должна утвердить положение о наставничестве (по согласованию с учредителем). В нем нужно учесть специфику и профиль клиники. Наставник может получать допвыплаты (по прежней версии они были обязательны). Вид, размер и условия выплат будут регулировать акты об оплате труда медработников и локальные акты клиники.

Руководитель клиники назначает сотрудника, ответственного за организацию наставничества, и издает приказы о назначении, замене и освобождении наставника. С ними нужно письменно ознакомить наставника и наставляемого.

Региональные органы в сфере охраны здоровья размещают на своих сайтах:

• перечень медорганизаций, которые работают по территориальной программе госгарантий и ведут наставничество;
• список вакансий медработников в этих клиниках.

Сроки отработки

Перечень специальностей, для которых нужна отработка с наставником, разбит на части: среднее профобразование, бакалавриат, специалитет, ординатура. В новой версии перечень стал шире. В раздел по специалитету добавили остеопатию, в раздел по ординатуре – нейрохирургию.

Для каждой специальности указан общий и сокращенный сроки наставничества. Последний вводят для работы в новых регионах, а также в селах, поселках и городах с населением до 50 тыс. чел. Например, для специалитета по лечебному делу и ординатуры по терапии предусмотрен общий срок 3 года и сокращенный 1,5 года. Для специалитета и ординатуры по педиатрии запланирован общий срок 2 года и сокращенный 1 год.

Публичное обсуждение проектов завершат 24 декабря.