Взносы на травматизм: переквалификацию ГПД в трудовые суд не поддержал

СФР провел выездную проверку организации, которая занималась производством, переработкой и продажей сельхозпродукции. В течение 2020 – 2022 годов она периодически заключала ГПД на срок более 1 года с 71 исполнителем. Фонд посчитал договоры трудовыми:

• услуги входили в трудовые обязанности работников;
• стороны не согласовывали предмет договоров;
• их заключали на долгий срок;
• выплаты были систематическими.

Фонд начислил взносы, пени и штраф, взыскал их с организации. Суды не поддержали действия СФР и обязали его вернуть деньги.

Первая инстанция увидела признаки подрядных отношений в договорах:

• в них определили объем работ, начальный и конечный сроки выполнения, вознаграждение за весь объем;
• по результатам составляли акты выполненных работ;
• подрядчики сами контролировали свое рабочее и нерабочее время, организация проверяла только результаты и качество работ.

Апелляция выяснила:

• в договорах нет существенных условий из ТК РФ (место работы, трудовая функция и др.);
• подрядчики работали вне организации и ее подразделений;
• они выполняли функции сразу по нескольким специальностям или квалификациям;
• физлица не подчинялись трудовому распорядку.

Кассация поддержала выводы первой и апелляционной инстанций.

Отметим, суды, в зависимости от обстоятельств, могут как поддержать переквалификацию договоров (15-й ААС, АС Центрального округа и др.), так и не согласиться с ней (7-й ААС, АС Волго-Вятского округа и др.).